Iz sadržaja:
AKTIVNO UPRAVLJANJE KARIJEROM/ Pozitivan poticaj promjena/ Glavne odrednice za upravljanje karijerom/ Testiranje profesionalnih interesa/ Kako krenuti?/ Na kakvog su se zaposlenika poslodavci spremni kladiti/ Kako je Rockefeller tražio posa?/ Vodič za aktivno upravljanje karijerom/ Potraga za (boljim) poslom/ Gdje tražiti pravu priliku?/ Regrutiranje putem interneta/ Što možete napraviti ako ste student?/ Agencije za pronalaženje kadrova ili tzv. headhunter-i (tragači za talentima)/ Agencije za privremeno zapošljavanje/ Networking/ Vodič u potrazi za (boljim) poslom/ Životopis i molba za zaposlenje/ Zašto pisati životopis i molbu za zaposlenje?/ Kome se obraćate?/ Kako sastaviti profesionalnu aplikaciju?/ Molba za zaposlenje/ Životopis/ Pravila u pisanju životopisa/ Različite karijere, različiti životopisi/ Vaša najčešća pitanja o pisanju životopisa i molbe/ Primjeri životopisa i molbe/ Vodič za pisanje životopisa i molbe za zaposlenje/ Selekcijski postupak/ Predselekcija/ Selekcijski intervju/ Testiranje/ Vodič kroz selekcijski postupak
O knjizi:
Godišnjak Karijere 2011. Kako pronaći (bolji) posao se sastoji od savjeta za kvalitetno apliciranje za (bolji) posao te od profila poslodavaca, koji izazivaju posebno zanimanje javnosti jer ih popunjavaju sami poslodavci.
Vodič je s vremenom postao edukativni mainstream za sve aktivne ulaznike na tržište rada, odnosno ciljne skupine svih poslodavaca. U ovogodišnjem izdanju predstavljeno je 20-ak značajnih tvrtki u RH, od malih, srednjih do velikih (Hrvatski Telekom, BlueSun, Podravka, Erste, Lidl, Siemens, VIPnet...).
U ovogodišnjem godišnjaku su nadopunjeni profili zanimanja koji, između ostalog, obuhvaćaju opis radnog mjesta i raspon mjesečne plaće. Godišnjak je nadopunjen i profilima edukativnih ustanova koje nude raznovrsne programe.