Share
Tweet
Share

Poll

Kako se osjećate prilikom pregovora o plaći?

  • Nemam problema s time, znam koliko vrijedim (28%)
    (105)
    Comments (7)

    Comments

    uvijek samouvjereno o tome razgovaram, inače......

    Imam 7 god iskustva na tom radnom mjestu na kojem jesam,znam koliko sam postigao,znam koliko sz postigli drugi,a razlika u plaći nikakva...pa čemu...?

    Točno tako

    ali ponekad ne prođe.....

    uvijek

    i uvijek se borim za to

    Komunikativna, elokventna, sposobna, dobrog radnika treba naći i zadržati

  • Nije mi ugodno, ali snađem se (36%)
    (133)
    Comments (12)

    Comments

    Suludo je uopće pričat o tome!?!

    mrzim pitanja: "A Vi možete radit i ono za 1600?"

    plaća je važna

    Imam sram tražiti onoliko koliko smatram da moj posao vrijedi i da mi je dostojno za život

    ovdašnji poslodavci i najbolje radnike malo ili nikako ne cijene

    Neznam koliko da tražim brine me da ne tražim previše

    ne želim se precijeniti

    Najbolje prođu oni koji volontiraju, tako da poslodavci nemaju nikakvih briga oko plaće i prijave tradnika.U današnje vrijeme možeš biti sretan ako imaš gdje raditi i ako primaš plaću svaki mjesec.Najjadnije prolaze ljudi koji nemaju nikakva primanja, bez posla,a radno sposobni sjede doma - to je žalosno, a mnogi bi radili, a nemaju gdje... Pa živi ti bez osnovne egzistencije - novca, tko će ti što dati? Svaki čovjek treba imati posao i svoj izvor prihoda, kako uopće i prihvatiti rad bez plaće?

    zavisi i o sugovorniku

    tko pita ne skita

    poslodavci ne vole to pitanje, žele da radnik bude izuzetno sretan da dobije posao i da pritom ne pita i ne očekuje hočeli i kolliku plaću dobiti za svoj rad i trud.

    Sa iskustvom dolazi i ova vrlina. Svaki novi pregovor mi je jednostavniji

  • To mi je izuzetno neugodna situacija (36%)
    (135)
    Comments (14)

    Comments

    neznam kako započet

    jer je. čudna tema u današnje vrijeme.

    grrrrrrr

    poslodavci se postavljaju na način da samo oni mogu postavljati uvjete, a mi moramo pristati na sve. Nažalost potražnja za poslom jest veća od ponude poslova i to im daje moć.

    Strah me da je uvijek netko zatražio manje i da će zbog toga dobiti prednost jer su ljudi danas svakakce poslove spremni odraditi za minimalac iako je posao puno placeniji

    ako kažem premalo, neće me cijeniti i radit ću isti posao kao drugi za manje novaca - a ako kažem previše, odbit će me radi nekog jeftinijeg, a možda bi mi bila prihvatljiva i niža ponuda

    Poslodavci bi uglavnom izbjegli ikakvo spominjanje plaće, kao da žele da radnik radi pritom uopće ne znajući kada je plaća i kolika je. Doživio sam to na više intervjua.

    Nikad nisam tražio povišicu. Nekako se uvijek bojim da će šef imati bolje argumente zašto ne dati povišicu, nego što ću ja imati

    ne volim moljakati. smatram da bi sef/direktor sam trebao nagradjivati radnike

    želim posao i "normalnu" plaću a ne znam što je "normalno" za poslodavca,

    poslodavci bi trebali reći za koliku plaću radimo, a ne pitati nas što očekujemo od plaće. nismo roblje nego radnici.

    katadtrofa

    Užas, trebam žicati, da bi dobila veću plaću

    da moram moljakat za svoj trud i znanje,to mi je prestrašno

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.