HR za profesionalce
VišeHR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Ljudski resursi, danas za sutra
SELECTIO HR Akademija otvara upis nove generacije polaznika. Uključite se u višemjesečni stručni program usavršavanja u upravljanju ljudskim resursima koji je do sada okupio preko 70 polaznika iz 34 kompanije.
-
U krizi stradaju najbolji
Iako se možda čini suludo, prvi koji će dobiti otkaz u vrijeme recesije su oni najpametniji i najmarljiviji.
-
Budućnost upravljanja ljudskim resursima u 2018. godini
Još od 1998. godine časopis Workforce Management bavi se predviđanjima trendova u upravljanju ljudskim resursima. Ove godine stručnjaci su dali svoje projekcije za 2018. godinu!
-
Uloga HRa u strateškom restrukturiranju poduzeća
Pridružite se međunarodnim HR stručnjacima iz Armenije, Austrije, BiH, Hrvatske, Italije, Kosova, Mađarske, Njemačke, Srbije i Slovenije na tradicionalnom HR Forumu.
-
Imate previše posla? Trebate pomoćnika!
Danas je uobičajeno da jedna osoba radi više poslova, a sve s ciljem smanjenja troškova poslovanja i povećanja radnog učinka. Ipak, ekonomska računica nije razlog da budete preopterećeni.
-
Kako definirati politiku plaća?
MojaPlaća.hr pruža detaljnu analizu plaća, napravljenu na uzorku od preko 33.000 ispitanika.
-
Jeste li i vi Poslodavac Partner?
Certifikat Poslodavac Partner je projekt koji omogućuje kompanijama strukturiranu analizu HR procesa, usporedbu sa standardima struke kao i drugim kompanijama te preporuke za dalji razvoj HR funkcije.
-
Pazite što zahtijevate od zaposlenika
Pomirite se s činjenicom da ljudi ne dolaze na posao zbog obiteljskog okruženja, već radi plaće.
-
Zaposlenici još uvijek više vole sigurnost od fleksibilnosti
Poslodavci razmišljaju o mobilnosti i fleksibilnosti, što je različito od zaposlenika za koje je sigurnost radnog mjesta još uvijek na prvom mjestu.
-
Unatoč krizi globalni rat za talente i dalje traje
Razlikovanje najboljih od prosječnih radnika je ključni zadatak menadžmenta, a njega nije lako savladati.