Prema istraživanju CareerBuilder-a koje je obuhvatilo cijelu Ameriku, američki uposlenici osjećaju se prilično istrošeno.
U istraživanju je sudjelovalo 2.500 ispitanika od kojih je njih više od 50% izjavilo kako rade pod velikim stresom dok ih je 77% izjavilo kako pate od burnout-efekta, odnosno sagorijevanja na poslu.
Za takvo svoje stanje, ispitanici najčešće krive kolege (16%), nerealistično opterećenje poslom (11%), iznenadne projekte (10%) komuniciranje s nadređenim (9%).
Čak 23% uposlenika tvrdi da se često ili konstantno osjeća pregoreno od posla što je lože i uposlenike kojima zbog toga može patiti i zdravlje i karijera, ali i za poslodavce jer bi im se zbog toga mogli povećati troškovi zdravstvenog osiguranja, a i
smanjiti produktivnost uposlenika, izjavila je Rosemary Haefner, potpredsjednica Odjela ljudskih resursa CareerBuilder-a.
(V.B.)
Izvor:
Reliable Plant Magazine
