Share
Tweet
+1
Share

Prestanak radnog odnosa

  • Novo radno mjesto i otkazni rok Novo radno mjesto i otkazni rok

    Vi ste za to vrijeme dužni redovno dolaziti na posao i raditi, sve do isteka otkaznog roka, osim u slučaju ako poslodavac od Vas ne zatraži suprotno. No i tada ste službeno zaposleni kod poslodavca do isteka otkaznog roka, ali tada niste dužni dolaziti na posao.

  • Ugovorna zabrana natjecanja i novčana naknada Ugovorna zabrana natjecanja i novčana naknada

    Sama odredba je ništetna ako ju sklopi maloljetni radnik ili radnik koji u vrijeme sklapanja te odredbe primao plaću manju od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.

  • Otkaz i prava zbog promjene mjesta rada Otkaz i prava zbog promjene mjesta rada

    Izvanredno se otkazuje ugovor o radu kada radnik ili poslodavac imaju opravdani razlog za otkaz, zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih strana, kada nastavak radnog odnosa više nije moguć.

  • Razlozi za izvanredni otkaz i pravo na naknadu Razlozi za izvanredni otkaz i pravo na naknadu

    Opravdani razlozi za izvanredni otkaz su teške povrede obveza iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice, a što je teška povreda obveze iz radnog odnosa ili druga osobito važna činjenica se ocjenjuje od slučaja do slučaja.

  • Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog neisplate plaće Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog neisplate plaće

    U slučaju da Vam od mjeseca travnja ove godine poslodavac nije isplatio plaću, imate mogućnost, sukladno članku 108. Zakona o radu, izvanredno otkazati ugovor o radu.

  • Kada radnik otkazuje ugovor o radu Kada radnik otkazuje ugovor o radu

    Otkazni rok, u slučaju kada radnik redovno otkazuje ugovora o radu traje najmanje onoliko koliko je određeno člankom 114. Zakona o radu, tj. zavisno od provedenog rada radnika kod istog poslodavca.

  • Tko mi jamči isplatu duga jednom kad istekne otkazni rok? Tko mi jamči isplatu duga jednom kad istekne otkazni rok?

    Poslodavac Vam je dužan najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.

  • Prava unutar otkaznog roka Prava unutar otkaznog roka

    Radnik je prenio stari godišnji odmor iz 2011.g. u 2012.g. Ima ugovor na neodređeno. No sa 31.05.2012.g. podnio je redoviti otkaz ugovora o radu.

  • Izvanredni otkaz uslijed neisplate plaća Izvanredni otkaz uslijed neisplate plaća

    U slučaju da Vam poslodavac već četiri mjeseca za redom nije isplatio plaću, možete izvanredno otkazati ugovor o radu.

  • Kraći otkazni rok kod poslovno uvjetovanog otkaza Kraći otkazni rok kod poslovno uvjetovanog otkaza

    Ovih dana česti su poslovno uvjetovani otkazi. Čitatelja je zanimalo može li se otkazni rok skratiti ako radnik odlazi s posla kao tehnološki višak.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje