Stalno slušamo priče o šefovima kojima je nemoguće udovoljiti. Vjerojatno i vi imate jednu takvu. Ali puno ljudi zadovoljno je svojim poslom.
Većina njih zadovoljna je jer ih šef tretira s poštovanjem, stavlja pred njih nove izazove i prepoznaje njihov naporan rad.
No, znate li koji je znak da vas šef stvarno voli?
Ako radite dulji niz godina, iza vas je sigurno nekoliko šefova. S vremenom počinjete ozbiljno cijeniti one koji drže vašu stranu i njih je lako uočiti ako ste prošli 'školu' šefova koje pokreću strah, pohlepa ili nedostatak kompetencija.
Jednako tako, brzo dolazite do zaključka da sretni zaposlenici također imaju nešto zajedničko: šefa koji pred njih stavlja nove izazove i prepoznaje njihov trud. Zbog takvog pristupa zaposlenici se osjećaju dobro i ponosni su što rade za svog poslodavca. To ih potiče da rade još marljivije.
Prepoznavanje truda nije dobro samo za zaposlenike; dobro je i za tvrtke. Glass Door istraživanje iz 2013. pokazalo je da bi više od polovice zaposlenika ostalo dulje u tvrtki kada bi ih šef više cijenio.
Istraživanje provedeno nad radnicima u Massachusettsu također je pokazalo da zaposlenici cijene priznanje više od novca. Psiholog Shawn Achor proučavao je zadovoljstvo radnim mjestom više od desetljeća i dokazao da se sreća zaposlenika isplati: zaposlenici su 30% produktivniji ukoliko svakoga dana dobiju pohvalu ili priznanje za dobro obavljen posao.
Stoga, ako vam šef kaže 'odlično si to odradio/la', to je jedan jedini dokaz da vas voli.
Ako još uvijek ne vjerujete, evo zašto upravo ova rečenica utječe na zadovoljstvo radnim mjestom. Kada je čujete, osjećate se:
Posebno
Vaš šef vam govori da mu je važna vaša sreća. Pohvale grade samopouzdanje i osjećamo se dobro jer netko priznaje naš rad. Osjećamo se još i bolje kada se odaje priznanje konkretnom zadatku koji smo odradili. Kada nam šef kaže da smo 'odlično odradili posao' znači da ističe kako smo ostvarili konkretan cilj i podsjeća nas da smo napravili nešto dobro za cjelokupno poslovanje, a ne samo za sebe.
Kao dio tima
Radite li u tvrki s više od dvoje zaposlenih dio ste tima. Kada vam šef udijeli pohvalu, podsjeća vas da ste dio tima. Zauzvrat, vi ste spremni postići još više! To je krug koji se uvijek iznova ponavlja. Odlični timovi obilježeni su uspjesima pojedinaca i time koliko su pojedinci motivirani raditi zajedno.
Zaštićeno
Šef koji vas voli nije šef koji vam povlađuje, već netko tko pazi na vaše interese. 'Odlično si odradio/la posao' obično čujete kada ste postigli nešto doista vrijedno. Šef koji vas voli jednako je tako šef koji pred vas postavlja zahtjeve i izazove, pomaže vam da pomičete granice vlastitih mogućnosti. Istovremeno, čini da se osjećate sigurno, kao da imate prostora za rast i razvoj.
Svi bi šefovi trebali hvaliti svoje dobre zaposlenike. Koristeći pohvale kreiraju zadovoljstvo radnim mjestom – sretni zaposlenici su angažirani ljudi koji svoj posao rade najbolje što mogu. Ako ikada postanete šef, nemojte to zaboraviti! :)
Izvor: LinkedIn
