Poll
U Hrvatskoj je nezaposlenost visoka, a poslodavci ne mogu pronaći radnike. Što mislite, zbog čega?
-
Većina nezaposlenih je teško zapošljiva jer nisu kvalificirani za poslove koji se traže (25%)
(335)
Comments (23) -
Cijena rada (plaća) je preniska pa se ne isplati prihvatiti ponudu (44%)
(587)
Comments (65)Comments
mladi više ne žele biti robovi svojih poslodavaca za mizeriju, s radom na određeno.
Tko još želi raditi za plaću od 2800kn koliko daje nas veliki uzoriti poslodavac
radi za banane 12 h u komadu..
hrvatska je velika nula
Di traze
Treba viša plaća
I sam radim za 2550kn plaće i razmišljam se na odlazak iz države jer nije moguče financijski izdržati.
Trebalo bi na natječajima za ponudu posla navesti plaću i time odmah napraviti selekciju.
poslodavci ocekuju mladog,obrazovanog djelatnika koji zna barem 2 jezika perfektno,dostupan min 15 h dnevno i sve za 3000 kn.Rekli bi neki koliko para toliko i muzike
sramotno je obezvrijeđen ljudski rad i dostojanstvo rada. Država pogoduje neplačanje plače
ako čovjek ima fakultet ne isplati mu se prihvatiti nižu stručnu spremu, bez mogužnosti napretka, bonusa, beneficija, a da budemo iskreni, sezonski posao i nije posao, to bi trebalo ukinuti, treba odrecdit minimalnu plaću prema Europi koja nam je uzor drukčije ne može biti bolje
minimalac, neplaćeni prekovremeni, ....
Ponekad su radna mjesta na nedostupnim lokacijama pa radnik iz minimalca mora osigurati npr. prijevoz i hranu, platiti vrtić ako ima djecu i sl.
I u večini slučajeva nema prijevoza
država uzima previše od poslodavaca pa oni moraju davati niske plaće kako bi bili profitabilni. treba maknuti državu iz računice i ostaviti građanima da sami određuju za što će i koliko odvajati svoju plaću
svaki bi da mu se radi za 10kn po satu
Dok radnik osigura troškove edukacije/prekvalifikacije, prijevoza, obroka, odjeće za posao...više mu se ne isplati raditi za minimalac i to najčešće prekovremeno i na određeno
sramotno je kakve uvjete rada poslodavci nude, pogotovo visoko obrazovanim ljudima, činjenica je da je neisplativo prihvatiti posao ako ne pokriva niti egzistencijalni minimum,
Neka plate pa će radnici raditi..............
Radnik se u Hrvatskoj ne cijeni, dok se to ne promjeni zauvijek ćemo ostati tako navodno fakultetski obrazovani dok sjedimo u uredima i iskorištavamo svoje znanje. To nije rad.. to je iskorištavanje potencijala, radnik ,onaj mali fizički radnik koji stvara nešto svojim rukama, njega se ne cijeni, ti ljudi su nam potrebni aa nitko se ne želi prijaviti na ta mjesta pošto su plaće preniske. Odredite zakon koji štiti malog čovjeka, da bi visoko obrazovani mogli koristit svoj pun potencijal, te da bi u konačnici poboljšali gospodarstvo HR!!!
ne gleda se dosta radnika kako radi niti se cjeni njegov rad
Od prosjecne place nije moguce pristojno zivjeti u nasoj zemlji stoga tko je u mogucnosti trazi alternativu u inozemstvu.
...
Poslodavci smatraju da su radnici robovi
svi daju plaču kao minimalac
plaća je goli k...
Kuhar u Engleskoj dobije 15000 kuna netto sa plačenom hranom i smještajem radi 9 sati jedan dan u tjednu slobodan,kod nas u najboljem slučaju radi sezonski minimalno 12 sati bez dana odmora za 10000 kuna ili ako je sretnik dobije 5000 kuna mjesecno jedan dan slobodan u tjednu
država pritišće poslodavce, a oni nemaju dovoljno da plate rad, radniku se ne isplati raditi ako su troškovi veći od zarade
imas vss ili visu kvalifikaciju a privatnik te prijavi na kv radnika i isplacuje minimalac
ili je premala placa ili je ne dobijes nikako pa tko voli radit za nista?
plače gore pa neće bit problema
Državni nameti i porezi na plaću su tolki da je isplativije doma spavati i tražiti socijalnu pomoć.Ja budala radim i onda mi porez na plaći uzimaju i još te novce trošim u hrvatskoj i još plaćam jedan porez prilikom kupnje bilo čega.Toga nigdje nema
Radim isključivo noć dnevno 8 sati za stroj i am 3.000,00 ln moć mi je placena isto kao da radim po danu
Jer naši poslodavci još uvijek se vode onom starom ima dosta ljudi na burzi pa budi sretan da radiš. Tako daju ljudim mizeriju i ucjenjuju ih pa ljudi često rade i puno više a nedobe ništa za to.
i uvjeti su robovlasnički
Što mi znaci 3200 kn za brat jagode, kad moram platit smještaj i hranu... zarade je 0
Nema dzabe ni u stare babe
Problem su visoki porezi, hitno ih treba smanjiti, nema tu puno diskusije. Država je prepohlepna.
Krše se radna prava, puno poslodavaca prijavljuje radnike na minimalac, ne plaćaju se prekovremeni sati, rad vikendom i blagdaniom, tj. sve nabrojano se "prebacuje" za neradne dane. Začarani krug. Velika zlouporaba radnika u Hrvatskoj!
Cijena rada je niska, zapravo za većinu poslova sramotna! Radiš za "kikiriki" od jutra do sutra. Poslodavci voze Audije i Jaguare, idu na skupa putovanja i jedu u skupim restoranima i nemaju trunke obzira prema onima kojima mjesečno daju 2000-4000 kn. Mogu li ti ljudi živjeti, jesti, obući svoju djecu? Dugovi se gomilaju. Hranu plaćaš na rate. Voziš polurazbijeni auto. I šta? Nikoga nije briga. Škole, fakulteti - nije bitno - radiš za minimalac kako god okreneš.
Poslodavci traže previše, a plaćaju minimalno. Nisu radnici krivi što menađeri imaju visoka primanja i što su ostali izdaci (porezi i nameti) previsoki.
plus sivo trziste rada je preveliko a i oglasi za posao nam nisu u toku s vremenom. Cini se da samo rade konobari.prodavaci,preprodavaci i usluzne djelatnosti u hr
Svi idu van države ;)
pa kad za 210 sati dobijes sa prevozom 2900kn na racun dode da sjednem i placem govorim o zastitarstvu
minimalac bi trebao biti 4500 kn, jer na kraju priće, ako poslodavac ne može toliko isplatiti, neka radi sam ili zatvori firmu. s druge strane, poslodavcimaobrtnicima treba naplatiti komunalije ispod cijene za kućanstvo, jer proizvodnja nije luksuz i treba je stimulirati.
iskorištavanje visoke stope nezaposlenosti da bi se snizila cijena rada, a radnike koji prihvate posao primoralo da rade posao realno predviđen za dvoje ljudi
radi se minimalac,prekovremeni se ne plačaju,stil komandiranja i kontroliranja stvara preveliki stres koji većini nije dostatan za novčana primanja nedostatna za preživljavanje u HR
Radim u d. o. o. već godinama i znam kako se cijene i pls
Radnici se izrabljuju do maksimuma!
Cijeli sustav nevalja i zato se sve urusava iz godine u godinu,mozemo sve probleme pripisati ovim nesposobnim i prokletim ljudima,tako nam i treba kad se samo svi znamo pokrit po usima i sutit,a oni bi sljepcu i oci ukrali,dok oni uzivaju u luksuzu,mi uzivamo siromastvo,hvala ti lijepa nasa...
Gradjeviski posao 15kn/h, frizer 2200kn mj., prodavac 2200kn mj.... Fizicki zahtjevni poslovi koji iscrpljuju placeni su ispod svake mjere
U 5 mjeseci koliko INTENZIVNO tražim posao, dobila sam jednu ponudu - 2400kn plaće, ugovor na mjesec dana, bez prijevoza - i to u Zagrebu. Nisam iz Zagreba. Imam završen magisterij.
Puno neplaćenog prekovremenog rada subota nedjelja i praznici.
ne isplati se radit za 2500 kn jer su putni troskovi visoki
Na žalost vratili smo se u robovlasničko društvo,radnik danas ne može poštenim radom zaraditi svoju plaću,šefovi se bogate na leđima radnika a radnik dobija bakšiš a ne poštenu plaću.
posao za minimalnuplaću.zašto???
Tko hoće raditi kao crv za 2500 kn
Place su jako niske, a poslodavci jos k tome ne pokrivaju troskove prijevoza ni prekovremeni rad koji se naravno ocekuje od radnika....a ne placa se!!!!
Večina poslodavaca će isplatiti minimalac ili još niži iznos ali zato moraš raditi 10 do 12 h umjesto8h.
Ljudi cine posao uspjesnim, trebalo bi vise cijeniti radnika a manje misliti na vlastiti profit
Pa ne gleda vlasnik roba u robovlasničkom društvu, gleda isključivo sebe, uzet ću od tebe 100% od onoga što nudiš a dati ću ti 0
Država je rekla minimalac je toliki, pa zasto da ti ja dam više nema potrebe; previše je ljudi nezaposleno i prisiljeni šmo raditi za to što se nudi a poslodavci to dobro debelo iskorištavaju ,a država im to dizvoljava ako i ne plačaju zdravstveno i mirovinsko
istina je skrivena
Puši kitu drugu titu!
Poslodavci iskoristavaju situaciju na trzistu rada te nude jako mizerne place. Ucijenjuju radnike s brojem ljudi na burzi. 3000 kn nije placa nego jako losa socijalna pomoc, kad svi znamo kolko su skupe rezije, hrana te ostale potrebstine.
-
Mnogi su prijavljeni kao nezaposleni, ali zapravo 'rade na crno' (12%)
(164)
Comments (7)Comments
pa da bi ste počeli raditi prvo imate probni rad i odradite par dana iza vas dođe još njih par na probni i poslodavac ispuni cijeli mjesec. Nikoga ne prijavi niti primi a bogme niti plati
Nema ozbiljnog nadzora rada od strane inspekcije zbog čega poslodavci love u mutnom
pa vidite još uvijek puno ljudi na crno radi,onda puno ljudi završi neli tečaj i nekakva veza i vezica i hop evoga zaposlen a nije obrazovan za to pa zato imamo razno razne situacije kad vass šetaju tamo vamo....a onda puno je bolje dobijaš neku lovu sa burze a 3x više zaradiš na crno....a ima i onih koji neće da rade nego samo ono za sta su se školovali mada takvih je malo.A ovo što vi pišete za uvoz radne snage pa to i ptice znaju na grani to ljudi iz Bosne dolaze i rade....
Znam iz iskustva svog prijatelja. Dobio otkaz i naknadu nekih 15 mjeseci, a za to vrijeme je morao tražiti posao jer ga tako tražila burza i lagati da nemože nigdje dobiti posao, dok je tih 15 mjeseci normalno dolazio na posao (kojeg nije ni napuštao) na crno i dobivao razliku plaće na ruke od poslodavca. Nakon 15 mjeseci gazdarica ga natrag prijavila u novoj firmi koju je u međuvremenu otvorila.
moja situacija
Tko god prima minimalac za plaću taj i dobiva na ruke
I uz sve to primaju mirovine
-
Mnogi ne traže posao jer ostvaruju veća prava kao nezaposleni (12%)
(156)
Comments (4)Comments
žalosno, ali istinito
Mnogi imaju dobrostojece roditelje i zasto bi on radio.Ima takvi ljudi koji misle on ima i tome nece biti kraj nikada .Ja gledam sve ove kuce napravite u bivsoj drzavi za neki 20000maraka .Sad su opuni sebe a sada je ne mogu napravitini za sto tisuca al oni samo pljuju po onoj drzavi sutra ce pluvat i po ovoj i tako ,nama fali prvestveno odgoj .
pojacati kriterije kod osoba koje su dugo prijacljene na socijalno i opcenito naprviti provjere
ne zele raditi
-
Nešto drugo (8%)
(105)
Comments (61)Comments
Osobe koje su duže vrijeme nezaposlene, naučile su isčitavati redove između redova natječaja. Oglasi se znaju i nekoliko puta ponavljati dajući privid da nema dovoljno zainteresiranih kandidata. Stječe se dojam da je objava natječaja- oglasa za posao postao najpovoljniji oblik promidžbe za poslodavce.a
Prijavi te na minimalac, ostalo na ruke (nakon sto ga par mjeseci na to podsjecas), a na slobodne dane ne smijes ni pomisliti...
Možda bi trebalo adekvatno platiti radnika...
sve navedeno
Mnogi poslodavci natječaje za radna mjesta objave "radi reda", a zapravo su ta radna mjesta već popunjena, jer u današnje vrijeme ako nemaš "vezu" za posao, nemaš ni posao! Prežalosno, ali istinito!
Ljenost
Većina poslodavaca traži univerzalne radnike koji će za malu plaću raditi sve ili fah idiote koji su specijalizirani samo za određeni dio posla koji je usko vezan za određenu specijalnost određene tvrtke.
Poslodavci traže robove, a ne radnike
Gore ponuđeni odgovori su daleko od realnosti. Jednostavno, posla nema zahvaljujući politici da se njeguje državni aparat koji jedva ičemu služi, a najmanje građanima.
kvalitetan radnik koji ima koliko-toliko siguran i provjereno dobar posao teško će se odlučiti na promjenu jer poslodavci nude rad na određeno ili se jednostavno ne usudiš promjeniti posao
Selekcija kandidata po CV-u, kojij episan kao za ljude koji su presavršeni. A osoba koja bi odgovarala poslu i ima znanja odmah je odbačena.
Zaposljava se preko veze
ne da je niska placa nego je i ne dobijes
NISTE NAVELI npr PREVELIKU IZBIRLJOVOST i ZAHTJEVNE POSLODAVCE KOJI ZAUZVRAT NPR NE NUDE, STRUČNO USAVRŠAVANJE ili NE PLAĆAJU PREKOVREMENE ili ČAK NI PLAĆU NPR PRVA TRI MJESECA, JER JE TO TRENING (tu se nudilo osposobljavanje i odmah i prodavala osiguranja, ali to nije bilo plaćeno). Zanimljivo, nije li??
presli su pedeset godina i nitko ih ne zeli zaposliti
Kvalificirani radnici koji su u srednjim godina ne želi nitko zaposliti, ne cijeni se radno iskustvo ...
Nehumani uvjeti rada, loš odnos prema radnicima, rad bez zaštitne opreme, rad na "propuhu" i slično. Teško maltretiranje i mobing pa je nekad bolje biti nezaposlen. A mogu si to dopustiti jer nezaposlenih ima ko pljeve.
jer ne znaju prepoznat potencijal u radniku, traže gotov prouzvod koji će odmah početi raditi kao da je tu deset godina. ne žele ulagati, samo rezultat odmah
nitko ne zapošljava bez staža a staža nema bez posla
poslodavci zapošljavaju isključivo preko "veze", a i cjena rada je mizerna s obziro
nemaju vezu
mnogima se ne da raditi
SVE NAVEDENO
Loši, izbirljivi, arogantni poslodavci!
nema kazne ako radnik odbije ponuđeni posao
poslodavci zapošljavaju preko veze a na moj posao se samo oglašavaju
Rad se ne cijeni.
nemogu dobiti priliku
Premale plaće i neisplata istih
Problem je u tome što poslodavci od radnika traže da imaju već tonu iskustva i praktičnog znanja, a ne uzimaju u obzir kako su "budući" radnici tek došli s fakulteta... Barem što se tiče mladih ljudi...
maltretiraju raznim psihologiskim testiranjeima, presipavaju iz šupljeg u prazno, često ni sami ne znaju definirati što žele ili traže previše za malo novaca, nisu spremni platiti onoliko koliko vrijedi stručnjak...
Trebali ste staviti opciju: poslodavci su izbirljivi i bezobrazni, od radnika traže sve i svašta, od poznavanja nekoliko stranih jezika, vozačke dozvole, fakulteta pa do posjedovanja nekoliko vještina i višegodišnjeg radnog iskustva kojeg je nemoguće dobiti ukoliko ti neki poslodavac ne pruži šansu za rad, a ni oni sami sve to nemaju ili ne znaju. Ministarstvo rada je već odavno zakonom trebalo povećati prava radnicima, a onemogućiti izbirljivost poslodavcima ( niti jedan ministar se toga do sada nije ni sjetio, a kamo da će napraviti. Tako da od ove trenutačne flundre ne očekujem nikakve pomake).!
Zavrsis fakultet i onda nastaje problem radnog iskustva kojeg nemas gdje steci pa radis bilo koji posao da imas bar neki prihod
Mislim da su sve opcije točne u određenom postotku. I k tome postoji još jedan veliki problem u Hrvatskoj, govoreći općenito. A to je da poslodavci nisu spremni ulagati u edukaciju zaposlenih, pogotovo novoprimljenih. Svi očekuju da će dobiti radnika koji 100% odgovara traženom poslu. Kada se dobije radnik koji nije takav, a to je teško utvrditi kroz 2 ili 3 kruga razgovora i testiranja, slijede problemi u komunikaciji, omalovažavanje radnika, nepružanje potpore i na kraju - otkaz. A da ne govorimo o svim drugim problemima; da se radniku umjesto potpore utjeruje strah (od otkaza, smanjenja plaće, ukidanje povlastica, itd.). To je slika današnjih hrvatskih "managera" i velikih direktora.
Nezaposlena dvije godine, javljam se isključivo na natječaje za koje sam i te kako kvalificirana, a ne dobijem odgovor na 90% poslanih molbi, ni poziv na razgovor ni odbijenicu, ništa. Pisanje molbi dotjerala sam do savršenstva, imam odlične vještine i bogato radno iskustvo. Možda prebogato, jesu li ljudi od 40 možda prestari za tržište rada?! Za steći je dojam da jesu i da kvalifikacije s 40 nisu bitne. Ili poslodavci ne rade dovoljno dobru selekciju zaprimljenih molbi
poslodavci su razmazeni
Starost radnika
Država "dere" poslodavce porezima pa su plaće niske, a time i neatraktivne radnicima.
Poslodavci ne pružaju dobre uvjete radnicima
zakonodavnom regulativom uz strogu kontrolu urediti prava zaposlenih
Nepotizam
Od svega navedenog po malo. I najjadnije firme su toliko uobražene da postavljaju visoke kriterije, uz to nudeći prejadnu plaću. U boljim, većim firmama, pogotovo onim državnim, posao se dobija preko veze; dokaz za to je prevelik broj uhljeba koji često nemaju ni formalnu naobrazbu. Fakultet nije dokaz kako je netko sposoban za posao, pogotovo ovi naši fakulteti koji su nekvalitetni.
Nezaposlena 4 godine, javljam se isključivo na natječaje za koje sam i te kako kvalificirana, a ne dobijem odgovor na 90% poslanih molbi, ni poziv na razgovor ni odbijenicu, ništa. Pisanje molbi dotjerala sam do savršenstva, imam odlične vještine i bogato radno iskustvo. Možda prebogato, jesu li ljudi od 40 možda prestari za tržište rada?! Za steći je dojam da jesu i da kvalifikacije s 40 nisu bitne. Ili poslodavci ne rade dovoljno dobru selekciju zaprimljenih molbi
Mrsićevi volonteri ugrožavaju sve nas koji imamo iza sebe neki radni vijek i godine života da ne možemo dobiti posao nigdje a trebati će raditi do 67,totalni apsurd i propast radnika.
Sve gore navedeno zajedno
Sve navedeno
Kombinacija svega navedenog.
Zbog čega bi nama koji imamo dugogodišnjegj
promijenila se potraznja, mnoga su"radna mjesta "nestala", nismo prilagodljivi jer nam je trziste rada stran pojam..ali to prihvacamo u drugoj zemlji.,
poslodavci se ponašaju robovlasnički.većinom se ne plaćaju prekovremeni i htjeli bi da im radiš od jutra do mraka za sitan novac
Problem je u poslodavcima, vecina ne daje priliku a niti cijeni nase ljude.
raadno iskustvo koje se nema gdje steci nazalost
KAO ŽELE RADITI A U GLAVNOM NE ŽELE RADITI.
Prevelik bruto na pristojnu plaču
Poslodavci često navode kao uvjete nešto što im uopće nije potrebno što automatski smanjuje broj odgovarajućih kandidata. Također često nisu spremni ulagati u novog radnika već traže "gotovog" stručnjaka. TO je velika šteta jer ako nađete osobu koja ima sposobnosti, osobine i vještine za neko radno mjesto, može (ovisno o kompelksnosti radnog mjesta) vrlo brzo steći nova znanja.
Nije baš sve kako se prikazuje od strane poslodavaca. Od statusa "stalnog sezonca" pa do situacije da kao recimo konobar koji je prešao 45 godina ,pa te više ne žele itd. Nikakva sigurnost i jadna primanja su više nego dovoljni za nezadovoljstvo
Zaposljavaju se kumovi, rodjaci itd koji nemaju kvalifikacije a ljudi s kvalifikacijama rade nesto drugo ako uopce rade
Sve od navedenog plus prevelika očekivanja posloprimaca
Problematični su poslodavci, a ne posloprimci. Umjesto što traže savršene radnike sa životopisom menadžera, mogli bi uložiti truda za edukaciju radnika. Od šume ne vide stablo.
nepotizam
Radno iskustvo
Comments
poslodavci traže nemoguće, a radnici nemaju gdje steći to iskustvo
i većina poslodavaca nema razumijevanja za to da ne mogu dobiti gotov kadar nego ga moraju dodatno educirati
Rezultat nepostojece strategije obrazovnog sustava
Ne mogu naći posao kao knjigovođa nakon prekvalifikacije, jer nemem dovoljno iskustva! A iskustvo ne mogu steći ako me nitko ne zaposli! To je mrtva utrka!
Za. Pomoćnog radnik primjerice u graditeljstvu u današnje vrijeme covijek mora imati visoko završenu školu. No i to nije loše ako je covijek sa zdravljem ok. No za invalide koji se smatraju koliko toliko radno sposobnima nema nikakve šanse za pronalazak posla u ovoj vašoj zemlji ma koliko ona "lijepa",bila.
Za mnogo poslova se trazi radno iskustvo od 2,3,5 god., sto nije moguce za one koji su tek zavrsili neku VSS
pa kada bi poslodavci malo spustili kriterije ..mozda bi i nasli nekog postenog radnika,a ne..traze mi za obican posao recimo..prodavaca..sest stranih jezika,mizeriju od place(s kojom mogu pokrit samo troskove prijevoza i gablec,traze vozacku,nepuno radno vrijeme ili puno ba peobni rok od 3.mj..i naravno da zivot das za njih ako treba ,a i po mogucnosti da si tamo cijeli dan..zauzvrat mozes plakat nad bankomatom kad vidis placu koja je sjela..ma dajte ljudi kaj je ova drzava postala sala il kaj? vise nije smijesno ..vise je za sjest i plakat
Naročito ako se za poslove koji su traženi postave uvjet min. 5 godina radnog iskustva
Većina srednjovječnih ljudi na burzi (40-60 godina) je obrazovana i karijeru ostvarila u tvornicama koje su propale. Ako je netko 20-30 godina bio samo za šivaćom mašinom ili tokarskim strojem, teško da većina njih zna išta drugo raditi. Uz to, tko želi zapšljavati 50-godišnje pripravnike koji će mu svako malo ići na bolovanje
U natječajima su nerijetko nepotrebno visoki zahtjevi, npr. radnog iskustva, vozačke dozvole i sl.
osim toga, postavljaju se visoki kriteriji te se pritom ne nudi prilika mladima bez iskustva u struci
Sad svi odjednom moraju imati fakultete pa čak i za to da iz ureda dostave fakture na poštu, strašno ...
Svuda se trazi radno iskustvo a nitko ti ne pruza mogicnost da ga steknes
zaposljavam
Vecina ima SSS, jer fakulteti su preskupi i školstvo nije u skladu s potražnjom.
Mislim da bi poslodavci trebali više ulagati u svoje ljude, tj. graditi ih, a ne samo mijenjati ih ko na pokretnoj traci.
ja se javljam svaki dan 5 dana u tjednu na svaki oglas sa odlicnim zivotopisom! Jedan razgovor sam imao i to za regionalnog voditelja Bipe....napominjem, svaki dan 5 h u komadu
Mislim da nije u redu da je nužno iskustvo i godine rada. Ima jako puno ljudi koji imaju NKV ili SSS i ne mogu naći posao jer večina poslodavaca traži višu spremu. Ima jako puno mladih ljudi (18-25) koji žele raditi i nešto naučiti, a nigdje ih ne žele zaposliti jer su premladi i bez iskustva.
IT sektor. No ima istine i u odgovoru 2- poslodavci često previše traže a ptemalo daju.
Poslodavci također postavljaju uvjete koji uopće nisu potrebni za obavljanje posla za koji traže radnika.
ili u HR je sve manje firmi koje zapošljavaju više od 1 radika
Mnoge poslove bih mogla dobro obavljati, ali nemam adekvatno zvanje, pa samim time ne dolazim u obzir. Naravno, imam i 50 godina, a to je, također, otegotna okolnost, pa znam da na nekim mjestima ne bih, fizički, izdržala tempo.
Pa na primjer, ja imam visoku stručnu spremu, završila sam politologiju koju nije za potcjenjivati, i s obzirom da sam već jaako duugo bez poslića, počela sam tražiti "bilo što", to "bilo što" seodnosi na prodavačicu itd., jasnije je da će me znatno teže zaposliti, jer sam prekvalificirana, za to radno mjestašce, uz to još sam osoba s invaliditetom, desna noga mi jest kraća 7.5cm, pa kako će me zaposliti kao prodavačicu ako cijeli dan točnije 8-9 sati moram stajati na nogicama!?