Share
Tweet
+1
Share

Sumnja u ispravno poslovanje tvrtke/pritužba na oglas

Tvrtka 'XY' koja koja je na portalu MojPosao dala oglas uopće ne zapošljava / dala je lažni oglas / zlostavlja radnike. Provjervate li oglase koje objavljujete na portalu MojPosao?

Nama je uistinu žao kada čujemo da se određeni poslodavci nesavjesno i neprofesionalno odnose prema svojim djelatnicima. Prije nego što objavimo oglas pojedinog poslodavca na našim stranicama, provjeravamo je li dotična tvrtka registrirana i posluje li legalno, a ukoliko je sadržaj samog oglasa korektan, nemamo razloga ne objaviti taj oglas. Nažalost, ne možemo unaprijed znati kakve su okolnosti i uvjeti rada u dotičnoj tvrtki pa na temelju toga odlučiti hoćemo li oglas objaviti ili ne. U takvim se slučajevima možemo osloniti jedino na povratne informacije naših korisnika. Ukoliko se na istu tvrtku požali više posloprimaca koji imaju dokaze o kršenju njihovih radnih prava, tada možemo poduzeti interne mjere i u konačnici prekinuti suradnju s tom tvrtkom. Stoga ćemo i ovu tvrtku kontaktirati i upozoriti na pristigle pritužbe kao i na mogući prekid suradnje u slučaju dodatnih pritužbi. Osim navedenog, ne možemo ništa više učiniti obzirom da nemamo nikakvo legitimno pravo intervenirati u bilo kojem drugom smislu. Za isto postoje ovlaštene državne institucije, poput Državnog inspektorata Republike Hrvatske, kojima se možete obratiti kako bi Vas savjetovali o daljnjim koracima koje možete poduzeti u ovoj i sličnim situacijama.

Oglasi – MojPosao za klijenta

Zašto su neki oglasi na MojPosao anonimni? Kako mogu doći do podataka o takvom poslodavcu?

Podaci poslodavca su izostavljeni na sam zahtjev poslodavca koji je, iz određenih tržišnih razloga, želio ostati anoniman. Shvaćamo dilemu posloprimaca u takvim slučajevima, međutim naša je poslovna i profesionalna obaveza poštivati pravo klijenta na povjerljivost podataka.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje