Share
Tweet
Share

Poll

Što vam je najvažnije u poslu (osim plaće):

  • rad u industriji koja me zanima (11%)
    (121)
    Comments (6)

    Comments

    Ali ta industrija gotovo da ne postoji u nas

    Osobni i profesionalni interes

    otprilike

    ne bi mogao raditi posao koji me ne zanima

    i dodala bih mogućnost učenja i napredovanja u toj industriji

    obnovljivi izvori energije

  • mogućnost učenja i napredovanja (32%)
    (342)
    Comments (13)

    Comments

    Zanima me management i direktorsko mjesto

    s obzirom da je pred menom još nekoliko desetljeća rada, nadam se i vjerujem da ovo sad nije moj maksimum... želim nove prilike

    ! ai bez mobbinga, po mogucnosti... hrvatski poslodavci su jedni od najgorih po tom pitanju.

    Najviše bih volio kad bi mi se omogućilo i platilo odlaske na tečajeve i dodatno školovanje a s time dolaze i veće plaće i bolje pozicije.

    Najgora je monotonija, dosada, staromodne metode rada i posao ispod kvalifikacija

    stvara klimu u kojoj se možete razvijati, bez toga nakon nekog vremena svaki posao je zatupljujuć

    jer plaća i zadovoljstvo poslom obično raste sa znanjem

    Napredovanje kroz posao

    proširujem svoje znanje

    s dodatnim znanjem dolazi rast: kad-tad!

    Znanje je kapital. Obrazovani zaposlenici su kapital kompanije.

    Volim da ucim nove stvari i napredujem u poslu kojim se bavim.

    Mislim da je dosta bitno naučiti nešto novo. Tako se stječe iskustvo, te napreduje u životu.

  • korektan šef i profesionalne kolege (34%)
    (363)
    Comments (22)

    Comments

    ako međuljudski odnosi nisu dobri, uzalud sve ostalo

    dobri međuljudski odnosi su najvažniji

    Neprofesionalno ponašanje nadređenih i kolega je vjetar u leđa za promjenu posla. Svakodnevno urlanje, podmetanje, tračevi i maltretiranje su izvrstan razlog za promjenu posla, pa makar i slabije plaćenog.

    ugodna atmosfera

    da nemoram "vuči" za druge

    Vrlo je bitna profesionalnost kako prema svojim djelatnicima tako i prema strankama.

    Ukinimo RTV pristojbu!

    Šef/direktor(ica) koji ne liječe komplekse na zaposlenicima i s kojima je moguće razgovarati, a da shvate što im se želi reći bez obzira da li se slažu s nama ili ne. I koji će svoju odluku na kraju znati objasniti.

    do sada sam radila na mjestima gdje je plaća bila zadovoljavajuća ali okruženje jako loše tako da iz iskustva znam koliko je okruženje bitno

    atmosfera na radnom mjestu je presudna za motivaciju i entuzijazam prema poslu.

    ego im radi

    radna atmosfera je 90% zadovoljstva poslom

    vjerovanje suradnika i vjerovanje suradnicima, kolegijalni odnos, uzajamna podrška

    po isteku ugovora odbio produžetak ugovora upravo zbog nekorektnosti šefa i neprofesionalnih kolega

    ...uz ovu stavku sve je moguće!

    svaki, pa i najstresniji posao je lakši ako imate šefa i kolege koji su prije svega ljudi

    Ugodnija atmosfera daje bolje uvjete rada

    radio s sadistima

    đaba sve ostalo ako nema korektnosti i profesionalnosti...

    poštovanje i uvaavanje

    Teško je raditi uatmosferi punoj "klipova", zajedljivosti i prepucavanja.

    suradnja

  • rad u poznatoj i stabilnoj tvrtki (5%)
    (49)
    Comments (2)

    Comments

    sigurnost i pogodnosti koje takvo radno mjesto nosi

    uz to podrazumijeva se, očitom sve gore navedeno.

  • sigurnost radnog mjesta (18%)
    (194)
    Comments (10)

    Comments

    od kada sam ostala bez posla iako sam je tvrtka bila poznata i izgledala stabilna, bila mi je važna i mogućnost učenja i napredovanja i rad u industriji koja me zanima, ali sada "NAKON ŠTO SU ME UBILI!" najvažnija mi je sigurnost radnog mjesta

    Redovita plaća, poštivanje ZOR i da inspekcije rade svoj posao (porezna, sanitarna, zaštite na radu....)

    izostavili ste odgovor koji bi ovdje odnio najviše bodova - rad u državnoj firmi bez nadzora i odgovornosti uz fleksibilno radno vrijeme i godišnji odmor od najmanje 33 radna dana

    da je ugovor na određeno barem na 6 mjeseci sa mogučnošću produljenja a ne mjesec po mjesec

    da to ipak traje neko vrijeme..a ne 60dana ili 88dana..ili najviše 185dana..to je bezveze..Bolje ne radit ako svako malo tražim posao..i tražim posao i stalno sam u traženju posla...i posla nema pa nema..pa ga nađem pa opet izgubim i nema.. i nema..i tako nema..posla..pa honorarno...neka ide sve u krasni a rusi idu u grozni..nema tu ništa.

    Zadovoljnost

    za sigurnost radnog mjesta svaki komentar je suvišan.

    Sve od navedenog.

    sigurnost radnog mjesta

    i sve ostalo sto ste nabrojali

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.