Press centar Partneri Profili poslodavaca Objava oglasa Marketing | English
Nemaš korisnički račun? Registriraj se! | Zaboravljena lozinka

Dobar odnos s nadređenim

02.09.2013.

Poslodavci traže od zaposlenika da svojim radom doprinose razvoju i profitabilnosti tvrtke. Idealno bi bilo kada biste svoje zadatke obavljali u skladu sa standardima tvrtke, a ujedno pokazali dozu samostalnosti i inovativnosti u predlaganju novih ideja.

Dobar odnos s nadređenim

Poslodavci traže od zaposlenika da svojim radom doprinose razvoju i profitabilnosti tvrtke. Idealno bi bilo kada biste svoje zadatke obavljali u skladu sa standardima tvrtke, a ujedno pokazali dozu samostalnosti i inovativnosti u predlaganju novih ideja.

Funkcija vašeg nadređenog je kontrolirati i upravljati vašim radom, podržavajući istodobno razvoj i samostalnost svakog zaposlenika. Dobri vođe relativno će 'bezbolno' postići ravnotežu između ova dva aspekta upravljanja zaposlenicima i time doprinijeti stvaranju ugodne i poticajne radne okoline. Nažalost, šefove ne možemo birati te svaki odgovoran i sposoban zaposlenik mora znati prihvatiti eventualne nedostatke upravljačkog stila svog nadređenog.

Ponekad ćete možda odgovarati dvojici ili više nadređenih čije se ideje o tome kako i što raditi neće uvijek slagati. Ukoliko njihova mišljenja nisu sasvim suprotna, ova bi situacija mogla doprinijeti 'zanimljivosti' vaših svakodnevnih zadataka i vašoj kreativnosti!

Unatoč povremenim izljevima nervoze i ne uvijek jasnim uputama koje će vam vaš nadređeni moći i znati pružiti, nastojte od njega što više naučiti. Ne zaboravite da on ima više iskustva i znanja od vas i dajte mu do znanja da ga zbog toga cijenite i da želite od njega aktivno učiti. Jedna stvar koju sigurno možete naučiti od svog šefa je kako biti šef! Možda vam uskoro zatreba...

Ponašanje na poslu

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje