HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Zbog sigurnosnih provjera sve manje poslovnih putovanja u SAD
Poslovni ljude sve više izbjegavaju odlazak u SAD zbog strogog viznog i carinskog režima pri ulasku u tu zemlju. Kako procjenjuje američko...
-
Menadžment operacija glavno oružje konkurentnosti
Menadžment operacija ili operations management jedan je od osnovnih elemenata poslovanja, a njegovi alati mogu pomoći i u rješavanju najsloženijih...
-
Članovima Nadzornog odbora uskoro potreban certifikat
Predsjednik Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika Hum Croma, Esad Čolaković očekuje da će Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga...
-
Iduće godine novi pravilnik zaštite na radu
Hrvatska do kraja sljedeće godine mora donijeti niz novih pravilnika koji spadaju u domenu zaštite na radu. Veliku pomoć u prilagodbi propisa...
-
Dobro raspoloženje ne povećava produktivnost
Dobro raspoloženje i pozitivno stanje uma mogu imati negativan učinak na produktivnost, predlaže novo istraživanje. Iako "sretne misli" mogu...
-
Bonusi američkih menadžera rastu neovisno o prihodu tvrtke
Nakon nekoliko rekordnih bonusa američkih menadžera, koji su dostizali i 50 milijuna dolara, američka istraživačka kuća Glass Lewis & Company...
-
Britanskim poslodavcima najvažnije radno iskustvo
Čak 89% britanskih regrutera smatra da je radno iskustvo najvažnije u životopisu, dok 13% regrutera ne poziva kandidate na intervju ako nemaju...
-
Umjesto bonusa američke male tvrtke daju slobodne dane
U vrijeme kad se cijela zemlja brine o usporavanju gospodarskog rasta, male američke kompanije odlučile su preraditi svoje božićne planove,...
-
Na božićnim domjencima sklapaju se nova poznanstva
Na božićnim domjencima koje tvrtke organiziraju da bi se osvrnuli na proteklu poslovnu godinu, može se s poslovnim partnerima, suradnicima i...
-
Britancima pri odabiru posla nije presudan novac
Za britanske zaposlenike novac nije najvažniji čimbenik pri odabiru posla, pokazala su dva nedavna istraživanja. Francuska agencija za privremeno...