Share
Tweet
+1
Share
Pošalji prijatelju
Press centar Partneri Objava oglasa Marketing | English
Nemaš korisnički račun? Registriraj se! | Zaboravljena lozinka

Budite svoji, zbunite ostale

28.02.2012.

Ljudi provode previše vremena pokušavajući otkriti kako se svima svidjeti i kako svima udovoljiti. Jasno, možete napredovati ugađajući ljudima, no to je mnogo zabavnije postići tako da ih - zbunite.

Budite svoji, zbunite ostale

Puno je lakše biti svoj nego biti ono što drugi očekuju i svima ugoditi. Iskreno, postoji li uopće osoba kojoj je to ikada pošlo za rukom?

S druge strane, na svakom poslu postoji neki ‘gnjavator’, osoba koja se namjerila na vas ili vam na bilo koji drugi način zagorčava život. Kako biste takvu osobu udobrovoljili, pokušavate joj udovoljiti no, paradoksalno, što se više trudite, ta vas osoba više iskorištava, ogovara ili na bilo koji drugi način doprinosi tome da se osjećate nelagodno.

Vrijeme je za promjenu uloga

Ponekad nam se čini da jedino nadređeni imaju ‘pravo’ biti onakvi kakvi zaista jesu, sa svim svojim vrlinama, ali i mušicama. S druge strane, vi morate svima udovoljavati, inače riskirate val nezadovoljstva ili kritike na svoj račun.

Tko kaže da biste samo vi trebali osjećati nelagodu pred drugima ili strah, ako nekome ne znate ‘pročitati misli’? Postoje brojni primjeri zaposlenika koji nisu nadređeni, ali ipak uživaju određeni ugled i mogu biti ‘takvi kakvi jesu’. To su ljudi koji predstavljaju autoritet i uspješni su u onome što rade. Ne pokušavaju svima ugoditi, ne strahuju za svoj imidž, a unatoč određenim manama drugi ih cijene.

Kako im to polazi za rukom?

Riječ je o ljudima koji se ne iscrpljuju pokušavajući ispuniti tuđa očekivanja i koje ne obuzima jeza pri pomisli da ih netko ogovara ili da nisu omiljeni među svima. To su ljudi koji znaju da uvijek postoji netko tko će vas ogovarati. I da uvijek ima ljudi kojima naprosto niste super. Ali to nije niti važno.

Neovisno o tome priželjkujete li promaknuće, društveni status ili se, za promjenu, naprosto dobro  zabaviti, proučite neke od savjeta kako zbuniti druge i učiniti da oni, za promjenu, žele udovoljiti vama:

Prije nego što počnete

Prestanite sami sebe shvaćati tako ozbiljno. Zaista.

Ljudi troše previše brinu o svom ugledu – toliko da često puta zaborave preuzeti rizik i zaista izgraditi ugled.

Želite da, za promjenu, drugima nije svejedno kako ih vi doživljavate? Ili da ponekad i njima bude neugodno pred vama? Prvo se morate naučiti osjećati dobro u vlastitoj koži: nikad vam ne smije biti neugodno pred vama samima. Jedan od najboljih načina kako to postići je da sebe ne shvaćate previše ozbiljno.

Kameno lice 

Na licima ‘čitamo’ raspoloženje, mišljenja, razloge na temelju kojih donosimo zaključke. Vlastitim izrazom lica možemo postići da nekome bude ugodno ili neugodno u našem društvu, a možemo ih i zbuniti.

Izraz lica koji ulijeva najviše strahopoštovanja svakako je tzv.’kameno lice’ poznato i kao ‘lice pokeraša’. Iako po ničemu nije posebno značajno, ljudi se pred ovim licem osjećaju nelagodno. Takvo lice ne daje nikakvu povratnu informaciju: vaš sugovornik ne zna odobravate li njegovo mišljenje ili ne. To ulijeva nesigurnost, a iz nje proizlazi nelagoda.

Istovremeno, vi ostavljate dojam cool osobe koja točno zna što želi i čije misli drugi pokušavaju otkriti. Sve, naravno, s ciljem da vam udovolje.

Važno je što nosite

Nevjerojatno je koliko vaš stil odijevanja može zbuniti ili uplašiti druge ljude. Ipak, imajte na umu da osebujnost vašeg stila može utjecati samo na određene skupine. Kod drugih može izazvati podsmijeh ili čak podcjenjivački stav.

Neverbalna komunikacija 

Osobni prostor – svaki čovjek ima svoj ‘privatni prostor’ koji ga okružuje. To je onaj razmak koji držimo kada razgovaramo s drugima. U trenutku kada vam netko stane jako blizu narušava vaš ‘privatni prostor’ i počinjete se osjećati nelagodno, zbunjeno ili čak inferiorno.

Ovo je jednostavan način kako možete zbuniti ljude - jednostavno uđite u njihov privatni prostor. Ipak, pripazite da ne narušavate ‘privatni prostor’ u trenutku kada ste ljuti – netko bi to mogao protumačiti kao ozbiljnu provokaciju.

Svega previše - ljudi se osjećaju nelagodno pred ljudima koji u nečemu pretjeruju. To znači da možete pričati preglasno ili pretiho, hodati jako brzo ili jako sporo, prenaglašeno gestikulirati ili biti mirni poput kipa - što god činili, zbunjujuće je i ljude odbija od ideje da vas provociraju. 

Koristeći neke od ovih metoda napokon i sami možete zaplašiti ljude kojih se vi plašite ili pokazati onima koji vas ‘gnjave’ da su se namjerili na krivu osobu. Osim toga, nitko vas ne može okriviti da radite nešto neprikladno jer zapravo to i ne radite: pokušajte samo zamisliti kolegu koji se žali šefu da ne može raditi s vama jer imate - ‘kameno lice’ ili naglašenu gestikulaciju? (M.M.) 

Ponašanje na poslu

  • 10 situacija kada iskrenost na poslu nije dobra ideja 10 situacija kada iskrenost na poslu nije dobra ideja

    "Trebam li stvarno iskreno priznati šefu zašto dajem otkaz?" ili "Trebam li iskreno reći zašto sam napustio bivše radno mjesto?" samo su neka od pitanja koja nas navode i na razmišljanje o tome je li iskrenost uvijek najbolje rješenje?

  • Emirates Group traži kabinsko osoblje Emirates Group traži kabinsko osoblje

    Aviokompanije uvijek traže određenu dozu 'nečega' od svog kabinskog osoblja, 'X faktor'.

  • Naučite voljeti svoj posao Naučite voljeti svoj posao

    Svatko od nas ponekad se pita zašto posvećuje toliko vremena, energije i truda svom poslu. Pitamo se je li vrijeme za promjenu i s vremenom počinjemo pregledavati oglase za posao ili maštamo o pokretanju vlastitog posla.

  • Kako biti prihvaćen na novom poslu? Kako biti prihvaćen na novom poslu?

    Budite pretjerano prijateljski raspoloženi prema svima, postat ćete nametljivi, nemojte se nametati, stiže vas titula umišljene osobe. Kreirajte na poslu prijateljsko okruženje.

  • Kako postati odličan u onome što radiš Kako postati odličan u onome što radiš

    Kaže se da je svatko zamjenjiv. Ipak, neke stvari možete učiniti kako bi šef dvaput promislio prije nego što odluči jeste li zaista zamjenjivi.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje