Share
Tweet
+1
Share

Anketa

Mjera stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa proširuje se na nezaposlene sa srednjim obrazovanjem. Mislite da je to:

  • dobra odluka, više mladih imat će priliku lakše doći do prvog posla (27%)
    (589)
    Komentari (22)

    Komentari

    Osobno poznajem više osoba sa SSS koji su za prošle vlade odradili stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Cijela ova priča je jeftino politikarenje da se zabavi narod

    odlicna stvar

    da je istina.

    Diskriminacijski u odnosu na VSS je bilo da i ljudi sa SSS be mogu polagati majstorski ispit

    TAKO ĆE STEĆI RADNO ISKUSTVO KOJE JE NEOPHODNO ZA DOBIVANJE STALNOG ZAPOSLENJA I PRIZNAVANJA STRUČNE SPREME KOD NEKIH ZANIMANJA

    Završen fakultet ne znači nužno i znanje

    Nakon školovanja, mlade osobe su često bez ikakvih konkretnih utrživih znanja i vještina. Ulazak na tržište rada teško je i nakon stečenih osnovnih znanja na stručnom, a bez toga još teži.

    Tko želi naučiti raditi, pristat će na osposobljavanje.

    To je super odluka sto su smislili ako tako bude kako kazu

    Mnogi će barem imati neko iskustvo nakon završene SSS uz konkretna znanja koja mu mogu otvoriti priliku

    korisno

    treba obuhvatiti generacije

    Volija bi raditi

    Da.

    A što je sa onima preko 40 godina?

    konačno!

    Ali diskriminira one koji imaju 30 godina, a nisu imali prilike za rad, jer nemaju iskustva, nitko im ne želi omogućiti rad.

    Mislim da je dobra odluka jer će poslodavci vidjeti da li im radnik odgovara i ako odgovara i ima interesa da radi, poslodavac će ga zadržati. Radnik na taj način stiče odrađena praktična znanja i prva godina zaposlenja on nije samostalan i ne zarađuje svoju plaću. Ako kroz godinu dana nauči nešto onda će ga poslodavac najvjerojatnije zadržati i pružiti mu šansu.

    Extra

    Sam odgovor na ovo pitanje

    mladi lakše stječu minimalno iskustvo koje svaki poslodavac traži i na taj nacin lakše dobe posao

    U potpunosti je ispravna odluka ali uistinu je nedovoljna naknada koja se prima za vrijeme stručnog osposobljavanja u iznosu od 2400 kn.To pokriva osnovne troškove puta,gableca ali i ti polaznici trebaju živjeti kao i ostali ljudi i imati od te naknade i za druge potrebe koje su naravno neophodne u svakodnevnom životu...

  • dobra odluka, ali uz određene preinake (14%)
    (305)
    Komentari (40)

    Komentari

    ali zabraniti državnim tvrtkama da na taj način iskorištavaju mlade i nakon završetka stručnog osposobljavanja da im bez grižnje savjesti daju otkaz tj. ne produžuju ugovor iako ih trebaju...

    Preinaka: da pripravnici rade SVOJ posao, a ne da se smatra da su sluge.

    dobro, ali uz obvezu da poslodavac mora zaposliti na neodređeno 70% onih koji su prošli stručno osposobljavanje

    zagarantirano preuzimanje od poslodavca nakon strucnog osposobljavanja

    Previše je stručnog osposobljavanja, a malo ih ostane raditi.

    Mjera stručnog osposobljavanja zamjenjuje radni odnos i na tome se mora poraditi pa makar pod pritiscima i stimuacijmama iz EK

    povećanje plaće

    veca naknada u rangu pripravnika

    Obavezati poslodavce da ipak usprkos odredbi 'bez zasnivanja radnog odnosa' polaznike na minimalno još 12 mjeseci uzmu u radni odnos. Dakle godina stručnog i godina zaposlenje. Ne bi se toliko zloupotrebljavala mjera a polaznicima bi puno više značilo.

    radno iskustvo sa potvrdom o zanimanju

    Dajte poticaj svakom poslodavcu koji zaposli mladu osobu kao pripravnika. 5 tisuća prvih 12 mjeseci, 3 tisuće sljedećih 12. Tako će mladi biti u pravom radnom odnosu, poslodavac će legalno moći dati veću plaću ako želi.

    Nije pošteno da se jednako tretiraju, odnosno plaćaju oni koji su završili fakultete i srednju školu...I ovako se podcjenjivalo akademske građane...

    Trebalo bi biti neograniceno s obzirom na dob.

    Da bude odvojena

    mogućnost ostanka na tom radnom mjestu

    Mislim da će poslodavci početi iskorištavati tu mjeru, pa će poslovi biti manje plaćeni, a ujedno će padati visina plaća za zaposlenje novih zaposlenika

    Nužno zaštiti starije kadrove, kako ih se nebi ovom mjerom prisililo na prijevremenu mirovinu

    Regulirati naknadu za stručno osposobljavanje s obzirom na stručnu spremu: VSS, VŠS, SSS

    da je nakon odrađenog stručnog osposobljavanja veca zaposlenost,jer raditi za 1600 kn odnosno 2400kn godinu dana i posije toga biti na birou je sramotno!

    Vecina mladih zeli sigurno i stavilno radno mjesto, ja se iskreno nikada nebih zaposlila na strucno osposobljavanje. Rade da su napravili pripravnicka mjesta da imaju priliku raditi godinu dana uz ugovore na odredeno i zatim ako se pokazu zastalno da dobiju. Da je drzava zastitila radnika nekako,ali nije. Ovdje firme mogu imati besplatnu radnu snagu

    Trebali bi se mladi nakon stručnog usavršavanja odmah zaposliti

    nema ograniičavanja na godine starosti..kao ni na radni staž koji je ososba imala prije, dakle ako je bio prekid radnog odnosa iz bilo kojeg razloga.

    premali zinos naknade

    Povećati naknadu

    Bolja kontrola poslova koji se obavljaju na radnom mjestu te veca kontrola poslodavaca koji stalno iskoristavaju poticaje.

    spriječiti zloupotrebu jeftine radne snage

    da poslodavac koji je upravo otpustio 3 blagajnice ne može koristiti tu mjeru, NIKADA!

    Treba dozvoliti i starijima od 30 godina tu mjeru jer za njih od sad Neće biti mogučnosti za zapošljavanje, nitko neće uzeti radnika kojeg mora platiti ako może dobiti besplatnu radnu snagu, kao da se vraćamo u robovlasnički poredak :)) ili mjeru ukinuti ili ju dozvoliti svim nezaposlenim.

    Eventualno polazniku osigurati posao nakon zavrsenog osposobljavanja u istoj ili slivnoj bransi.

    Bilo bi dobro kada se mjera ne bi zloupotrebljavala od strane poslodavaca koji bi, radi svi olakšica, koristili tu mjeru a ne bi više nudili zaposlenja na neodređeno vrijeme.

    Tvrtka koja ne zaposli radnika nakon strucnog osposobljavanja, ne bi smjela 6 mjeseci moci primati novog takvog praktikanta

    Treba biti omogućeno í starijim,zainteresiranim,a nezaposlenim osobama

    ipak treba razlika u iznosima biti između stručnih sprema

    prilagoditi osposobljavanja potrebama naše potražnje inače ode radna prekvalificirana radna snaga van raditi

    I zaposlenims treba pruziti idt

    ovo nije odluka koja ima za cilj lakše zapošljavanje mladih već i onih sa SSS koji žele u srednjoj dobi promijeniti posao ili oni koji su nezaposleni a imaju 45-50 godina i još uvijek mogu svojim iskustvom doprinjeti na nekom novom radnom mjestu gdje će im biti omogućeno stručno osposobljavanhje

    Ukoliko se odmah imaju namjeru zaposliti ili odraditi praktični dio

    Obezvrijediti će se ljudi koji imaju diplomu.

    Svi moraju imati sansu

    ne može biti ista naknada za srednjoškolsko i fakultetsko obrazovanje, to bi se svakako trebalo promijeniti

  • loša odluka, na taj način ugrožavaju se brojna radna mjesta (59%)
    (1267)
    Komentari (99)

    Komentari

    Poslodavci sad jednostavno mogu ne produžiti postojeće ugovore na određeno i nadomjestiti radnu snagu besplatnom. Osim toga stručno osposobljavanje općenito ruši cijenu rada, dovelo je do nestanka pripravničkih radnih mjesta i tako trajno onemogućilo rad u struci svima koji su kasnije studirali i svima koji ne mogu čekati mjesecima da im HZZ odobri zahtjev jer moraju pokriti osnovne životne troškove. A sad će prebacivanjem putnih troškova na poslodavce dodatno diskriminirati ljude s otoka i ruralnih područja koje nitko neće htjeti zaposliti.

    Mnogi zaposleni bi mogli ostati bez posla, a mladi će biti zaposleni isključivo tih godinu dana nakon čega će poslodavac uzeti novu "turu" radnika i tako će i oni postati dio nezaposlenih, samim time cjelokupna mjera stručnog osposobljavanja nema smisla jer mladi trebaju stalni posao, a ne posao na godinu dana za minimalac.

    ništa ne rješava, poslodavci jednostavno traže 2 ili više godina iskustva

    katastrofa za sve kategorije osim za one koji pokušavaju uljepšati vlastitu statistiku

    Ta mjera se podhitno treba izmijeniti i poslodavci bi trebali barem neki postotak mladih osoba zadržati nakon SOR-a jer ovako je ta mjera potpuno besmislena, a znamo da je najveći potrošač te mjere upravo država!

    čisti promašaj

    mladi sta je to i mi smo bili generacija 75 do 85 godina rođenja i sta nije uspio unistiti prokleti rat uspjeli su politicari kroz zadnjih 20tak godina i tako unistavaju jos generacije kroz glupave programe skrivajuci se po reformama svoje nesposobnosti i uhljebljivackoj politici sramite se vi koji mislite na samo sebe jednom ce i tome doci kraj vama i vasoj djeci ce se to obiti o glavu nazalost

    mjera treba biti samo za deficitrna zanimanja

    Pogodovanje poslodavcu da se domogne jeftine radne snage koju će mu financirati država. Sramotan prijedlog.

    Poslodavci dobivaju besplatnu radnu snagu i nemaju potrebu za stvarnim zapošljavanjem.

    iskorištavanje

    nema dzabe ni u stare babe

    U normalnim zemljama poslodavci biraju kadrove još u srednjim školama i obrazuju ih prema potrebnim profilima.Naravno,oni koji misle ozbiljno i dugoročno poslovati.Ovo je mjera za pokupiti pare na besplatnoj radnoj snazi,a nakon toga firmu u stečaj pa ponovno otvoriti drugu.Sreća što mladi imaju alternativu u inozemstvu.Bježte,djeco vani.

    Potpuni nedostatak kreativnosti u tome kako potrošiti europski novac koji nam je na raspolaganju. Doslovno se traži način kako da službenicima u državnim i javnim tijelima bude lakše nešto odraditi i prikazati. Čak i pod cijenu potkopavanja mladih na tržištu rada. Ovo je kao da zaustavite proizvodnju kruha pa se onda hvalite povećanjem prodaje brašna.

    država treba poticati redovno zapošljavanje

    Poslodavci će kontinuirano zapošljavati svakih godinu dana za stručno tako da ljudi više neće moći naći posao za stalno sa SSS.

    Strašno je da država demotivira poslodavce na stalno zapošljavanje umjesto da ga potiče

    Glupost u režiji uhljebničkih neznalica

    isti iznos ma stručnom osposobljavanju dobivat će srednja stručna sprema i mladi s završenim fakultetom. To nema smisla!

    Mjera stručnog osposobljavanja krenula je po zvu čim je zaživjela i trebalo ju je vratiti na pravi smjer. Ali to nije učinjeno i neće ni sada biti.

    katastrofa

    jer če stalni dobivati otkaze

    Svi ce radje uzeti nekoga na strucno usavrsavanje jer takvog ra

    npr. zdravstveni i farmaceutski tehničari, frizerke, kozmetičarke koji su uvijek odrađivali bez ikakvih poteškoća obavezan staž nakon završene srednje škole sada se financira kao stručno osposobljavanje tj. poticaj koji je predviđene za mlade koji ne mogu nać posao. Pomješane su kruške i jabuke. Svi su dosada normalno odrađivali staž. nije previše bitno kako im je staž plaćen jer o tome su trebali razmišljat prilikom upisa u takve srednje škole. Ljudi sa završenim fakultetom ne mogu biti u istom košu jer se obrazuju s tim ciljem da imaju više mogućnosti od srednjoškolaca.

    Todorić sad može otkad svojim radnicima, a zaposliti osobe na stručno, ionako uvijek žali da ne može naći radnike.

    totalno promašena mjera!

    Općenito mislim da je ta mjera vrlo loša zbog toga što po meni ne bi trebala država uopće sudjelovati u cijeloj ovoj mjeri. Na poslodavcu i posloprimcu isključivo mora biti odluka o visini plaće i ostalih segmenata vezanih za radni odnos. Jer, stavljanje pod znak jednakosti sve korisnike SOR-a nije fer budući da ima kandidata koji ''nose kave'' za 2400 kn i onih koji stvarno pošteno zarade tih istih 2400 kn. To je po meni apsolutno krivo.

    Gdje će raditi ljudi od 45-60 godina koje će zamjeniti mladi ljudi bez iskustva?Poslodavac će te ljude otpustiti da bi zaposlio mlade koji mu rade gotovo badava.Glupost u svakom slučaju.Treba smisliti novi način poticaja za zapošljavanje ljudi bez iskustva,a ne na štetu trenutno zaposlenih.

    na taj način poslodavac ce mijenjat radnike a ništa za trajno..

    SOR je ionako bio promašaj kada je u pitanju njegova realizacija, a sada će iskorištavanje koje on predstavlja poprimiti potpuno nove razmjere n štetu naugroženijih....radnika!

    sama mjera stručnoga osposobljavanja je sramota. Ako dođe do povećanoga obujma posla zaposliti će osobu preko stručnoga (financira ga država) a ne radnika (radnik je ipak trošak)

    Jeftina radna snaga

    Loša odluka jer su uveli dobnu granicu za strčno osposobljavanje a mi koji smo radili prekvalifikaciju sa 38 g. ne možemo se stručno osposobljavati.

    male plaće i gotovina ispod stola a prijava na minimalac su prblem

    Jasno je kako će to koristiti poslodavci.Svi će biti zaposleno na taj način

    tako samo pogoduju poslodavcima koji onda cesto mijenjaju zaposlenike

    mjere tek toliko da se pokaže kako se kao nešto radi...bedastoća! država neka financira prekvalifikacije nezaposl.na burzi//VARIOCI// i sl. a poslodavci neka normalno zaposle ljude koje trebaju i neka ih osposobe!

    Samo im fale bičevi da nas imaju za robove da nas potplaćuju i obespravljuju tko može neka bježi iz ove jebokracije.

    Smanjuje se mogućnost zapošljavanja osoba sa višegodišnjim radnim stazom.

    Mjera stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa dovodi u cijelosti u diskriminaciju nezaposlene u dobi 54+ i to tome nitko ne vodi računa, a ozbiljne poslove obavljaju često neiskusni. Potrebno je jednaku mjeru propisati i za starije od 54+.

    Čisto iskorištavanje mladih. Na taj način poslodavci dobivaju besplatnu radnu snagu, a ne nauče ništa (čast izuzecima). Polaznike stručnog puno poduzeća 'baci' na neke rutinske poslove koje bi trebali obavljati njihovi zaposleni.. Na taj način se olakšavaju zaposleni a polaznik stručnog nema apsolutno nikakve koristi od toga.

    Rjetkima pomogne ta mjera... Državne institucije iskorištavaju navedeni oblik zapošljavanja jer se rijetki zaposle tamo! I sam sam radio u bolnici godinu dana, u računovodstvu... Po isteku roka, doviđenja! I što sam time dobio? Iskoristio sam stručno i sad doma plačem jer je sve trulo u ovoj državi... Pa hvala!

    Mjera stručnog osposobljavanja ili kako ja uljepšano kažem: Mjera stručnog iskorištavanja je najveći promašaj koji su naši vladajući smislili. Umjesto da se nešto pokreće u gospodarstvu, otvaraju radna mjesta, daju razni poticaji, potiču se privatnici da iskorištavaju mlade. Godinu dana ne trebaju odvajati svoj novac za zaposlenike, nego to obavlja država. Najveći apsurd u cijeloj situaciji je i sam iznos od 2400 kn. Kada se isti podijeli s cca. 25 radnih dana i 8 sati ispada u prosjeku 12 kn. Poslodavac te stručno iskoristi godinu dana bez ikakvog davanja, te nakon toga noga u gu****. To je današnja stvarnost. Dok je u Njemačkoj izglasana minimalna satnica od 8,5 eura u nas mladi na stručnom rade za 12 kuna. Dotakla bih se još i ovog osposobljavanja za srednjoškolce. Ne ambiciozna djeca će "izgurati" žene u 30-40-50-im godinama sa radnih mjesta. Draga gospodo biste li pristali i vi sudjelovati u mjerama koje ste skrojili? Ne trebate cijelu godinu, nekoliko mjeseci. Dali se još uvijek pitate zašto mladi iseljavaju???

    Rad za piljevinu

    Poslodavci će zapošljavati besplatnu radnu snagu i tako se još više bogatiti, a mladi kad završe taj period ionako neće dobiti stalnoga posla.

    Stvaranje najjeftinije radne snage na tržištu, samo me čudi kako to da nisu predložili da se stručno osposobljavanje radi za besplatno

    Mjera je nedovoljno dobro konstruirana!

    Definitivni promašaj! Svi koji sada imamo posao ostat će mo bez njega! Poslodavci se svakako žale na "visoke doprinose" radnike prijavljuju na pola radnog vremena, što inspektorat rada nevidi... (svi imaju veze, zna se kada dolazi inspekcija i koja) PRVO BI TREBALI RIJEŠIT PROBLEM NEZAPISLENOSTI. NA

    grozna mjera !!!

    besplatna radna snaga za poslodavce koji iskorištavaju ovu mjeru koji samo obrću radnike na stručnom osposobljavanju

    I ranije se moglo na SOR sa srednjom; dokaz: brojni administratori po pisarnicama sudova, gruntovnica i sl.

    Mjera sama po sebi nije loša ali nije primjenjiva u standardu zapošljavanja u HR gdje se zlorabi, a ostalim zaposlenicima se ruši cijena rada, napretka, bonusa i sl. Zatim, rade se poslovi koji bi trebali raditi ljudi s više iskustva, znači, opet se zlorabi. Dakle, svejedno koja stručna sprema je tu uključena kada mjera nije dobro primjenjena. Nažalost, nekima je jedini izvor prihoda, bilo to mladi, stari i sl.

    Mjera stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa stvara začarani krug. Posebno u državnim firmama, ustanova i institucijama jer se radnici na stručnom često iskorištavaju kao besplatna radna snaga umjesto stvarno zaposlene osobe. Problem je u sistematizacijama i cjelokupnom sustavu. Apsolutno i pod hitno se moraju mijenjati neke stvari.

    Radna mjesta s velikom fluktuacijom ce iskljucivo biti popunjena ovakvim kadrom

    i stvara robovska radna snaga koja egzistira na nadi da će je poslodavac zaposliti (a to je više iznimka, nego pravilo)

    loša odluka jer je drzava u najvecoj mjeri korisnik tog modela zaposljavanja i nakon godine dana nema teoretske sanse da mladi tamo ostaju raditi! Ma sr*nje zestoko!

    Kretenski predlog idiota kojima ne bi dao ni drek da čuvaju.

    Bilo bi bolje da nisu postavili dobnu granicu jer su i do sada uzimali gimnazijalce za administratore pod SOR, a oni koji su studirali uz rad nemaju šanse .

    Mjera se nije trebala ukidati za starije od 30 god jer je njima još teže naći posao nakon doškolovljavanja

    idu na ruku svim tvrtkama koje ne žele normalno platiti radnika i srozavaju životni standard

    Čista diskriminacija

    na taj se način na istu razinu svodi osoba koja je završila magisterij i osoba sa SSS, a dobro znamo da ta razina edukacije nije ista, nije fer da čovjek uči i završi magisterij i nudi mu se SO bez zasnivanja radnog odnosa i primjerice osoba koja je završila samo SSS i njoj se nudi isto, to su razlike u edukacijama, prilikama i znanjima. Smatram da ako se već SSS nudi SO bez zasnivanja radnog odnosa, onda se mora mjera za magistre i osobe sa VSS izmjeniti i dati nešto kavlitetnije, takve razine edukacije zaslužuju različite razine mogućnosti iza školovanja ! nije isto i nije uredu i jako loša odluka !

    treba ukinuti stručna osposobljavanja pa se radna mjesta neće zatvarati

    Treba ih ukinuti, a ne koristiti ljude kao besplatnu radnu snagu

    Iskorištavanje mlade radne snage,samim time rijetko će koji poslodavac uzimati radnike uz prikladnu plaću kad mu je država omogućila moderno roblje

    Ovom mjerom otpisani su svi oni koji: imaju više od 30, htjeli bi početi studirati sa 25, nemaju para pa moraju raditi nešto dok ne nađu posao u struci, dolaze iz malih mjesta gdje je prijevoz skup

    ujedno postoji nemogućnost odrađivanja pripravničkog staža za osobe starije od 29 godina.

    Nabijem na kurac i vas parazitske posrednike i sve njih u Saboru, a poslodavci nek mi ga produvaju k'o propuh.

    Smatram kako će i studenti time biti ugroženi!

    nek se otvaraju prava radna mjesta a ne ova glupost

    Lose

    Postojanje ove mjere stvorilo je dojam lakog dobivanja prvog posla. Na ovaj način poslodavac dobiva radnika za kojeg nije financijski odgovoran godinu dana, niti ga ima obvezu zaposliti nakon istega tog zakonskog roka, te može ponovo zaposliti radnika koristeći istu mjeru. Pitam se za koga je točno mjera osmišljenja i što se njome dugoročno postiže?

    Robovski rad par excellance

    To je samo teret za državu

    Pretakanje iz supljeg u prazno. Mjera kojom se nista ne rjesa i

    Strucno osposobljavabje treba ukinuti a ne prosirivati

    Većina poslodavaca koristi mjeru SOR i nema pravog zapošljavanja

    nije dobra odluka za nikoga

    Iskroištavanje sredstava za kratkoročne ciljeve poslodavaca

    Iskorištavaju mlade ljude koji žele nešto naučiti u svrhu svoje dobiti (orijentirano na prodaju)

    Nedostaje vam ozbiljnosti u pristupanju ovom problemu, a također i šira slika.

    Samo idiot misli da je robovanje za kikiriki mjera zapošljavanja. Ovo je dodatna mjera da potakne iseljavanje

    samo da vas parazitske posrednike, poslodavce i vlast nabijem na kurac i 3. put. Pravac Njemačka.

    Ta mjera je primjer balkanskog tipa kapitalizma i daleko je od modernog tipa kapitalizma kojeg mozemo pronaci u razvijenim drzavama i koem bi trebalo teziti.

    Ovo nema veze s pravim stručnim osposobljavanjem. Tako nešto bi trebalo trajati 2 mjeseca, u skraćenom radnom vremenu uz intenzivnu prisutnost mentora. A ne biti zamjena za pripravništvo ili zaposlenje.

    Stručno osposobljavanje je loša mjera, jer snižava cijenu rada, kao i sve odluke koje zadiru u temelj potražnja/ponuda mehanizam. Uglavnom služi kao skala za uhljebljivanje potomaka u državnim službama.

    država trebati financirati prekvalifikaciju za one koje su na burzi/nedostaje npr varioca/, a privatni poslodavci ona zanimanja koja ima trebaju. amen

    SO je mjera za zamagljivnje stvarnog broja nezaposlenih, a brojni poslodavci je iskorištavaju kako bi dobili besplatnog radnika (nema mentora, očekuje se prethodno višegodišnje iskustvo, ali se ne navodi tako jer se ne smije...). Sve to bez ikakvih sankcija.

    to je omalovažavanje radnog stanovništva i podsmijeh političara,jer oni imaju stalna primanja a nitko ih ni za što nije osposobio, a ono vi se školujte pa kada se "osposobite" dobit će te posao ako nemate rođaka političara ono kad na vrbi rodi grožđe, a no "osposobljavati" se više ne možete

    Dobija se neobrazovana radna snaga koja nema iskustva a postavlja se na radna mjesta gdje se očekuje aktivno odrađivanje posla i odgovornost. Nemaju u načelu mentore. Poslodavac misli kako će nešto ustedjeti jer je npr.dobio inženjera teoretski papirnato, ali u konačnici svi su na gubitku. i poslodavac i osoba na strucnom osposob. i djelatnik koji je dobio otkaz radi te osobe koja je zauzela njegovo mjesto.

    stručno osposobljavanje je jedno veliko zlo koje je zadesilo mlade ljude. Pod krinkom osposobljavanja nitko ne zapošljava mlade ljude dugoročno već ih koriste kao jeftinu radnu snagu, po okončanju te brižne jedne godine smatraju da su dovoljno učinili za tu osobu a ta ista osoba dalje trune na zavodu za zapošljavanje, ima godinu dana iskustva bez koje je mogla i biti jer generalno nisu je ničemu ni naučili. Strahota od mjere.

    radnici su podplaćeni

    Ugrozavaju nas koji imao preko 30 godina. Zato i ne mogu naci posao. Zivim u istocnoj hrvatskoj, i ovdje niti jedan privatnik nece uzet nikoga ispod 30, naravno jer drzava placa strucno osposobljavanje, zato bi placali zaposlenike iz svog dzepa.

    Zivila Auszrugarska!

    Muljaža, pogodovanje poslodavcima na štetu svih zaposlenih

    trebalo je omogućiti i starijima, barem do 35 godine života

    Većina poduzeća uzima radnike s burze jer ih ne treba platiti. Dobija se besplatni radnik na godinu dana, nema potrebe za ulaganjem

    zato

    iskorištavaju radnu snagu. svi bi trebalo dobiti pravo zaposlenje

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje