Upravljanje karijerom
Razvoj karijere posebno je važan svakom zaposleniku, stoga smo osmislili rubriku koja se jednostavno zove: moja karijera. Moja karijera donosi niz savjeta o tome kako upravljati vlastitom karijerom i istaknuti se kao kvalitetan zaposlenik te zahvaljujući tome napredovati u poslu. Ovdje vam donosimo savjete kako se ponašati kada vam dođe novi šef ili zaslužujete li očekivano promaknuće. Želite se prekvalificirati, ali ne znate u što – mi ćemo vam pomoći. Učimo vas kako zavoljeti posao koji ne volite I kako pregovarati o povišici te kako znati kada je pravo vrijeme za povišicu I da li je zaslužujete. U današnje vrijeme posebno je ozbiljna tema otkaza, stoga vas savjetujemo kako se pripremiti za otkaz te kako se nositi sa smanjenjem plaće, ali vas istovremeno I tješimo: ako ste nezaposleni, ne morate biti tužni.
-
Situacije u kojima ljenčarenje predstavlja rješenje, a ne problem
Ponekad je 'ne raditi ništa' najbolja stvar za nas.
-
Aktivirajte pozitivan stav u 11 koraka
Pozitivan stav bitan je za kvalitetu života općenito, ali i ključan kada želite postići nešto veliko kao što je primjerice ostvarenje svog dugogodišnjeg cilja i osnivanje biznisa.
-
Životopis koji privlači pažnju u svega šest sekundi
Tipični regruter, s prosječno 200-250 kandidata po otvorenom radnom mjestu, u ranim fazama procesa zapošljavanja potroši na svaki životopis samo šest sekundi.
-
Riješite se treme koju izazivaju javni nastupi
Ili barem smanjite njen utjecaj na vašu izvedbu. I još važnije, na vaše zdravlje.
-
Kako odgovoriti na pitanje o konfliktima na radnom mjestu?
Odličnog kandidata za posao izdvaja nešto više od samih kvalifikacija i iskustva te dobro napisanog životopisa i molbe za posao.
-
Kako donositi bolje odluke?
Neki ljudi odluke donose brzo, neki nakon dugog, metodičnog promišljanja. A neki uopće ne donose odluke.
-
Uzimaju li vas zdravo za gotovo?
Osjećati se necijenjeno, nevidljivo ili kao da nas stalno iskorištavaju predstavlja očigledan znak za uzbunu.
-
Vodič za timski rad
Timski rad jedan je od najefikasnijih načina rada i upravo je to jedan od glavnih razloga zašto se mnogi poslodavci zalažu da njihovi radnici što više rade u timu.
-
Do povišice u 5 koraka
Mnogi u iščekivanju trenutka kada će njihov šef učiniti prvu korak i započeti pregovore o plaći potrate previše vremena umjesto da stvari uzmu u vlastite ruke.
-
'Ispeglajte' svoje pregovaračke vještine
Kako pregovarati o plaći jedna je od najvažnijih lekcija koju ćete naučiti u karijeri.