U četvrtak, 3. ožujka održan je treći po redu sastanak udruge U4 HR, ovog puta u obliku radionice koju je moderirala jedna od članica predsjedništva udruge Hrvojka Kutle, te Miljenko Šanko, iz tvrtke Spirala Izvrsnosti.
Tema radionice bila je: Upravljanje samim sobom, MBTI radionica tijekom koje su sudionici mogli steći uvid u vlastite jake strane i slabe točke.
Što je MBTI?
Myers-Briggs Type Indicator je upitnik ličnosti koji 'opisuje' psihološki tip pojedinca. U upotrebi je od početka 40-ih godina prošlog stoljeća, a danas se godišnje ispuni u preko 2 milijuna primjeraka.
Cilj MBTI-a je povećati uvid i razumijevanje vlastite ličnosti, prepoznati, razumjeti i prihvatiti razlike između ljudi, cijeniti i naučiti maksimalno iskoristiti vlastite jake strane ljudi u timu.
To je jedan od malobrojnih modela ličnosti koji opisuje isključivo pozitivne razlike između ljudi, odnosno ispituje preferencije ne sposobnosti.
Prije održavanja radionice, sudionici su putem e-maila riješili upitnik te ga dostavili predavačima koji su na temelju dobivenih rezultata za svakog pojedinca odredili tip ličnosti.
Tijekom radionice, svaki sudionik je za sebe prema određenim parametrima odredio tip ličnosti, te ga usporedio s dobivenim rezultatima iz upitnika, odnosno na kraju odredio 'best fit type' – tip koji ga najbolje opisuje.
Sudionici su svoj tip ličnosti mogli odrediti prema upitniku koji se sastojao od sljedećih pitanja:
1. Kamo preferirate usmjeravati svoju pozornost? Odakle crpite energiju?
Ljudi koji biraju Ekstraverziju (E) vole se umjeriti na vanjski svijet ljudi i aktivnosti. Usmjeravaju svoju energiju i pozornost prema van, te dobivaju energiju kroz interakciju s drugim ljudima i bavljenje aktivnostima
Pojedinci koji preferiraju Introverziju (I) vole se umjeriti na vlastiti unutarnji svijet ideja i doživljanja. Usmjeravaju svoju energiju i pozornost prema unutra i dobivaju energiju kroz koncipiranje i razmišljanje, sjećanja i osjećaje.
2. Kojoj vrsti informacija poklanjate pažnju? Kako preferirate primati informacije?
Ljudi koji preferiraju Osjetilnost (S) vole primati informacije koje su stvarne, opipljive, realne - ono što se stvarno događa.
Ljudi koji preferiraju Intuiciju (I) vole primati informacije sagledavanjem cijele slike, usmjeravanjem na odnose i veze između činjenica nego na same činjenice. Usmjereni su više na ono što bi moglo biti, nego ono što jest.
3. Kako donosite odluke?
Ljudi koji preferiraju koristiti Racionalnost (T) pri donošenju odluka vole razmotriti logične posljedice izbora ili akcije. Žele se mentalno maknuti od situacije kako bi objektivno ispitali sve razloge za i protiv.
Ljudi koji preferiraju koristiti Osjećajnost (F) u donošenju odluka, vole razmotriti ono što je važno njima i drugim uključenim ljudima. Mentalno se vole uključiti u situaciju kako bi se identificirali sa svakim tako da mogu donijeti odluke temeljene na svojim vrijednostima.
4. Koji vam je preferirani životni stil?
Ljudi koji preferiraju Organiziranost (J) vole živjeti na planiran, sređen način, vole regulirati stvari i imati kontrolu u svojim rukama. Žele donositi odluke, zaključivati stvari i ići dalje.
Ljudi koji preferiraju Spontanost (S) vole živjeti na slobodan, spontan način tragajući za novim iskustvima i razumijevanjem života radije nego pokušavajući kontrolirati ga.
„Nije važno ako ste jedan tip, život nas s vremenom tjera da naučimo biti i ona druga strana.“
Sljedeće predavanje udruge na temu je Internog trenerstva i mentorstva koje će se održati 24. travnja, a moderatorica predavanja bit će Marija Kalinić, članica predsjedništva Udruge.
Na predavanje se do 17. travnja možete prijaviti putem službene web stranice Udruge U4HR.
