Share
Tweet
Share

Poll

Najveći izazov na novom poslu predstavlja mi:

  • organizacija posla (23%)
    (343)
    Comments (12)

    Comments

    Želio bi voditi grupu ljudi u proizvodnji

    neorganizacija na višim razinama prema nižima

    neorganizirano i kasni plaća

    kombinacija operative i dugotrajnijih zadataka

    Prioriteti su vrlo fluidni, a rokovi gotovo uvijek netealni

    najbolje je kada ni oni sami ne znaju tko pije, a tko plaća

    Prvo se triba organizirat pa počet sa radom.savladat radne zadatke upoznat kolege i usavršiti posao.

    Ili je preležerno kao lako ćemo, ili je forsiranje kao trebalo je to još jučer...Dok su bili ležerni...

    Želim veće plaće!

    Ne zna se tko pije tko plaća, i uvijek kolektivna odgovornost. Nisu jasno postavljena pravila i ciljevi - vrludanje. Kaos.

    Sve je totalno neorganizirano.

    Volim doprinjeti sa idejama ili sudjelovati u realiziranju poslovnih ideja

  • odnos s kolegama (28%)
    (420)
    Comments (24)

    Comments

    stječi povjerenje

    Sto ljudi sto ćudi a i nikad ne znaš koliko su pošteni.

    kad dođeš raditi kolege su ti najvažniji

    Zbog niskog samopouzdanja

    Treba koristiti neurolingvistički pristup u komunikaciji.

    Stvaraju pritisak i šire negativnu energiju,osobe s kojima dijelim radno mjesto d

    Imam socijalnu anksioznost

    Privlacne vrste hahah

    Debili su

    organizacija i dogovor

    Gledaju vas kao konkurenciju

    Nema dovoljno kolegijalnosti, ljudi se doživljavaju kao konkurencija. Grupiranje, nepreuzimanje odgovornosti.

    A

    Prilagodba na novu sredinu i nove ljude

    Ponekad Vam stariji kolege više šefuju od vlastitog šefa.

    Ponašaju se više vrijedni i naređuju

    Neznaš tko koga,svi šefovima u d....

    Razmjena znanja i efikasnost u poslu

    jel da bi poso bio odraden kako spada mora odnos sa kolegama bit dobar..

    stariji kolege boje se za svoj polozaj, pogotovo ako je novi kolega mladi i ima visegodisnje iskustvo u inozemstvu na velikim projektima....

    Uvijek ima zamjerki i ljubomore. Koliko god bili kolege dobri uvijek se nađe netko ko se s osmjehom na licu "podmetnuti nogu" kad ne treba.

    Veliki sam kreativac i imam divni dušu. Kako biti zainteresiran za posve obične ljude koji nisu toliko dobri kao ja?!

    ljudi često ne razumiju da je odnos s kolegama 90% svakog posla

    volim raditi sama u tišini

  • odnos s nadređenima (17%)
    (246)
    Comments (13)

    Comments

    nizak nivo poslovne kulture.

    politički poltroni i uhljebi na pozicijama

    ponasaju se kao vlasnici robova, ne isplacuju place,varaju drzavu a ona ih stiti, htjeli bi da radimo od 1o-15 sati dnevno a da nas prijave na pola radnog vremena

    loša iskustva s mobbingom

    Voditelji koji ne znaju svoj posao.

    Bitna je dobra komunikacija i organizacija ne samo sa nadređenima, već i s kolegama. Isto tako i dobra organizacija, iskrenost, povjerenje, bez laži i omalovažavanja. Na žalost toga danas nema

    nekompetentni nadređeni

    nedostatak komunikacije od strane nadređenih

    puno prica

    Hladni su i nepristupacni

    "šefovanje šefova"

    Ne daju plaću na vrijeme i nema jasne komunikacije

    fdsfs

  • radni zadaci (25%)
    (374)
    Comments (8)

    Comments

    Zato što potiću kreativnost i ulaganje u sebe da bi se isti mogli uspješno odraditi

    jasni

    Što prije i što bolje samostalno početi raditi i steći povjerenje kolega i nadređenih

    Svaki novi zadatak je za mene neko novo iskustvo vise,...

    Novo podrucje rada, potpuno nepoznato do sada

    Jednostavnost

    Y

    Ispunjavanje radnih zadataka u cijelosti i predstavljanje novih ako je to

  • nešto drugo (7%)
    (103)
    Comments (35)

    Comments

    da zaradim više

    njihovo neznanje

    Može biti sve od toga što je gore navedeno a to ovisi o okolini i poslu gdje se nađeš i o onome što se traži..

    kad će više doči pola 4 i odjeb iz lopovske kanalizacije

    Radna klima

    inf

    slabo informaticko znanje

    ne znaš s kim možeš otvoreno razgovarati i imati povjerenja u njega, a takva osoba ti treba na poslu

    Ljudi koji su nam kupci

    drugi faktori

    Samo da mi se napušite kurca s glupim pitanjima.

    ništa

    Snalažljivost u svim situacijama

    Nezainteresiranost nekih od djelatnika da temeljito odrade svoj posao

    A sta mi koji imamo ispod 50god ????

    Plaća

    Vanjski uvjeti

    novac !

    volontiranje ili posao, pitanje je sad?!

    Radno vrijeme

    PLAĆA

    jezik

    nista

    kako doci do njega

    mogućnost napredovanja

    radim isti posao na istom radnom mjestu već 20 godina..na novom poslu vjerojatno bi sve navedeno bilo izazov

    Da mi se napušite kurca opet.

    Zapamtiti sva imena

    Nista

    plaća

    Nosenje sa korupcijom unutar poduzeca

    dogovor o rasporedu rad.vremena s nadređenima

    Da mi se kurca napušite.

    deine mudda

    na koliko je klima namjestena

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.