Frustrirajuća situacija s kojom se ponekad susreću svi koji traže posao je odluka o tome mogu li se prijaviti na natječaj iako ne ispunjavaju sve tražene uvjete.
Pregledavate oglase za posao i uočite jedan koji zahtijeva odgovornosti i dužnosti koje odgovaraju vašim interesima. Taj posao je upravo ono čemu ste se nadali. Zatim vidite uvjete i, iako imate neke neophodne vještine i mnogo entuzijazma, nemate potrebne kvalifikacije.
Možda imate tri godine relevantnog radnog iskustva, a ne pet. Ili ste diplomirali, ali ne i magistrirali. Već ste bili u ulozi menadžera, ali nikad do sada niste sastavljali proračun. Vi znate da možete obaviti posao, ali ne znate hoće li se vaša prijava uopće uzeti u obzir jer ne zadovoljavate sve zahtjeve. Trebate li se ipak prijaviti?
Procijenite svoje mogućnosti
Odluka o prijavi čini se kao očit izbor, jer nemate što izgubiti slanjem svog životopisa, a možete mnogo dobiti ukoliko vas pozovu na intervju. Ipak, trebali biste situaciju razmotriti u širem kontekstu te se zapitati:
1. Koliko sam blizu traženim uvjetima?
Neki poslodavci neće uopće uzeti u obzir one kandidate koji ne ispunjavaju minimalne uvjete. No, mnogi poslodavci će procijeniti što sve kandidat može ponuditi, pa obrazovanje, radni staž ili vještine mogu prevagnuti nad nedostacima. Dakle, iskreno procijenite koliko ste blizu uvjetima koje zadovoljava idealan kandidat.
2. Tratim li poslodavčevo i svoje vrijeme?
Želja za poslom - čak i ako brzo učite - je bitno različita od kvalifikacija i sposobnosti. Ako imate dugogodišnje iskustvo u drugoj vrsti posla možda ste iskusan radnik, ali to ipak ne znači da ste dobar kandidat za ovaj posao. U svojoj molbi i životopisu navedite sve razloge zašto ste dobar kandidat za tu poziciju, inače vas poslodavac neće uzeti u obzir.
3. Imam li plan?
Uzimajući u obzir dva prethodna pitanja, zapitajte se koji je vaš sljedeći korak. Ako imate još jedan semestar do diplome, hoćete li nastaviti s fakultetom ili vam je ovaj posao ipak važniji?
Promotrite situaciju iz perspektive poslodavca
Zamislite se na mjestu poslodavca i pogledajte svoju molbu i životopis iz njegove perspektive. Da morate izabrati između mnoštva drugih kandidata biste li izabrali svoju prijavu ili bi završila u kanti za smeće? Razmislite kako možete poboljšati svoje šanse za intervju i potencijalni posao:
Neka vas preporuče
Ukoliko imate prijatelja, kolegu ili rođaka koji radi u toj tvrtci ili poznaje osobu koja zapošljava, zamolite ih da vas preporuče. Osobna preporuka je jedan od najučinkovitijih načina da se istaknete među mnoštvom drugih kandidata i mogla bi potaknuti poslodavca da pobliže prouči vaš životopis.
Ne ostavljajte mjesta sumnji
Nemojte uz molbu slati popratno pismo isprike zbog svojih nedostataka. Umjesto toga, navedite primjere zašto je vaše iskustvo relevantno za taj posao. Također, umjesto da kažete što biste općenito mogli napraviti za dobrobit tvrtke, navedite svoja specifična dostignuća. (A. P.)
Izvor: Careerbuilder.com
