Share
Tweet
Share

Navedena e - mail adresa se već koristi?

Prilikom registracije na MojPosao portalu i unosa svih potrebnih podataka, ispisala se greška : 'Navedena e - mail adresa se već koristi'. Što to znači?

Pitanje:

Prilikom registracije na MojPosao portalu i unosa svih potrebnih podataka, ispisala se greška: 'Navedena e - mail adresa se već koristi'. Što to znači?

Odgovor:

Ukoliko ste ikada bili korisnik MojPosao portala, nema potrebe za ponovnom registracijom. 

Da bi koristili MojPosao, njegove usluge ili jednostavno prijavljivali se na oglase, sve što trebate napraviti jest prijaviti se (ulogirati) na MojPosao.
 
To možete učiniti na naslovnoj strani MojPosao portala (klik na Prijava u gornjem desnom kutu) ili kod prijave na neki oglas.
 
Unosom vaših podataka, e - mail adrese / korisničkog imena i lozinke, prijavljujete se na MojPosao i time koristite njegove usluge.
 

Savjeti pravnika

Kako mogu poslati pitanje za pravnika na portalu MojPosao?

Pitanje:

Kako mogu poslati pitanje za pravnika na portalu MojPosao?

Odgovor:

Molimo Vas da upit postavite našem vanjskom suradniku pravniku, gospodinu Borskyju, preko stalne rubrike na portalu MojPosao, Savjeti pravnika. Preporučamo da svakako pregledate arhivu već postavljenih pitanja među kojima se, moguće, nalazi i odgovor na pitanje slično Vašemu.

Rubrika Savjeti pravnika koncipirana je na način da Vi pošaljete svoje pitanje pravniku, ali ne dobivate odgovor direktno na svoj e-mail, nego pravnik Vaše pitanje prema procjeni može uvrstiti među pitanja i odgovore na stranici.

Pritužbe na lažne podatke u oglasu ili na tvrtku koja je objavila oglas

Tvrtka ‘xyz’ koja koja je na portalu MojPosao dala oglas uopće ne zapošljava / dala je lažni oglas / zlostavlja radnike. Da li vi provjeravate oglase koje objavljujete na portalu MojPosao?

Pitanje:

Tvrtka ‘xyz’ koja koja je na portalu MojPosao dala oglas uopće ne zapošljava / dala je lažni oglas / zlostavlja radnike. Da li vi provjeravate oglase koje objavljujete na portalu MojPosao?

Odgovor:

Nama je uistinu žao kada čujemo da se određeni poslodavci nesavjesno i neprofesionalno odnose prema svojim djelatnicima. Prije nego što objavimo oglas pojedinog poslodavca na našim stranicama, provjeravamo je li dotična tvrtka registrirana i posluje li legalno, a ukoliko je sadržaj samog oglasa korektan, nemamo razloga ne objaviti taj oglas.

 Nažalost, ne možemo unaprijed znati kakve su okolnosti i uvjeti rada u dotičnoj tvrtci pa na temelju toga odlučiti hoćemo li oglas objaviti ili ne. U takvim se slučajevima možemo osloniti jedino na povratne informacije naših korisnika. Ukoliko se na istu tvrtku požali više posloprimaca koji imaju dokaze o kršenju njihovih radnih prava, tada možemo poduzeti interne mjere i u konačnici prekinuti suradnju s tom tvrtkom. Stoga ćemo i ovu tvrtku kontaktirati i upozoriti na pristigle pritužbe kao i na mogući prekid suradnje u slučaju dodatnih pritužbi.

Osim navedenog, ne možemo ništa više učiniti obzirom da nemamo nikakvo legitimno pravo intervenirati u bilo kojem drugom smislu. Za isto postoje ovlaštene državne institucije, poput Državnog inspektorata Republike Hrvatske, kojima se možete obratiti kako bi Vas savjetovali o daljnjim koracima koje možete poduzeti u ovoj i sličnim situacijama.

Preporuka kao uvjet prijave na oglas

U dosta oglasa primjećujem da poslodavci traže preporuke od bivših poslodavaca. Što bi točno ta preporuka trebala sadržavati, gdje mogu vidjeti primjer preporuke?

Pitanje:

U dosta oglasa primjećujem da poslodavci traže preporuke od bivših poslodavaca. Što bi točno ta preporuka trebala sadržavati, gdje mogu vidjeti primjer preporuke?

Odgovor:

Klasična špranca za pisanje preporuka ne postoji, stoga nemamo niti konkretne primjere iste.

Preporuka je dokument koji poslodavac / mentor izdaje na zahtjev posloprimca. Ne postoji točno određena forma preporuke već se ona piše kao dopis u obliku izjave. Poslodavac bi osim podataka o tvrtci i svojih kontakt podataka trebao navesti sve bitne podatke kojima potvrđuje kako je dotična osoba bila zaposlena u njegovoj tvrtci (trajanje radnog odnosa, pozicija, osnovna zaduženja i projekti), subjektivnu ocjenu radne etike, navesti posebne vještine te istaknuti sve ostale prednosti koje dotičnog posloprimca čine idealnim kandidatom za poziciju od njegovog interesa.

Nemogućnost čitanja rezultata Upitnika osobnosti

Ne mogu pročitati rezultate Upitnika osobnosti, možete li mi pomoći?

Pitanje:

Ne mogu pročitati rezultate Upitnika osobnosti, možete li mi pomoći?

Odgovor:

Rezultati Upitnika osobnosti sadržani su u .pdf formatu  te biste trebali na svoje računalo instalirati aplikaciju Adobe Reader. Aplikaciju možete pronaći na sljedećem linku: http://www.adobe.com/products/reader/. Postupak instalacije je veoma brz i jednostavan.

Spremljene pretrage

Kako mogu aktivirati uslugu spremljenih pretraga?

Pitanje:

Kako mogu aktivirati uslugu Spremljene pretrage?

Odgovor:

Usluga Spremljene pretrage aktivira se na sljedeći način:

  1. u Tražilicu unesite željenu ključnu riječ i/ili kategoriju i/ili županiju ili unesite detalje u Detaljnu tražilicu
  2. kliknite ‘Traži’ nakon čega će se pojaviti rezultati pretrage, te se s desne strane pojavljuje polje Naslov pretrage
  3. ispod tekstualnog polja možete označiti ‘Primaj ovakve oglase na e-mail’ ukoliko želite primati na Vašu e-mail adresu poslove iz pretrage
  4. za spremanje pretrage kliknite crveni pravokutnik 'Spremi', nakon čega je pretraga spremljena u Vaše pretrage.

Ukoliko želite pregledati spremljene pretrage ili ih želite obrisati to možete učiniti na sljedeći način:

  1. kliknite na ‘Spremljene pretrage’ koje se nalaze u vašem profilu
  2. otvaraju se sve Vaše spremljene pretrage
  3. za brisanje pretrage kliknite na oznaku x pokraj svake pretrage.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.