Privlačenje najboljih kandidata
-
Komunikacijski trendovi u 2012. godini
Srećom, trendovi postoje i u poslovnoj komunikaciji, inače bi nam zaista bilo dosadno.
-
‘Lov na kapitalce’
Specifični poslovni izazovi traže suradnju s vrhunskim stručnjakom ili zapošljavanje jednoga od njih. No, kako pregovarati s čovjekom koji vam je prijeko potreban, a može birati za koga će raditi?
-
8 kvaliteta odličnog zaposlenika
Idealni zaposlenici su pouzdani, neovisni, proaktivni, imaju osobine vođe, ali su istovremeno i dobri sljedbenici. Posjeduju širok spektar kvaliteta koje je jednostavno definirati, ali teško pronaći.
-
Žene svoj rad prezentiraju drugačije od muškaraca
Muškarci i žene prezentiraju svoje poslovne rezultate na potpuno drugačiji način. Čak i ako su u pitanju ista postignuća, razlika u prezentaciji jednoj će osobi priskrbiti promaknuće, a drugoj – ne!
-
Zaposlite nekog koga – ne volite
Pitate se, jeste li možda propustiti neku dobru poslovnu priliku? Kako biste to osigurali zaposlite, za promjenu, osobu koja nije vaš istomišljenik i ne odobrava uvijek vaše odluke.
-
Tražimo vidovnjake!
Razgovor za posao je sam po sebi stresan no, još je gore kada Vas suoče s pitanjima na koja je teško pretpostaviti, a kamoli dati dobar odgovor.
-
Životopis IT stručnjaka
Ako ste IT stručnjak s višegodišnjim respektabilnim radnim iskustvom, vjerojatno nemate problema s traženjem posla. Ipak, ako se ne oslanjate na zapošljavanje putem 'usmene predaje' već kroz oglase za posao, bilo bi dobro da prekontrolirate svoj životopis.
-
Kako tražiti posao u 50-oj godini života?
Ostali ste bez posla a imate 50 ili više godina? Apsurdno, neki poslodavci u vama možda ne vide iskusnog i kvalietnog zaposlenika. Razbijte njihove predrasude i pokažite što znate.
-
Vi ste šef 2: Uzmite malo vremena – za sebe!
U prvom dijeli priče „Vi ste šef“ dali smo vam niz dobrih razloga zašto je važno izdvojiti vrijeme za sebe i evaluaciju svoje uloge – šefa. Sada je na redu konkretna analiza.
-
Razgovor za posao: iz perspektive poslodavca
Postoji mnogo tekstova o razgovoru za posao, ali oni su uglavnom namijenjeni kandidatima. Evo napokon i jednog za poslodavce!