Motivacija zaposlenika
-
Inovativnost, empatija, odgovornost i druge osobine pravih lidera
Uspješni lideri nisu rođeni; oni takvi postaju kroz naporan rad, posvećenost, i razvoj određenih ključnih navika.
-
‘Prvo slušati, a tek onda govoriti’ bi trebala biti nit vodilja pravih lidera
U redu je priznati ono što ne znate. U redu je zatražiti pomoć. I više je nego u redu slušati ljude koje vodite. Zapravo, upravo je slušanje ključno.
-
8 odlika uspješnih lidera
Uspješni lideri nisu rođeni - oni takvi postaju kroz naporan rad, posvećenost, i razvoj određenih ključnih navika.
-
Sastanci na kojima će vaši zaposlenici htjeti sudjelovati
Bez njih ne možemo, stoga... Organizirajte svrsishodnije i poticajnije sastanke.
-
Otkrivamo tajni recept za uspješno upravljanje plaćama, zadržavanje tima i privlačenje novih talenata!
Uz MojuPlaću u nekoliko jednostavnih koraka smanjite fluktuaciju zaposlenika, motivirajte svoj tim i osigurajte rast vašeg poslovanja!
-
Zašto je važno slaviti (zajedničke) poslovne uspjehe?
Zajednička proslava uspjeha može biti učinkovit način za jačanje morala, timskog povezivanja i poticanje zabave na radnom mjestu. Znanje o tome zašto je važno proslaviti poslovne uspjehe može vam pak pomoći da bolje planirate i potaknete zaposlenike da budu zadovoljniji i produktivniji.
-
Kako voditi zaposlenika ekstroverta, a na koji način introverta?
Ne postoji pravilo koje nalaže je li teže voditi ekstroverta ili introverta. Primarno to ovisi o sposobnostima i iskustvu samog vođe
-
MojaPlaća - U nekoliko koraka odredite plaću potencijalnih, ali i sadašnjih zaposlenika
Iako plaća nije jedino što utječe na zadovoljstvo vaših radnika, kao i na odluku potencijalnih kandidata o pridruživanju vašem timu, njen utjecaj je, svi to znamo, ogroman i neporeciv.
-
10 stvari koje zaposlenici žele više od povišice
Zadovoljenje ovih osnovih potreba važnije je od novca.
-
Četiri načina kako postići da zaposlenici vole raditi kod vas
Što je manja fluktuacija ljudi, može se zaključiti da je klima u organizaciji pozitivnija.