U sklopu "MojPoslodavac" inicijative pozvali smo vas da nam pošaljete svoje iskustvo ugodnog i pozitivnog selekcijskog procesa, kako bismo poslodavcima ukazali na važnost odgovaranja na prijave kandidata!
Među čak 165 pristiglih prijava odabrali smo dvoje dobitnika koje nagrađujemo pametnim telefonom Nokia Lumia 630.
To su Dina Hammad i Renata Ljekaj.
Čestitamo! :)
Dobitnice će o osvojenoj nagradi biti obaviještene i putem maila.
Zahvaljujemo svima koji su sudjelovali u natječaju, izdvojili smo još deset vaših priča koje su nam se najviše svidjele, a koje možete pronaći u Savjetima, u rubrici Vaša iskustva.
Pozivamo vas da nas nastavite obavještavati o svojim iskustvima tijekom selekcijskih postupaka i na taj način aktivno sudjelujete u inicijativi "MojPoslodavac"!
Nagrađene priče:
Dina Hammad: "Loša iskustva skoro da i nemam"
"Voljela bih ovim putem izdvojiti tri poslodavca čiji selekcijski proces je bio više nego profesionalan, ugodan i zanimljiv. Stekla sam vrlo vrijedna iskustva koja će mi biti svakako od koristi, u nekom budućem traženju posla.
Biovega - Nakon poslane prijave u vrlo kratkom roku dobivam mailom poziv za "grupni razgovor", što je za mene novitet i razgovoru sam pristupila s velikim zanimanjem. Razgovor je vodila gospođa Kristina Ercegović (Zaokret). Ostali kandidati su imali puno više iskustva od mene, ali nas je tretirala ravnopravno i objektivno. Ambijent je bio vrlo ugodan, sam razgovor isto tako. Zabavno i poučno. Dobila sam naravno, i povratni odgovor, te bila pozvana na još jedan razgovor, iako nisam ušla u uži izbor. Gospođa Kristina me na moj upit i zamolbu preporučila u kadrovsku, kao kvalitetnog kandidata, ali za neko drugo radno mjesto. Bila sam joj vrlo zahvalna, i zadovoljna cijelim selekcijskim procesom, a Biovega kao firma mi je ostala u pamćenju kao ugodno i motivirajuće mjesto za rad.
Dm - Nakon poslane rukom pisane molbe i životopisa dobivam odgovor u vrlo kratkom roku, te poziv na razgovor. Ljubazno sam dočekana i primljena, u vrlo ugodno okruženje gdje vlada pozitivna radna atmosfera. Ispunjavam kratak upitnik, a na razgovoru saznajem sve što me zanimalo, a sebe kako tako uspješno uspijem predstaviti ;) Naravno, u obećanom roku stiže i odgovor.
Stoma medical - Pozvana sam na razgovor u očekivanom roku, srdačno sam primljena, razgovor počinje na vrijeme. Razgovor vodi direktor, s još jednom kolegicom. Konverzacija je dinamična, direktor traži konkretne odgovore na razne situacije u kojima bih se mogla naći, zanima ga uz moj životopis i osoba koja stoji iza njega. Nisam se osjećala u nijednom trenu kao da se razgovor odrađuje rutinski. Ono sto je osvježavajuće, odbijenicu ne dobivam poštom, mailom ili pozivom tajnice, već je u dogovorenom roku nazvao direktor. Kao i prethodna dva, vrlo ugodno i zanimljivo iskustvo.
Loših iskustava skoro da i nemam, na većinu poslanih životopisa sam pozvana na intervju ili bar dobijem odgovor. Biram vrlo ciljano, javljam se samo na oglase koji me zanimaju i kojima iskustvom odgovaram, pa većih iznenađenja nema. Svaki put osvježim i "personaliziram" životopis, mislim da je to najbitnije sto može napraviti ozbiljan kandidat. (D.H.)
Renata Ljekaj: "Uspjela sam doći na korak do posla"
Godine 2013. sam diplomirala i stekla titulu stručni prvostupnik ekonomije. Po završetku školovanja usmjerila sam se na traženje posla u struci.
Javljala sam se na natječaje, većinom bez ikakvog feedbacka od strane poslodavca. Zatim sam naišla na natječaj Razvojne agencije Grada Slavonskog Broda. Iako se ne radi o renomiranoj tvrtki i velikom poduzeću, smatram da je lijepo vidjeti da i ovi “mali“ vode računa o svom ugledu i odgovornosti prema onima koji su zainteresirani da postanu članovi njihovog tima.
Razvojna agencija Grada Slavonskog Broda bavi se pripremom projekata za privlačenje sredstava domaćih i EU fondova. U natječaju koji su objavili tražili su diplomiranog ekonomista/ekonomisticu sa poznavanjem engleskog i njemačkog jezika te naprednim poznavanjem informatike. Odlučila sam se prijaviti na natječaj te sam im poslala životopis i molbu putem e-maila. Nisam imala prevelika očekivanja, jer “zna se kako to kod nas ide“, ali odlučila sam pokušati.
Istoga dana dobila sam odgovor u kojem me obavještavaju da su zaprimili moju molbu te da ću o daljnjim koracima biti obavještena po završetku procesa prijave. Veoma me razveselio njihov odgovor. Nakon nekoliko dana stiže e-mail od Razvojne agencije. S velikim nestrpljenjem i zainteresiranošću ga otvaram. Pozivaju me na testiranje. Direktor u mailu objašnjava od čega će se sastojati testiranje te u privitku šalje Priručnik o fazama projektnog ciklusa koji služi kao literatura za pripremu. Također, usmjerava pažnju na najvažnija poglavlja koja bi posebice trebala proučiti.
Mnoštvo emocija me obuzelo: iznenađenost, strah, veselje, zainteresiranost. Po dolasku na testiranje, ostali kandidati i ja upoznali smo se s direktorom koji je i vodio sam postupak testiranja. Moram reći da se radi o mladoj osobi. Rekao nam je kada možemo očekivati rezultate testiranja te da najbolja 4 kandidata dolaze na razgovor kao sljedeći korak u procesu selekcije. Moram priznati da mi test nije bio lagan stoga nisam ni imala velika očekivanja. No, rezultati testa su pokazali da sam treća na listi što znači da idem na sljedeći korak. Bila sam veoma sretna.
Prilikom dolaska na razgovor direktor obavlja skupni intervju. Dvije kandidatkinje i ja pristupile smo intervjuu, dok se četvrti kandidat nije pojavio. Direktor nam objašnjava kako je došlo do promjene plana te da umjesto jedne osobe zapošljavaju dvije. Moja očekivanja još više rastu. No kroz ugodan i opušten razgovor s direktorom dolazimo do veoma bitne informacije na koju ja nisam obratila pozornost u natječaju. A to je da se radi o stručnom osposobljavanju za rad.
Naime, ja nisam mogla biti kandidat za stručno osposobljavanje jer nisam bila prijavljena na Zavod za zapošljavanje više od 30 dana. Time su preostale dvije kandidatkinje odmah izabrane za rad. Pomalo razočarana svojim propustom odlazim. Ali, sretna i zadovoljna da sam uspjela doći na korak do posla. Sretna što sam prošla kroz iskustvo selekcije. Zadovoljna sobom. Zadovoljna gospodinom direktorom koji mi je vratio vjeru u pošten i pravedan način odabira zaposlenika.
I da, prijavit ću se i idući put na njihov natječaj, pozitivno ću govoriti o njima, savjetovat ću svoje prijatelje da se prijavljuju na njihove natječaje. Ne znaju gospoda koja se bave selekcijom zaposlenika koliko nama koji intenzivno tragamo za poslom znači njihov odgovor pa makar bio negativan. (R.LJ.)
