Od najavljenih mjera kojima bi umirovljenici mogli primati mirovinu te istovremeno opet raditi i primati plaću, koristi bi mogli imati samo farmaceuti, liječnici, knjigovođe i ostali visokoobrazovani umirovljenici.
Predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Damir Kuštrak navodi kako je razlog tome manjak kadrova u tim zanimanjima te činjenica da među poslodavcima postoji interes za zapošljavanjem stručnih kadrova.
Tako bi samo manji dio hrvatskih umirovljenika bio ponovno uključen ili zadržan na tržištu rada, a s istim se problemom susreće i većina europskih zemalja.
Kuštrak smatra kako prema ovom prijedlogu poslodavcima odgovara da ne plaćaju doprinose za starije osobe, ali im je također važno naći zaposlenika koji zadovoljava uvjete.
Sindikati pak smatraju kako ovaj prijedlog sadrži i dozu opasnosti jer bi poslodavci mogli početi ranije otpuštati radnike i slati ih u mirovinu kako bi ih onda opet zaposlili, ali uz manji trošak. Nadalje, sindikati dodaju kako je prijedlog problematičan i zbog stvaranja nelojalne konkurencije među radnicima.
Glavni ekonomist Saveza Samostalnih Sindikata Hrvatske Mario Švigir upozorava da neplaćanje zdravstvenog doprinosa jedino ima smisla ako se potiče zapošljavanje mladih, na neodređeno vrijeme ili višegodišnji ugovor na određeno.
Međutim, direktor website-a MojPosao Nenad Bakić smatra kako je svaki poticaj za novo zapošljavanje dobrodošao te bi ga trebalo prihvatit bez straha od nelojalne konkurencije.
(V.K.)
Izvor:
Jutarnji list
