Press centar Partneri Profili poslodavaca Objava oglasa Marketing | English Metronet
Nemaš korisnički račun? Registriraj se! | Zaboravljena lozinka

Prava trudnice na rodiljnom dopustu

17.05.2011.
Naslovnica › Savjeti › Godišnji odmor, bolovanje, porodiljni itd. › Prava trudnice na rodiljnom dopustu

Nedavno sam zaposlena na novom radnom mjestu na neodređeno vrijeme (probni rok šest mjeseci). U međuvremenu sam ostala u drugom stanju. Kako mi probni rok ističe 01.10.2008., zanimalo bi me u kakvom sam položaju kao trudnica i kako će to utjecati na moj radni položaj?

Ova zaštita proteže se i na radnicu i u razdoblju od petnaest dana nakon povratka s rodiljnog dopusta.

Ova zaštita odnosi se na svaku vrstu otkaza pa tako i na otkaz radi neuspjeha probnog rada.

Trudnici radni odnos može prestati samo ako je ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme i to protekom vremena na koji je ugovor zaključen.

Godišnji odmor, bolovanje, porodiljni itd.

  • Neplaćeni neiskorišteni godišnji Neplaćeni neiskorišteni godišnji

    Potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju za tri godine, osim ako drugim zakonom nije drugačije određeno, i to od dana kada je vjerovnik (radnik) mogao zahtijevati ispunjenje obveze.

  • Prava unutar otkaznog roka Prava unutar otkaznog roka

    Radnik je prenio stari godišnji odmor iz 2011.g. u 2012.g. Ima ugovor na neodređeno. No sa 31.05.2012.g. podnio je redoviti otkaz ugovora o radu.

  • Nedopušteni otkaz nakon povratka s porodiljnog Nedopušteni otkaz nakon povratka s porodiljnog

    U roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od spomenutih prava.

  • Pravnik odgovara: Kad vam ne daju na godišnji... Pravnik odgovara: Kad vam ne daju na godišnji...

    Korisnik koji se obratio pravniku dvije godine neprekidno je radio jer mu poslodavac nije dao da ode na godišnji odmor. Sad razmišlja o prijavi, a odgovor pravnika pokazuje da za to ima i zakonsku podršku.

  • Pravnik odgovara: Godišnji odmor tijekom otkaznog roka Pravnik odgovara: Godišnji odmor tijekom otkaznog roka

    Godišnji odmor ne ulazi u otkazni rok, a ukoliko vam prestajete s radom u normalnom roku, poslodavac vam je dužan isplatiti odgovarajuću naknadu.