Poslodavci traže od zaposlenika da svojim radom doprinose razvoju i profitabilnosti tvrtke. Idealno bi bilo kada biste svoje zadatke obavljali u skladu sa standardima tvrtke, a ujedno pokazali dozu samostalnosti i inovativnosti u predlaganju novih ideja.
Funkcija vašeg nadređenog je kontrolirati i upravljati vašim radom, podržavajući istodobno razvoj i samostalnost svakog zaposlenika. Dobri vođe relativno će 'bezbolno' postići ravnotežu između ova dva aspekta upravljanja zaposlenicima i time doprinijeti stvaranju ugodne i poticajne radne okoline. Nažalost, šefove ne možemo birati te svaki odgovoran i sposoban zaposlenik mora znati prihvatiti eventualne nedostatke upravljačkog stila svog nadređenog.
Ponekad ćete možda odgovarati dvojici ili više nadređenih čije se ideje o tome kako i što raditi neće uvijek slagati. Ukoliko njihova mišljenja nisu sasvim suprotna, ova bi situacija mogla doprinijeti 'zanimljivosti' vaših svakodnevnih zadataka i vašoj kreativnosti!
Unatoč povremenim izljevima nervoze i ne uvijek jasnim uputama koje će vam vaš nadređeni moći i znati pružiti, nastojte od njega što više naučiti. Ne zaboravite da on ima više iskustva i znanja od vas i dajte mu do znanja da ga zbog toga cijenite i da želite od njega aktivno učiti. Jedna stvar koju sigurno možete naučiti od svog šefa je kako biti šef! Možda vam uskoro zatreba...
Dobar odnos s nadređenim
Ponašanje na poslu
-
Borba protiv stresa na poslu
Stres na radnom mjestu ozbiljan je zdravstveni problem. Između 75 i 90% posjeta liječniku opće medicine leži u razlozima koji su, na neki način, povezani sa stresom.
-
10 kvaliteta odličnih zaposlenika
Trudite se najviše što možete i uvijek ostvarujte svoje profesionalne ciljeve.
-
8 pravila za čavrljanje o privatnim temama u uredu
Kada s nekim provodite 40 (ili više) sati tjedno razgovor je neizbježan. To posao može pretvoriti u 'drugi dom, a kolege u 'osobe od povjerenja'.
-
Riješite se zamki koje koče vaš poslovni uspjeh
Svaki put prema uspjehu na poslu počinje odličnom idejom, no neće vas ona učiniti uspješnima nego hrabrost da je provedete u djelo. No čak i uz dobru ideju i hrabrost, vaš trud će biti uzaludan ako ne poduzmete velike korake.
-
Kako izaći na kraj s pasivnim šefom?
'Pasivnost' i 'šef' obično su riječi koje ne idu zajedno. Na kraju krajeva, uz šefove se općenito povezuju riječi kao što su 'autoritet' i 'samopouzdanje'. Ali to nije uvijek slučaj.