Anamarija prepričava ugodno iskustvo selekcijskog postupka koji je prošla te kako je to utjecalo na njezin pristup novim kandidatima.
Željela bih pohvaliti svog trenutnog poslodavca, tvrtku Veseli centar d.o.o. koja je u sklopu branda City Centra One, kao primjer pozitivnog i odgovornog selekcijskog postupka.
Već sada davne 2012. godine su na MojPosao oglasili natječaj za radno mjesto Odgajatelj/Animator u Kid's Jungle igraonici na koji sam se prijavila.
Ostala sam u pozitivnom šoku kada sam u roku od samo pet dana dobila poziv za razgovor i testiranje koji su prošli u vrlo ugodnoj atmosferi, ponuđena sam bila kavom i sokom i još su se ispričali što sam malo čekala gospođu s kojom sam imala razgovor.
Obzirom na svakojaka iskustva sa raznih intervjua ovo me prilično razveselilo, jer sam osjetila da će to biti jedan jako dobar razgovor što se na kraju i dogodilo. Nakon još nekoliko objavljenih krugova i razgovora s članovima uprave dobila sam posao i to na mjestu Voditeljice igraonice, što me oduševilo.
Kako su među drugim kandidatima bili neki moji poznanici koji nisu imali sreće kao ja i nisu pozvani na razgovor, saznala sam da su i oni u kratkom roku, unutar dva tjedna, dobili mailom odgovor od tvrtke, što ih je također pozitivno iznenadilo iako je odgovor bio negativan.
Već tri godine radim za njih i ponekad i sama sudjelujem na selekcijskim razgovorima budućih zaposlenika te se izrazito trudimo u što kraćem roku odgovoriti svima koji su se prijavili, svjesna činjenice koliko je to i meni u vrijeme nezaposlenosti bilo bitno.
Anamarija
