Prvi zaposlenik

Uz mnoštvo vanjskih suradnika koji su sudjelovali u pokretanju i razvoju MojPosao, u srpnju je na poziciji voditeljice portala MojPosao zaposlena Mirjana Droptina.

Vijesti i obavijesti

U ožujku je uvedena rubrika 'Vijesti i obavijesti' s vijestima s tržišta rada i novostima o uslugama i projektima MojPosao. Prve vijesti bile su u kratkoj formi i informirale su posjetitelje o relevantnim događanjima i trendovima na hrvatskom i svjetskom tržištu rada. Ubrzo su se počeli objavljivati i širi tekstovi koji obrađivali tematiku upravljanja ljudskim resursima.

Savjeti za poslodavce

U kolovozu je na dijelu stranice za poslodavce uvedena rubrika 'Informacije i savjeti', sa savjetima o zapošljavanju za poslodavce. Prvi savjeti za poslodavce su bili vezani uz pripremu natječaja i oglasa za posao, pripremu intervjua, te načine procjene i selekcije kandidata.

SMS i WAP

U prosincu su u suradnji s VIPnetom uvedene SMS obavijesti za posloprimce. Posloprimci su tako SMS-om mogli primati oglase za posao. U suradnji s VIPnetom razvijene su i WAP stranice za mobilno surfanje. MojPosao je bio među prvim web stranicama koje su korisnicima ponudile i WAP stranice.

Newsletter

U rujnu je izrađena skica, a u studenom poslan prvi MojPosao newsletter.

Prvo mjesto Vidi Web Surf Award u kategoriji 'Financije i Posao'

Najbolje stranice prema ocjeni magazina PC Chip

Bug HR Top 50 Web

HR intervjui

U veljači je pokrenuta rubrika 'HR Intervjui' (tada 'Tko sjedi s druge strane stola') u kojoj su objavljivani intervjui s HR menadžerima o tome što se u pojedinoj tvrtki ili ustanovi očekuje od kandidata, kako izgleda selekcijski proces, kakvi su uvjeti rada i radna atmosferi u tvrtki te postoji li potreba za zaposlenicima.

Prva mala anketa

U lipnju je postavljena prva mala anketa – 'S kim imate najviše zajedničkog?' U anketi je sudjelovalo 262 ispitanika, od kojih je većina, čak 42 posto, izjavilo da najviše zajedničkog imaju s kolegama s posla.

Prva premijerova nagrada u sklopu Vidi Web Top 100

EduCentar

Kao sastavni dio MojPosao, u rujnu je pokrenut EduCentar s ponudom tečajeva i seminara iz raznih područja. Seminari i tečajevi su bili podijeljeni po kategorijama: Informatika, Management, Poslovanje, Jezici, a korisnici su ih mogli pretraživati i po ponuditeljima.

Prva konferencija o upravljanju ljudskim resursima

U studenom je održana prva konferencija o upravljanju ljudskim resursima pod nazivom Management ljudskih potencijala (kasnije Human Resources Management Arena) koja je u sklopu Management Arene održana 22. studenog u Velikoj dvorani muzejskog prostora "Ante Topić Mimara". MojPosao i SELECTIO su bili generalni pokrovitelji konferencije.

10.000 korisnika

4. siječnja u 04:48:02 registriran je 10.000-ti korisnik MojPosao.

Uvedene univerzalne tzv. Wiki stranice

U svibnju su uvedene univerzalne stranice, tzv. Wiki stranice, sa zasebnim kategorijama sadržaja, te moduli za upravljanje dinamičkim sadržajem.

Indeks tržišta rada

U travnju su provedene prve ankete među poslodavcima i posloprimcima (korisnicima MojPosao) o očekivanjima vezanima za zapošljavanje, rast plaća i mogućnost pronalaska posla, na temelju kojih je izrađen i prvi Indeks tržišta rada.

Primjer životopisa i molbe za zaposlenje

U rubrici 'Savjeti', u svibnju su objavljeni primjeri životopisa i molbe za zaposlenje.

MojPosao na engleskom

U sklopu redizajna, u svibnju je lansirana i verzija MojPosao na engleskom.

Napredno oglašavanje

U lipnju je uvedena mogućnost oglašavanja naprednim formatima oglasa na naslovnici i u kategorijama oglasa. Poslodavci su tako mogli odabrati jednu od mogućnosti – isticanje oglasa u kategoriji, isticanje oglasa na naslovnici, te objava oglasa s logom tvrtke. Na taj su način mogli proširiti doseg svojih oglasa i tako privući najkvalitetnije kandidate, a takav način oglašavanja pridonosio je i izgradnji branda poželjnog poslodavca.

Nagrada Techno Top za najbolji korisni sadržaj na internetu, prema izboru čitatelja Jutarnjeg lista

Uvrštenje među 10 top portala za oglašavanje poslova neengleskog govornog područja u svijetu

'Hoću bolji posao – vodič za inteligentnu promjenu radnog mjesta'

U svibnju je objavljeno prvo izdanje knjige 'Hoću bolji posao – vodič za inteligentnu promjenu radnog mjesta' (kasnije knjiga Karijere). Sadržaj knjige bio je podijeljen na sljedeća poglavlja: Aktivno upravljanje karijerom; Potraga za boljim poslom; Životopis i molba za zaposlenje; Selekcijski postupak; Intervju; Pregovori i ugovori; Prelazak na novo radno mjesto; Pravni savjeti.

Neobični oglasi

U 2004. je na MojPosao objavljeno mnoštvo neobičnih oglasa, od kojih se izdvajaju: Stručnjak za životinje, Djelatnik na dječjem vrtuljku, Tečajnik, Točitelj goriva, Trezorist u banci i Boiler Expert.

Profili poslodavaca

U ožujku je pokrenuta rubrika 'Profili poslodavaca' u kojoj su se tvrtke mogle besplatno predstaviti zainteresiranim posloprimcima. Profil tvrtke najčešće se sastojao od opisa tvrtke i njene djelatnosti, broja zaposlenih, potrebe za novim zaposlenicima, te kontakta na koji se posloprimci zainteresirani za rad u toj tvrtki mogu javiti i poslati svoj životopis i molbu.

MojPrviPosao

U lipnju je pokrenut MojPrviPosao s ciljem da smanji nezaposlenost među diplomantima i doprinese razvoju studentske prakse, koja će studentima omogućiti da nakon fakulteta lakše pronađu posao, a poslodavcima olakšati pronalaženje zaposlenika.

Kategorije 'Izdvojeni poslovi' i 'Izdvojeni poslodavci' na naslovnici

U veljači je standardiziran i automatiziran unos oglasa te njihovo prikazivanje u kategorijama 'Izdvojeni poslovi' i 'Izdvojeni poslodavci' na naslovnici MojPosao.

Prvi Dan Karijera

2. lipnja na Zagrebačkom velesajmu održan je 1. hrvatski Dan Karijera. Nastupile su 22 tvrtke, a sajam je posjetilo više od 2.000 posjetitelja. Dan Karijera organiziran je po uzoru na slične sajmove zapošljavanja u Europi. Tada je prvi puta omogućen neposredan kontakt zainteresiranih posloprimaca i predstavnika poslodavaca. Održane su i prve radionice o pisanju životopisa i simulacije intervjua za posao.

Istraživanja

U suradnji sa Selectio, u travnju je provedeno prvo istraživanje MojPosao - "Na kakvog ste se zaposlenika spremni kladiti". Tijekom travnja i svibnja je provedeno je prvo istraživanje "Poslodavci prvog izbora" koje se od tada provodi svake godine. Tijekom srpanja i rujna je provedeno prvo "Istraživanje o visini plaća u Republici Hrvatskoj" koje se od tada provodi svake godine.

Prva dodjela Certifikata Poslodavac Partner

U studenom je održana prva dodjela Certifikata Poslodavac Partner. Projekt su pokrenuli MojPosao i Selectio s ciljem promocije kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima u poslovnim i drugim organizacijama, uz nagrađivanje najboljih. Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

100.000 korisnika

23. studenog registriran je 100.000-ti korisnik MojPosao

Novi izgled EduCentra

U studenom su tečajevi iz raznih područja, različite kompleksnosti sadržaja i trajanja prilagođeni su različitim skupinama korisnika, a EduCentar je svojim korisnicima i svim ponuđačima edukativnog sadržaja omogućio i: detaljno predstavljanje edukativne ustanove aktivnim tražiteljima edukacije i poslodavcima; samostalno unošenje i uređivanje edukativnih programa; primanje najnovijih informacija o edukativnim potrebama i ponudi na tržištu rada; promoviranje edukativne ponude kroz napredne i istaknute formate.

Izvještaj s tržišta rada

U srpnju je objavljen prvi izvještaj o ponudi i potražnji na tržištu rada – 'Tržište rada u RH u lipnju 2006.', na temelju analize oglasa i životopisa objavljenih na MojPosao u lipnju 2006. Najtraženiji su bili konobari i kuhari.

Ljudevit – virtualni ured za regrutiranje

U svibnju je MojPosao korisnicima omogućio korištenje svog sustava LJUDEVIT koji automatizira proces regrutiranja i selekcije kandidata. Sustav je poslodavcima omogućavao grupiranje natječaja, automatsko administriranje selekcijskih upitnika, bodovanje pristiglih prijava, administriranje odgovora za aplikacije i pozivanje na intervjue.

'Podržavamo zapošljavanje osoba sa invaliditetom'

U siječnju je u sklopu projekta 'Podržavamo zapošljavanje osoba sa invaliditetom' MojPosao razvio uslugu koja pomaže posloprimcima u bržem i lakšem pronalasku poslodavaca koji podržavaju zapošljavanje osobe s invaliditetom, pomoću prepoznatljive oznake koja se objavljuje uz natječaj tvrtke.

Radionice za zapošljavanje

U siječnju su održane prve "Stručne radionice o tržištu rada i kvalitetnom apliciranju za posao", namijenjene studentima i građanstvu, te maturantima strukovnih škola. Radionice su održane pod pokroviteljstvom Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa i sufinancirane od strane Grada Zagreba- Gradskog ureda za obrazovanje, kulturu i sport.

Akcija 'Poslovi u turizmu'

Kako bi povećao likvidnost na tržištu rada u turizmu, MojPosao je u suradnji Hrvatskom udrugom poslodavaca (HUP) u travnju prvi puta pokrenuo akciju 'Poslovi u turizmu'.

MojPosao dio Daily Mail & General Trust Group

U ožujku je MojPosao postao dio jedne od vodećih europskih medijskih tvrtki Daily Mail and General Trust Group, koja je preko svoje regionalne divizije Northcliffe Media Limited, a kroz svoju mađarsku podružnicu LAPCOM kft., kupila strateški udio (65 posto) u tvrtki Tau on-line koja upravlja portalom MojPosao.

Partnerstvo s Infostud.com i Posao.ba

U rujnu je MojPosao potpisao ugovore o suradnji s vodećim portalima za zapošljavanje u Srbiji – Infostud.com i Bosni i Hercegovini – Posao.ba, čime je svoje poslovanje proširio na regionalnu razinu i pridonio povezivanju te stvaranju regionalnog tržišta rada. Poslodavcima iz regije tako je omogućeno oglašavanje slobodnih radnih mjesta na sva tri portala, a posloprimci su dobili uvid u ponudu radnih mjesta iz sve tri zemlje.

Član The Networka

U rujnu se MojPosao pridružio grupaciji The Network – najvećoj globalnoj on line regrutacijskoj mreži koja obuhvaća najbolje portale za zapošljavanje iz 59 zemalja u svijetu, a preko koje zaposlenike regrutiraju svjetski korporacijski divovi kao što su Google, IBM, Toyota, General Electric i drugi. Posloprimci, korisnici MojPosao tako su dobili uvid u ponudu poslova na globalnoj razini i mogućnost da ravnopravno konkuriraju na tim natječajima.

MojaKnjižar@

U veljači je pokrenuta on-line knjižara pod nazivom MojaKnjižar@ s ciljem da se korisnicima MojPosao učini dostupnom literatura koja može pomoći njihovom osobnom i profesionalnom razvoju. Knjižara je podijeljena u pet kategorija: Osobni razvoj, Menadžment, Ekonomija općenito, Informatika i Marketing.

Istraživanje o najboljim poslodavcima

U srpnju su objavljeni rezultati Istraživanja o najboljim poslodavcima (Tvrtke u kojima je najbolje raditi, prema ocjenama zaposlenika), prvog takvog istraživanja provedenog u Hrvatskoj. U istraživanju su sudjelovale 62 tvrtke, a provedeno je među 5.500 njihovih zaposlenika. Tvrtke su podijeljene u dvije skupine prema veličini: velike tvrtke – s 200 i više zaposlenih, te srednje i male tvrtke – s manje od 200 zaposlenih. Za najbolje poslodavce su izabrani Holcim, u kategoriji velikih tvrtki i Microsoft, u kategoriji srednjih i malih tvrtki.

Nagrada "Poslodavac godine za osobe s invaliditetom"

U studenom je MojPosao u suradnji s UNDP-om pokrenuo projekt "Poslodavac godine za osobe s invaliditetom". Prva dodjela nagrada održana je 30. studenog u KD Vatroslav Lisinski, a nagrade su dobili Zagrebački holding, u kategoriji javnog sektora, proizvodni obrt AB dizajn, u kategoriji malih i srednjih poduzeća, te DM – Drogerie Markt, u kategoriji velikih poduzeća.

Sadašnji ured

U travnju se MojPosao preselio u sadašnji ured, na adresi Hondlova 2/11 u Zagrebu.

MojPosao postaje dijelom Daily Mail & General Trust Group

U srpnju je Daily Mail and General Trust (DMGT) sa sjedištem u Londonu, jedna od vodećih europskih medijskih tvrtki s globalnim poslovanjem, kroz svoju podružnicu Lapcom kft., stekla preostalih 35 posto udjela u tvrtki Tau on-line d.o.o. koja upravlja portalom MojPosao.

Superbrands status

MojPosao je stekao Superbrands status, čime je postao jedan od rijetkih hrvatskih on-line brandova koji su dobili ovo priznanje. Stručno vijeće od gotovo 70 priznatih i poznatih poslovnih i marketinških stručnjaka iz hrvatskih medija, agencija, domaćih i stranih korporacija te sveučilišta i stručnih organizacija smjestilo je MojPosao među stotinjak vodećih hrvatskih robnih marki.

Status Gazele prema izboru poslovnih dnevnih novina Business.hr

"Gazele odlikuje sposobnost brze reakcije i prilagodbe na tržišne promjene, napredna poslovna filozofija, korištenje i brza primjena novih znanja, kao i rast na osnovi inovativnosti. Tvrtke gazele su brzorastuća poduzeća koja transparentnim poslovanjem predstavljaju sigurnije poslovne partnere. " – Business.hr.

100.000 životopisa u bazi

U prosincu je u bazu životopisa na MojPosao unesen 100.000-ti životopis. Najveća baza ovog tipa u Hrvatskoj poslodavcima omogućuje jednostavnu i brzu potragu za zaposlenicima koji aktivno ili pasivno traže zaposlenje. Poslodavci životopise mogu pregledavati prema kategorijama ili pomoću detaljne tražilice, a korištenjem dodatnih alata mogu kreirati i vlastitu bazu životopisa te na taj način izdvojiti posloprimce koji se ističu svojim znanjima ili vještinama.

Unaprijeđeni MojPosao

U travnju je MojPosao lansirao redizajnirani portal s ciljem da se posloprimcima i poslodavcima dodatno olakša međusobna komunikacija. Fokus je stavljen na tražilicu koja svim korisnicima olakšava pretraživanje sadržaja portala. Jedna od novih opcija MojProfil omogućila je posloprimcima kreiranje vlastitog profila na portalu, a također i direktnu komunikaciju s poslodavcima putem slanja poruke kao odgovora na objavljeni oglas. Otvorena je i posebna naslovnica za vijesti. U rubrici Korisno prezentirani su savjeti za posloprimce i poslodavce, brojna istraživanja, profili poslodavaca, savjeti pravnika i odgovori na često postavljana pitanja.

Uvrštenje u Broadbean mrežu

U lipnju je MojPosao postao i član međunarodne mreže portala za oglašavanje radnih mjesta - Broadbean. Broadbean mreža omogućuje stranim tvrtkama potragu za zaposlenicima u Hrvatskoj i prije nego što otvore svoja predstavništva. Također, tvrtke iz inozemstva ovim putem mogu još lakše zakupiti oglase za radna mjesta na portalu MojPosao te brže i jednostavnije pronaći zaposlenike u Hrvatskoj.

Pokrenut mobilni MojPosao

U prosincu je MojPosao pokrenuo mobilni portal koji je olakšao pristup ponudi poslova svim korisnicima koji internetu pristupaju putem Internet preglednika na svojim mobilnim telefonima. Mobilni portal nalazi se na adresi m.moj-posao.net na kojoj je dostupna ponuda poslova te najnovije vijesti s tržišta rada. Sadržaj je optimiziran za pristup putem mobilnog telefona, a korisnici se pomoću svog mobitela mogu i prijaviti na odabrane oglase.

Najviše posjeta u jednom danu – Oglas za premijera

2. srpnja, nakon što je objavljen oglas za premijera RH, MojPosao je zabilježio rekordnu posjećenost – više od 100.000 posjeta u jednom danu.

Dobitniku nagradne igre 'Pronađi posao i osvoji stan' predani ključevi stana

U rujnu su dobitniku nagradne igre 'Pronađi posao i osvoji stan' predani ključevi stana na Laništu. Nagradna igra 'Pronađi posao i osvoji stan' trajala je od rujna 2008. do svibnja 2009., organizirali su ju u suradnji MojPosao i Profectus, a sudjelovati su mogli svi posloprimci koji su se uspjeli zaposliti putem portala MojPosao.

23. mjesto među tehnološkim tvrtkama s najbržim rastom

Tau on-line d.o.o. tvrtka koja upravlja portalom MojPosao je uvrštena među 50 tehnoloških tvrtki s najbržim rastom u Srednjoj Europi (zauzela je 23. mjesto) prema istraživanju konzultantsko- revizorske tvrtke Delloite

Prvi Virtualni Dan Karijera

Od 11. do 18. studenog na adresi www.DanKarijera.com održan je 1. Virtualni Dan Karijera, prvi sajam tog tipa u središnjoj i istočnoj Europi. Na Virtualnom danu karijera predstavilo se 15 tvrtki, posjetilo ga je više od 30.000 jedinstvenih posjetitelja, a poslodavci su prikupili više od 5.000 prijava na oglašene radne pozicije i životopisa. Virtualni Dan Karijera je svim posjetiteljima omogućio interaktivnu komunikaciju putem chat-a s menadžmentom tvrtke, razmjenu savjeta poslodavaca te razmjenu iskustava samih zaposlenika. Također, posjetitelji su imali mogućnost razgledavati suvremene izložbene prostore u 3D izvedbi te pratiti video prezentacije tvrtki.

Više od 570.000 jedinstvenih posjetitelja mjesečno

Danas MojPosao svaki mjesec posjeti više od 570.000 jedinstvenih posjetitelja.

170.000 oglasa

U proteklih 10 godina na MojPosao je objavljeno više od 170.000 oglasa za slobodna radna mjesta.

Više od 140.000 životopisa

Baza životopisa na MojPosao na 10. godišnjicu poslovanja portala sadrži više od 140.000 životopisa i najveća je baza tog tipa u Hrvatskoj.

130.000 zaposlenih

Procjenjuje se da je u 10 godina preko MojPosao posao pronašlo više od 130.000 posloprimaca.

Suradnja s 30.000 tvrtki

Kroz 10 godina poslovanja MojPosao je ostvario uspješnu suradnju s više od 30.000 tvrtki.

Nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse

U svibnju je održana prva dodjela nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse. Na osnovu istraživanja o najboljim poslodavcima, koje je provedeno među 3.000 zaposlenika 30 tvrtki koje su se uključile u istraživanje, najboljim poslodavcima u 2010. godini su proglašeni dm – drogerie markt, Puljanka i Belupo u kategoriji velikih tvrtki, te Procter & Gamble, Kožul i DHL International u kategoriji srednjih i malih tvrtki. Za Najbolje HR prakse nagrađeni su Cemex Hrvatska, Podravka i SOS Dječje selo Hrvatska.

Prvi regionalni Virtualni dan karijera i znanja

Regionalni Virtualni dan karijera i znanja, u organizaciji portala MojPosao te vodećih portala za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini (Posao.ba) i Srbiji (Infostud.com), održan od 13. do 20. listopada na adresi www.DanKarijera.com, zabilježio je 125.000 posjetitelja. Posjetitelji su imali priliku obići 47 virtualnih štandova. Na njih 37 su se predstavile tvrtke, a na 10 štandova edukativne ustanove. Objavljeno je ukupno 148 natječaja za radna mjesta te 72 ponude za edukativne programe. Za vrijeme trajanja virtualnog sajma izlagači iz Hrvatske su zaprimili oko 3.000 prijava i životopisa zainteresiranih posloprimaca.

Redizajn portala i nove mogućnosti

Od lipnja portal MojPosao radi na novoj programskoj platformi i vizualno je unaprijeđen kako bi što bolje zadovoljio potrebe osoba koje traže posao i poslodavaca koji traže nove zaposlenike. Novosti poput unaprijeđenog formata online životopisa, bržeg postavljanja oglasa i brže selekcije kandidata, znatno su olakšale korištenje portala.

Potraga posla moguća je i putem društvenih mreža. Praćenjem MojPosao Twitter profila posloprimci mogu primati obavijesti o aktualnim natječajima ili mogu koristiti službenu Facebook stranicu portala za direktno pretraživanje oglasa.

Unaprijeđen format životopisa

MojProfil je online životopis koji od sada možete koristiti za prijavu na natječaje objavljene na portalu MojPosao. Njegova prednost je mogućnost pohranjivanja svih bitnih dokumenata za prijavu na oglas, praćenje prijave, spremanje oglasa na koje ste se prijavili ili koji su vam zanimljivi – profil znatno olakšava potragu za poslom.

Ujedno sadrži polja koja je bitno popuniti kako bi poslodavac stekao jasnu predodžbu o vama kao zanimljivom kandidatu. Odnosno što bolje popunite osobni profil to će vaša pozicija na listi kandidata prikazanoj poslodavcima koji traže budućeg zaposlenika u bazi portala biti viša.

Neobični oglasi

Objavljeni oglasi za slobodna radna mjesta koji su pobudili veliku pažnju, kako tražitelja posla, tako i medija, bili su: dizajner vatrometa, rukometaš u Branderburgu u Njemačkoj, vodič za izlaske i dating coordinator.

Oglas za domaćicu/domaćina u zrakoplovu najgledaniji posao godine

Poznata avio kompanija, Emirates Airline objavila je u listopadu oglas za Cabin Crew (m/f) koji je zabilježio rekordnu posjećenost u 2011. godini. Oglas je pogledalo preko 35.000 posjetitelja portala MojPosao.

Porast broja posjetitelja na virtualnom sajmu karijera i znanja

Od 05. do 12. listopada održan je drugi regionalni Virtualni dan karijera i znanja, na kojem su posjetitelji imali priliku stupiti u kontakt s više od 50 poslodavaca i edukativnih ustanova iz Hrvatske i regije. U sklopu ovogodišnjeg virtualnog sajma objavljeno je 250 natječaja za radna mjesta i edukativne programe u regiji. Ujedno je zabilježen porast posjetitelja iz Hrvatske od 38% odnosno 170.000 posjetitelja kliknulo je na www.dankarijera.com što dokazuje sve veći interes za traženje posla na virtualnom poslu.

DM, DHL International i Lječilište Veli Lošinj najbolji poslodavci 2011.godine

Istraživanje o organizacijskoj klimi i zadovoljstvu zaposlenika - Najbolji Poslodavci, završeno je svečanom dodjelom nagrada najboljim poslodavcima 2011. godine.

Suradnja na projektima financiranim od strane Europske unije

Usporedno sa skorašnjim ulaskom Hrvatske u Europsku Uniju, portal MojPosao je projektni partner na različitim EU projektima posvećenim razvoju ljudskih potencijala: "Mladi na tržištu rada – MojPosao Job College", "Žene biraju novu šansu - osnaživanja žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada", "Karijera i obrazovanje u skladu - za sve" i " Uključivanje učenika s teškoćama u obrazovanje za zapošljavanje".

Finska medijska grupacija novi vlasnik portala MojPosao

Portal MojPosao i tvrtka Tau on-line d.o.o. 15. studenog 2012. godine postali su dio finsko - baltičke grupacije Alma Media. Najveći hrvatski portal za oglašavanje slobodnih radnih mjesta – MojPosao, kao i pripadajući portali EduCentar, MojPrviPosao i CentarNekretnina preuzeti su od britanske Daily Mail and General Trust Group.

Za MojPosao, ali i ostale portale kojima upravlja Tau on-line ovo je izvrsna prilika za daljnji razvoj poslovanja.

Redizajn portala za mlade tražitelje posla

Jedan od prvih portala za mlade tražitelje posla - MojPrviPosao, nakon osam godina postojanja, predstavljen je u novom ruhu 3. svibnja 2012. Zahvaljujući novim funkcionalnostima, posloprimcima koji tek ulaze na tržište rada, omogućeno je brže i jednostavnije ostvarenje prvog radnog iskustva.

Proglašeni Najbolji poslodavci i Najbolje HR prakse za 2012.

Svečana dodjela nagrada za najbolje poslodavce i najbolje prakse s područja upravljanja ljudskim potencijalima za 2012. održana je u srijedu, 16. svibnja, u Zagrebu.

Po prvi puta dodijeljena su i priznanja najboljim poslodavcima u regiji, u suradnji s vodećim portalima za zapošljavanje u Srbiji – Infostud.com te Bosni i Hercegovini – Posao.ba. U istraživanju, u je sudjelovalo gotovo 100 tvrtki.

METRO Cash & Carry, DHL International i RED BULL ADRIA najbolji su poslodavci u Hrvatskoj, dok su Valamar hoteli i ljetovališta primili priznanje za Najbolju praksu s područja upravljanja ljudskim potencijalima.

Apatinska pivara Apatin, DHL International Beograd i Nordeus najbolji su poslodavci u regiji.

Radionica 'Aktivno traženje posla'

Tijekom listopada 2012. portal MojPosao i tvrtka SELECTIO su u suradnji s Hrvatskom radiotelevizijom pokrenuli projekt u kojem je sedam nezaposlenih kandidata prošlo svojevrsnu 'obuku' za bolje traženje posla.Sedmero polaznika različitih struka u dobi između 25 i 50 godina, srednje i visoke stručne spreme, kroz radionice su naučili kako napisati dobar životopis i koristiti društvene mreže u potrazi za poslom. Prošli su simulaciju razgovora za posao, psihologijsko testiranje te karijerno savjetovanje. Dvoje kandidata koji su prošli navedenu radionicu ubrzo su pronašli posao u struci.

Mobilna verzija portala MojPosao

U srpnju 2012. MojPosao je kreirao svoju mobilnu verziju koja omogućuje pretragu i prijavu na natječaje, ali i objavu oglasa za slobodno radno mjesto, gdje god se korisnik nalazio. Uz pretraživanje oglasa, korisnicima je dostupan i sav ostali sadržaj portala, kao što su vijesti i savjeti za uspješno apliciranje na natječaje za posao.

Aplikacija 'Ulovi posao'

Od travnju 2012. dostupna je Android aplikacija 'Ulovi posao' koja omogućava kreiranje i spremanje pretraga željenih poslova s MojPosao portala.

Servis MojaPlaća otkriva prosječne plaće u Hrvatskoj

MojaPlaća je novi portal koji će za vas analizirati vašu plaću i usporediti ju sa srodnim tvrtkama kako biste znali jeste li plaćeni više ili manje od prosjeka. Nakon što, kao posloprimac, unesete osnovne informacije o vašem poslu, plaći te beneficijama koje vam poslodavac osigurava (ili ne), sustav će vam ponuditi osnovnu besplatnu analizu plaće.

Detaljnija analiza plaće nosi i usporedbu plaće temeljene na medijanu, što daje nešto preciznije rezultate, usporedbu beneficija i visine plaće prema duljini radnog iskustva, savjete kako pregovarati o plaće te još neke dodatne informacije poput indeksa pojmova tržišta rada, ali i preuzimanje potpune analize plaća i beneficija u PDF formatu.

MojaPlaća također nudi i analizu plaće za tvrtke kako bi poslodavcima olakšali određivanje plaća i benefita.

Tijekom 2012. objavljeno je preko 14.000 natječaja za slobodno radno mjesto, no neki od njih su pobudili pažnju javnosti zbog svoje neobičnosti. Izdvajamo dva neuobičajena oglasa koji su bili aktivni tijekom 2012. godine:

• Splitska tvrtka specijalizirana za projektiranje, prodaju i inženjering u području izolacija i sanacija u graditeljstvu tražila je osobu za poziciju Kemičar/Izumitelj (m/ž). Uvjeti su bili da osoba stalno nešto 'kemija' te da ima 'ludilo' ideje.
• Interaktivna savjetodavna televizija tražila je osobu sa sposobnostima vidovnjaka/ medija/ iscjelitelja ili astrologa. Uvjeti su bile dobre komunikacijske vještine i iskustvo na području ezoterije.

Povećanje broja oglasa

Unatoč gospodarskoj krizi i povećanju broja nezaposlenih, na portalu MojPosao je objavljeno preko 14.000 natječaja za slobodna radna mjesta , što je povećanje od 17% u odnosu na 2011. Najtraženija zanimanja u 2012. bila su: konobar, prodavač, kuhar, programer, prodajni predstavnik, knjigovođa, komercijalist, frizer, administrator te terenski komercijalist. Tijekom 2012. godine, poslodavci su najčešće tražili kandidate sa srednjom stručnom spremom – u 51% oglasa srednja stručna sprema bila je uvjet za uspješno apliciranje na natječaj. U polovici oglasa tražilo se radno iskustvo (48%) i to prosječno 2 godine i osam mjeseci.

Alma Media, finska grupacija u čijem je vlasništvu tvrtka Tau on-line d.o.o. koja upravlja portalom MojPosao, udružuje se u studenom s poznatim portalom za zapošljavanje, Monster.com na području Istočne Europe i Baltika.

Alma Career Oy holding počinje operativno poslovati od siječnja 2014. godine.

Za MojPosao, kao i sve druge stranice za zapošljavanje u vlasništvu Alma Medije, spajanje znači mogućnost korištenja tehnoloških rješenja, koncepata usluga i prodajne mreže vodeće grupacije za zapošljavanje u svijetu.

U 13 godina postojanja na portalu MojPosao objavljeno je više od 181.000 oglasa, više od 41.000 tvrtki iskazalo je svoje povjerenje vodećem portalu za zapošljavanje, a registriralo se više od 557.000 tražitelja posla.

Povodom proslave 13. rođendana izdvojeno je 13 zanimljivih činjenica koje su nam otkrili korisnici portala sudjelujući u našim brojnim istraživanjima i anketama.

Proglašeni Najbolji poslodavci u 2013.

Na svečanoj dodjeli nagrada Najbolji poslodavci dodijeljena su priznanja tvrtki dm-drogerie markt d.o.o. u kategoriji velikih, Rhea d.o.o./ licencirani zastupnik za FedEx u kategoriji srednjih i agenciji iSTUDIO u kategoriji malih tvrtki.

Održan 4. regionalni Virtualni dani karijera i znanja.

Na 4. po redu virtualni danima zapošljavanja i edukacije predstavilo se ukupno 45 izlagača, a sajam je posjetilo više od 115.000 posjetitelja.

U sklopu projekta organizirane su radionice i predavanja na zagrebačkom Ekonomskom fakultetu na kojima su tvrtke izlagači svima nazočnima otkrile kako mogu 'osvojiti' menadžere ljudskih potencijala i dobiti posao.

Održana prva konferencija

U organizaciji portala MojPosao i tvrtke SELECTIO 14. i 15. ožujka održana je prva HR Days konferencija s područja upravljanja ljudskim potencijalima.

Na dvodnevnom događanju, pred više od 140 sudionika iz Hrvatske i regije, uglavnom stručnjaka za upravljanje ljudskim resursima, ugledni hrvatski i strani predavači prezentirali su uspješne modele akvizicije, transformacije i reorganizacije tvrtke te su pojasnili partnersku ulogu HR managera u upravljanju organizacijskim promjenama.

Povodom ulaska u Europsku uniju, MojPosao portal je nagradio 28 registriranih korisnika sa stručnom revizijom životopisa kako bi ih pripremio za izazove koje donosi europsko tržište rada.

Portal MojPosao uvršten je među vodeće tržišne marke u hrvatskoj,prema glasanju Superbrand Croatia 2013./14.

Superbrands pruža znatne prepoznatljive emocionalne i opipljive vrijednosti, a mora predstavljati kvalitetu, pouzdanost, razlikovnost i emotivni naboj.