Ponekad je naprosto vrijeme da jedan posao zamijenimo drugim. To može biti zato jer smo nesretni na trenutnom radnom mjestu ili zato jer želimo više od svoje karijere.
Kako god bilo, nema smisla 'hodati u odijelu koje vam je postalo preusko'. To ne znači da morate dati otkaz odmah, ali ako se prepoznajete u nekoj od sljedećih priča, možda je vrijeme da krenete u potragu za nečim novim.
Ili, ako niste sigurni je li vrijeme za odlazak, možete nešto naučiti iz iskustava ljudi s kojima je Business Insider razgovarao o tome zbog čega su se odlučili na promjenu posla.
1) "Nisam više imao što naučiti"
Ako vam je posao previše jednostavan, isprva se to čini kao dobar znak.
Ipak, ako je stvar u tome da na poslu već dulje vrijeme ne učite ništa novo, tada je to znak da taj posao više nije za vas. Stagniranje je teže uočljivo od nekih drugih problema poput lošeg šefa. Ipak, s vremenom može ozbiljno ugroziti vašu karijeru.
"Kada sam počela raditi, to je bilo u veliko i poznatoj kompaniji", kaže Kirsten Helvey, talent menadžerica. "Nakon otprilike pet godina imala sam osjećaj da neću naučiti ništa novo, neovisno o tome koliko ću još ostati. Radi te spoznaje preplavio me osjećaj nesigurnosti, ali natjerala sam se da pronađem dovoljno samopouzdanja za drastičnu odluku: dala sam otkaz, pokupila svoje stvari i odselila na drugi kraj zemlje, u Kaliforniju. Bio je to jedan od najstrašnijih i najnesigurnijih trenutaka u mom životu."
Helvey kaže da je prošla sve, od menadžerske pozicije preko posluživanja hrane i pića do sitnih uredskih poslova. Rizik se s vremenom ipak isplatio jer se nakon nekog vremena pridružila tehnološkom start up-u i kaže da nikada nije požalila odluku koja je uzdrmala temelj njezine dotadašnje svakodnevice.
2) "Moje tijelo je počelo reagirati, trbuh se savijao od bolova"
Amber Sutton, bivša NASA-ina zaposlenica, kaže kako bi završetkom rada na nekom projektu uslijedio period dosade. Ipak, nije bila spremna na otkaz, već je zamolila premještaj na drugu lokaciju.
"Nakon promjene ureda i grada, prvi alarm prepoznala sam kada sam sudjelovala u razgovoru s kolegama koji su pričali u odlasku u mirovinu. Moje tijelo je počelo reagirati, trbuh se savijao od bolova pri pomisli da ću ovdje ostati do mirovine. Koliko god NASA bila fascinantna, bila sam nezadovoljna, a to je bio ogroman znak da moram shvatiti što želim raditi, a da nije samo riječ o plaćanju računa. Bila sam u novome gradu, bez prijatelja, i morala sam počet graditi novi život. Nije me veselila pomisao da se svakoga jutra budim kako bih išla raditi u NASA-u jer se moja strast i ono što sam radila tamo nisu poklapali."
Sutton kaže kako je s vremenom shvatila da zapravo želi biti okružena životinjama, zbog čega je dala otkaz i otvorila dvije franšize za čuvanje i brigu o psima.
"Više mi nije muka pri pomisli na mirovinu i svaki dan idem s osmjehom na posao gdje sam okružena psima", kaže Sutton.
3) "Bilo mi je dosadno"
"Na svom posljednjem radnom mjestu provela sam osam godina", počinje svoju priču Anna Burke, potpredsjednica platforme HighGround za marketing i angažiranost zaposlenika. "Voljela sam tu tvrtku, kulturu i profesionalno radno iskustvo koje sam stekla. Ali, došlo je vrijeme kada sam počela osjećati da stagniram. S vremenom mi je postajalo sve više dosadno. Prerasla sam svoju poziciju, a prostor za napredovanje nije postojao. Znala sam da je došlo vrijeme kada moram krenuti dalje. Pokušala sam staviti na stranu emocije i fokusirati se na mogućnosti koje mi se pružaju."
4) "Zvuči kao klišej, ali život je kratak"
U mnogim slučajevima, otkaz ne mora imati veze s napuštanjem loše situacije. Zapravo, trenutna radna pozicija može biti idealna na mnogo načina. Ipak, to ne znači da je se treba držati, ukoliko postoji određeno nezadovoljstvo.
"Zvuči kao klišej, ali život je kratak", kaže Kira Karbocus, šefica financija. "Teška odluka da napuštam tvrtku, u mom slučaju, došla je u trenutku kada sam imala sve što jedan zaposlenik može poželjeti. Imala sam šefa punog potpore, kolege od kojih sam imala što učiti, neupitnu sigurnost radnog mjesta i odlične beneficije. Povrh svega, radila sam u uglednoj kompaniji. Kako sam mogla biti nezadovoljna? Jesam li luda? Morala sam samu sebe pitati što mi je najvažnije u karijeri. Odgovor je bio - mogućnost rasta."
5) "Postoji mogućnost da budeš sam svoj šef"
Adele Ankers, samostalna reporterka, kaže da je voljela svoju bivšu ulogu u odjelu marketinga, ali željela je veću slobodu prilikom izbora projekata.
"Kada si freelancer, postoji mogućnosti da budeš sam svoj šef, upravljaš vlastitim rasporedom i povećaš fleksibilnost u neometanom okruženju bez ikakvih troškova", objašnjava Anker. "Također, imaš mogućnost ostvariti veće prihode na različitim projektima koji te općenito više zanimaju."
6) "Bio je to začarani krug"
Stacy Bennet, bivša voditeljica tima korisničke službe u jednoj korporaciji, kaže da je znala kako mora promijeniti posao kada se njezin privatni život počeo opasno sukobljavati s njenim poslovnim rasporedom.
"U očima drugih bila sam uspješna na mnogo načina, ali bila sam toliko posvećena karijeri da sam sve manje pažnje davala onima koje najviše volim", kaže Bennett, koja je napustila uspješnu tvrtku u kojoj je radila. "Bio je to začarani krug. Neumorno sam radila kako bih bila uspješna, gledajući samu sebe prvenstveno kroz karijeru i financijski uspjeh, a strahovito sam podbacila na osobnoj razini."
Odlučila je preokrenuti stvari. "Obećala sam samoj sebi da ću svaki dan živjeti sa svrhom: 'Pomaži običnim ljudima da svakodnevno rade uobičajene stvari'. "Međutim, taj moj pokušaj u korporativnom je svijetu ostavio samo osjećaj duboke neispunjenosti. Nisam imala nikakav utjecaj na ljude i iskreno, kvaliteta mog rada ostala je kakva je i bila. U čemu je bio problem? Ne u tome što sam imala osjećaj da ne živim u skladu sa svojim osobnim obećanjem, već to što sam postajala sve više i više razočarana korporativnom kulturom i javila se potreba za karijerom koja će mi dozvoliti da se angažiram privatno koliko i poslovno."
7) "Ako ne uskočim, ostat ću na stanici"
Ako osjećate uzbuđenje samo vezano uz stvari izvan tvrtke ili područja svog rada, razmislite o zaokretu.
"Stalno sam čitao o startup i online tvrtkama, njihova brzina i kultura zvuče nevjerojatno privlačno nekome tko puno vremena provodi koračajući stazama korporativne birokracije", kaže CEO jednog modnog i lifestyle brenda. "Imao sam osjećaj da taj digitalni vlak juri punom parom i, ako ne uskočim, da ću ostati na stanici s rukama punim časopisa."
8) "Silno sam željela biti 'na drugoj strani'"
Jodi Slater većinu svoje karijere provela je u startup tvrtkama kao softver dizajner.
"Imala sam ulogu u kojoj sam savjetovala, a ne stvarala brendove, i silno sam željela biti 'na drugoj strani'", kaže. "Svima koji razmišljaju o pokretanju vlastitog posla savjetovala bih da daju otkaz kada osjete da imaju tri stvari: samopouzdanje, kontakte i kapital."
9) "Ako stalno strepite od ponedjeljka, vjerojatno niste na pravom poslu"
Jake Saper ističe osjećaj dosade i tužne nedjeljne večeri kao jasne znakove da je došlo vrijeme za nešto novo.
"Najbolji način da shvatite kako je poslu istekao rok je kada prestanete učiti od ljudi oko sebe", kaže Saper, ravnatelj institucije za upravljanje rizičnim kapitalom. "Kada se krivulja učenja izravna, isto se dogodi s osobnim rastom. A izvedba na poslu teče rutinski. Drugi jednostavan test: kako se osjećate nedjeljom navečer? Ako stalno strepite od ponedjeljka, vjerojatno niste na pravom poslu."
