Suradnik za usklađenost (m/ž) - Zagreb

• Poslodavac: Banka Kovanica d.d.

Opis posla

Banka Kovanica d.d. pripada grupi manjih banaka, a započela je s radom 1997. godine. Od malobrojne početne ekipe, danas broji 150 zaposlenih u 20 poslovnica širom cijele Hrvatske.

Od 2007. godine Banka Kovanica d.d. u većinskom je vlasništvu Cassa di Risparmio della Repubblica di San Marino, najuglednije banke istoimene države, s 125-godišnjom bankarskom tradicijom.

Za naš Ured uprave, pravnih poslova i usklađenja tražimo samostalnu i motiviranu osobu za radno mjesto suradnika za usklađenost.

Osnovni radni zadaci obuhvaćaju:
- utvrđivanje i procjenu rizika usklađenosti kojem je banka izložena ili bi mogla biti izložena
- savjetovanje uprave i drugih odgovornih osoba o načinu primjene relevantnih zakona, propisa, standarda i pravila, uključujući i informiranje relevantnih odjela i sektora o aktualnostima iz tih područja
- procjenu učinaka koje će na poslovanje banke imati izmjene relevantnih propisa i donošenje novih propisa,
- provjeru usklađenosti novih proizvoda ili novih postupaka s relevantnim zakonima, propisima, internim aktima, standardima i kodeksima
- poslove savjetovanja u pripremi obrazovnih programa vezanih za usklađenost sa zakonima, propisima, internim aktima, standardima i kodeksima

Uvjeti

- VSS Pravni fakultet s položenim pravosudnim ispitom ili alternativno VSS Ekonomski fakultet
- najmanje 5 godina radnog iskustva u bankarstvu na pravnim poslovima ili u internoj reviziji
- izvrsno poznavanje bankarske zakonske regulative, naročito Zakona o kreditnim institucijama
- izvrsne komunikacijske vještine,
- visoka razina pismenog i usmenog izražavanja
- samostalnost i proaktivnost u obavljanju radnih zadataka
- sposobnost i volja za stalnim učenjem i usavršavanjem

Stručna sprema:

Visoka stručna sprema

Potrebne godine iskustva:

5

Jezici:

Engleski (napredno)

Vozačka dozvola:

B

Što nudimo

- stimulativna primanja
- ugodna radna okolina
- mogućnost za osobni i profesionalni razvoj

Vrsta zaposlenja:

Stalni radni odnos