“Želim promijeniti posao!” Koliko ste puta izgovorili ovako nešto? Ili čuli druge kako to govore?
Ponekad se ovo pitamo zato jer imamo osjećaj da smo upali u kolotečinu i osjećamo zasićenje vlastitim poslom. Ponekad pomišljamo na promjenu posla u afektu, kada nas razljuti neki kolega, klijent ili nadređeni. Stres je također jedan od razloga: razmišljamo o svim onim poslovima u kojima nema pritisaka kojima smo trenutno izloženi.
No, prava je istina da svaki posao može biti stresan i isključivo o našoj organizaciji ili pristupu ovisi hoće li takav zaista i biti. Istovremeno, koliko god pomisao o promjeni posla zvuči primamljivo, ne kaže se uzalud kako je svaki početak težak. Ponekad je puno teže ‘krenuti iznova’ nego ostati tu gdje jesmo.
Promijenite stav
Umjesto da svaki put, kada stvari krenu nizbrdo, pomislite: “Želim promijeniti posao” pokušajte si reći: “Želim promijeniti nepovoljne okolnosti, a svoj posao zadržati što dulje mogu.”
Zavolite svoj posao
Znate kako se kaže: svi mislimo da je trava zelenija u tuđem dvorištu. To ne mora značiti da je zaista tako. Promislite dobro o svom poslu i pokušajte navesti nekoliko stvari koje su zaista dobre.
Npr. imate dobro radno vrijeme, plaća je zadovoljavajuća, ovdje ste upoznali ljude koji su vam sada dobri prijatelji, usavršili ste neke svoje vještine i izgradili kvalitetnu mrežu kontakata. Imate pravo uzeti slobodan dan bez posebnih dodatnih obrazloženja ili možda imate šefa koji ‘ne zabada nos’ u sve što radite, što vam daje određenu autonomiju u obavljanju posla.
Sigurno postoje stvari kojima ste zadovoljni. Nemojte dozvoliti da ih trenutno nezadovoljstvo baci u sjenu.
Popravite ono što ‘ne valja’
Nezadovoljstvo je najlakše ‘presjeći’ bijegom. No, zamislite samo da ste pobjegli baš svaki put kada ste se suočili s nekom preprekom u životu. To bi bio pravi maraton, zar ne?
Iako je promjena koji put dobra, ne rješava sve naše probleme. Bijeg ponekad ostavlja i gorak okus. Kasnije, kad nam se dojmovi slegnu, možemo se počet pitati zašto smo tako olako odustali? i požaliti.
Umjesto da razmišljate o bijegu, promislite o stvarima koje vas muče i kako ih možete popraviti:
1) Odnos s nadređenim
Vrijeme je da otvoreno kažete što vas muči. Pritom budite pristojni i iskreni. Ponudite rješenje koje bi vam olakšalo obavljanje posla i objasnite zašto mislite da bi to bilo produktivo za tvrtku.
Nailazite na uporno nerazumijevanje ili odbijanje? Ponekad nije loše iskreno reći kako se osjećate: da ste povrijeđeni i tužni jer smatrate kako se zaista jako trudite i želite samo najbolje. Takva vrsta iskrenosti ljude obično ‘razoruža’. Nipošto nemojte zauzimati stav napadača i reći da ste ljuti ili ogorčeni. Ako pokažete ljutnju to je kao da sugovornika izazivate na sukob. Ako pokažete povrijeđenost i tugu, motivirate ljude da se zamisle nad svojim djelima. Svatko se ima potrebu braniti, ali malo tko ima potrebu uživati status ‘zlikovca’.
2) Odnos s kolegama
Ponekad nesporazumi s kolegama proizlaze iz straha. To može biti strah od konkurencije ili gubitka posla. Ako niste u dobrim odnosima s nekim kolegom, možda je to zato jer on osjeća da ga nečim ugrožavate (a vi toga možda niste niti svjesni). Možda je u pitanju naprosto ‘neslaganje karaktera’.
Koji god razlog bio u pitanju, problem je najbolje riješiti iskrenim razgovorom. Može i u društvu treće osobe, koja će biti svjedok ali i preuzeti ulogu ‘objektivnog promatrača’ u trenutku kada rasprava izmakne kontroli.
3) Poslovna kolotečina
Svakodnevno radite jedan te isti posao i već vam je svega dosta. Jeste li pokušali naučiti nešto novo ili zamoliti nadređenog da vam dodijeli nove zadatke?
Opterećeni ste? Pokušajte kreirati plan obavljanja posla i uz pomoć dobre organizacije savladati tu hrpu papira na vašem radnom stolu.
Imate posla preko glave i koliko god radili, opseg posla samo raste? Niste Superman. Ako je količina posla zaista postala veća od onoga što možete podnijeti (a već i sada radite za dvoje) vrijeme je da počnete inzistirati na pomoćniku. Kako biste argumentirali svoju molbu sastavite popis svojih poslova te vrijeme koje provodite obavljajući svaki od njih. Budite precizni i jasni: vaši prekovremeni sati moraju biti vidljivi, kao i ‘lavovski dio posla’ koji odrađujete, kako biste uvjerili poslodavca da vam je pomoć zaista potrebna (a da razlog tome nije vaša sporost ili nesposobnost).
4) Stres
Stres u poslu prisutan je onoliko koliko mu to dozvolimo. Pokušajte promatrati svoj posao ‘s distance’. Nemojte se emotivno angažirati oko projekata na kojima radite, jer ćete svaku intervenciju doživljavati kao izvor stresa i osobnu uvredu.
Samostalno vodite računa o rokovima i nemojte dozvoliti da vas nadređeni ili kolege ‘šokiraju’ informacijama s kojima ste trebali biti upoznati.
Odredite prioritete. Nije sve jednako važno i ne možete raditi pet stvari istovremeno. Ako ste ‘rastrgani’ na nekoliko strana jer vaši nadređeni očekujju dobre rezultate na svim područjima, morat ćete im objasniti da se trudite, ali da najbolje rezultate mogu očekivati samo u onim stvarima koje su prioritet.
5) Plaća
Plaća je važna i mora pokrivati vaše životne troškove. Ako to nije slučaj, potražite bolje plaćeni posao. Nemojte se odricati plaće (kakva god bila) dajući otkaz, a da prije toga niste pronašli drugi posao. Kakva god bila vaša plaća, bolja je od nikakve.
Istovremeno, vodite računa o tome da veća plaća podrazumijeva više posla i veću odgovornost. Ako niste spremni na to, zadovoljite se onim što imate ili radije potražite dodatni (honorarni) posao umjesto da mijenjate postojeći.
Dodatna motivacija
Stvari koje promijenite na bolje mogu vas zadržati na poslu koji radite, ali ne mogu vas dodatno motivirati. Za to je potrebno poraditi na sljedećem:
1) Ponosite se svojim poslom
Uvijek budite ponosni na ono što radite, što ste postali i što ste naučili. Promislite o svim svojim postignućima i prisjetite ih se svaki put kada osjećate da vam je ‘svega dosta’ ili da nitko ne cijeni vaš trud. Nažalost, drugi ljudi nas rijetko hvale no, zato sami sebe možemo hvaliti svakodnevno. Učinak može biti podjednako dobar.
2) Rastite
Nemojte čekati da vas drugi potiču, motiviraju, promoviraju…radite to sami. Želite napredovati? Napredujte. Želite stjecati nova znanja i stručno se usavršavati? Pokažite da to želite i radite na tome, a možete zamoliti i poslodavca da vam omogući dodatnu edukaciju. Jedno je sigurno: ako ne pokušate sami, stvari se sigurno neće dogoditi same od sebe. I ono najvažnije, budite strpljivi. Do cilja ne stižu samo marljivi već i uporni. (M.M.)
