Share
Tweet
+1
Share
Pošalji prijatelju
Press centar Partneri Objava oglasa Marketing | English
Nemaš korisnički račun? Registriraj se! | Zaboravljena lozinka

Prekid otkaznog roka radi trudnoće

17.05.2011.

Ako za vrijeme otkaznog roka ostanem trudna, da li se otkazni rok prekida, odnosno da li se otkazni rok odgađa do navršene godine dana djeteta plus 15 dana?

Zakonom o radu nije propisano da otkazni rok ne teče tijekom petnaest dana po proteku rodiljnog dopusta.

Rok od petnaest dana koji spominjete odnosi se na zabranu otkaza ugovora radnici koja se koristi pravom na rodiljni dopust i to tijekom trajanja rodiljnog dopusta i petnaest dana po prestanku korištenja tog prava.

Međutim, ako je radnici otkazan ugovor o radu prije trudnoće, otkaz je zakonit pod pretpostavkom da je udovoljeno ostalim zakonskim razlozima za otkaz, a trudnoća samo zaustavlja tijek trajanja otkaznog roka.

Prestanak radnog odnosa

Mislite da ste plaćeni premalo? Provjerite prosjek za svoje zanimanje!
MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje