Članice EU uspjele su smanjiti nezaposlenost i povećati zaposlenost, zaključila je Europska komisija, potičući ih ipak na još intenzivnije napore kako bi uspostavila bolja ravnoteža između fleksibilnosti i sigurnosti radnog mjesta.
Stopa nezaposlenosti u EU smanjena je s 9,1% u 2004. na 8,8% u 2005. dok je stopa zaposlenosti porasla u 2005. za 0,8%, što je njezino najveće povećanje od 2001., navodi Komisija u Zajedničkom izvješću o zapošljavanju koje će ministri zapošljavanja članica EU usvojiti na sastanku zakazanom 22. veljače. Pritom Bruxelles upozorava da treba otvoriti još 22 milijuna novih radnih mjesta kako bi se dosegnula ciljana stopa zaposlenosti za 2010.
U Komisiji posebno ukazuju na ozbiljne nedostatke kada su u pitanju mjere poticanja fleksibilnosti radne snage. Upravo je fleksibilnost izuzetno važna za ostvarivanje ciljeva iz Europske strategije zapošljavanja s obzirom na brzi tehnološki napredak i oštru konkurenciju na svjetskoj razini.
Bruxelles posebno ukazuje na nužne reforme propisa o ugovorima o radu, koje bi olakšale promjenu radnih mjesta i osigurale radnicima više mogućnosti za napredovanje, kao i pojačana ulaganja u strukovno i profesionalno obrazovanje.
Izvješće je pokazalo i da je broj starijih osoba među zaposlenima porastao sa 41% u 2004. na 42,5% u 2005., ali potrebno je uložiti još puno truda kako bi se do 2010. dosegnuo ciljani udio od 50%, napominje Komisija.
Mladi se i dalje nalaze na margini tržišta rada pa je stopa nezaposlenosti u toj demografskoj skupini u EU otprilike dvostruko viša u odnosu na europski prosjek, ističu autori izvješća, sugerirajući članicama da moraju ponuditi bolje mogućnost za povezivanje rada i obiteljskog života, uključujući i poboljšani sustav skrbi za djecu.
Veliki je problem u mnogim članicama i dalje rad na crno, protiv kojeg bi se trebalo boriti aktivnim mjerama na tržištu rada, fleksibilnim ugovornim rješenjima, socijalnom zaštitom i načelom permanentnog obrazovanja.
Komisija će u posebnom priopćenju o povezivanju načela fleksibilnosti i sigurnosti, najavljenom za ljeto 2007., iznijeti niz opcija koje bi trebale pomoći pojedinim članicama da pronađu pravi "omjer mjera" za svoje tržište rada.
"Reforme tržišta rada počinju donositi željene rezultate ali Europa mora uz sigurnost ustrajati i na fleksibilnosti radnih mjesta kako bi ozbiljno i djelotvorno reagirala na izazove koje sa sobom donosi globalizacija i nagli pad broja radno sposobnih građana", istaknuo je povjerenik EU za zapošljavanje, socijalnu politiku i jednakost Vladimir Špidla.
(Hina)
