Više od trećine britanskih direktora vjeruje kako je njihova tvrtka "paralizirana" zbog neučinkovitog vodstva, pokazuje istraživanje konzultantske tvrtke Hay Group.
Iako se srednji menadžment duže vrijeme smatrao glavnim pokretačem modernih tvrtki, otkriveno je kako zbog neučinkovitog srednjeg menadžmenta britansko gospodarstvo godišnje izgubi 220 milijardi funti.
Nadalje, 40% ispitanika misli kako je srednjim menadžment jedna od glavnih prepreka za ostvarenje dugoročnih ciljeva tvrtke, a više od polovice ispitanih misli kako njihovi menadžeri nisu u potpunosti posvećeni ostvarivanju strateških ciljeva.
Zanimljivo je kako tri četvrtine zaposlenika srednjeg menadžmenta misli da bi mogli obavljati posao svog nadređenog, dok s druge strane nadređeni misle kako samo petina zaposlenih u srednjem menadžmentu ima talent da jednom postanu učinkoviti voditelji.
Ono što najviše zabrinjava stariji menadžment jest utjecaj srednjeg menadžmenta na ostale zaposlenike, s obzirom da to direktno utječe na rezultate timova. Srednji je menadžment pak uvjeren kako bi kvalitetna edukacija, pridonijela povećanju učinkovitosti timova bar za 30 posto.
Gotovo svi ispitanici istraživanja složili su se kako zbog nedostatka znanja i vještina srednji menadžment ne može biti u potpunosti učinkovit. Stariji su menadžeri istaknuli kako je za učinkovito postizanje tromjesečnog cilja, novopridošlom menadžeru, u prosjeku potrebno više od sedam mjeseci.
(V.K.)
Izvor:
management-issues.com
