Share
Tweet
Share
Send to friend

Stručni ili samostalni stručni suradnik za ljudske potencijale (m/ž)

Zagreb

Application deadline:

Hrvatska banka za obnovu i razvitak (HBOR) je razvojna i izvozna banka koja već 27 godina uspješno posluje zahvaljujući stručnosti i visokoj profesionalnosti svojih zaposlenika. U strategiji razvoja ljudskih potencijala svakom pojedincu nastojimo omogućiti ostvarenje osobnog i profesionalnog potencijala, a HBOR može postati i mjesto Vašeg razvoja ako nam se pridružite na radnom mjestu:

Stručni ili samostalni stručni suradnik za ljudske potencijale (m/ž)

U Ljudskim potencijalima
2 izvršitelja na neodređeno vrijeme

Radni zadaci:

  • Priprema prijedloge i izvješća za Upravu i menadžment iz svog djelokruga rada
  • Ažurira informacijski sustav ljudskih potencijala u svojem djelokrugu odgovornosti
  • Provodi selekcijske postupke (testiranja, selekcijski intervjui)
  • Obrađuje i analizira podatke o provedenom praćenju radnog učinka, kompetencija i nagrađivanja te na temelju rezultata analize daje zaključke, prijedloge poboljšanja i preporuke
  • Ispituje i planira razvojne potrebe zaposlenika te planira i prati troškove razvoja zaposlenika
  • Ažurira informacijski sustav ljudskih potencijala u svojem djelokrugu odgovornosti te predlaže razvojne promjene informacijskog sustava ljudskih potencijala u svojem djelokrugu odgovornosti
  • Predlaže razvojne promjene u sustavu praćenja radne učinkovitosti, praćenja i razvoja kompetencija zaposlenika te nagrađivanja i motiviranja zaposlenika
  • Sudjeluje u izradi opisa poslova, definiranju makro i mikroorganizacije HBOR-a, evaluaciji radnih mjesta i sustavu plaća
  • Izrađuje ugovore o radu i sudjeluje regulaciji radnog odnosa
  • Prati pravne propise iz svog djelokruga rada te sudjeluje u izradi akata
  • Sudjeluje u procesu upravljanja promjenama i inicira poslovne promjene

Traženi uvjeti za radno mjesto:

  • Najmanje VŠS/bacc., ekonomskog, pravnog, psihologijskog ili drugog odgovarajućeg smjera
  • Najmanje 2 godine radnog iskustva
  • Najmanje 2 godine iskustva rada na poslovima u ljudskim potencijalima
  • Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Znanje rada u uredskim programima (MS Office - Excel, Word, PowerPoint)
  • Poželjno iskustvo rada u HRNet aplikaciji
  • Poželjno iskustvo u planiranju i praćenju sustava upravljanja radnim učinkom
  • Poželjno iskustvo u izvještavanju
  • Poželjno iskustvo u planiranju i praćenju troškova usavršavanja
  • Poželjno iskustvo u provedbi selekcijskih postupaka
  • Poželjno iskustvo u regulaciji radnih odnosa (sastavljanje ugovora o radu, otkaza i sl.)
  • Vještine usmene i pisane komunikacije, prezentacijske vještine, vještine intervjuiranja, proaktivnost, analitičke sposobnosti, sistematičnost u radu, organizacijske vještine i sposobnost kvalitetnog postavljanja prioriteta, preciznost u radu i usmjerenost na detalje

Nudimo vam:

  • Rad u poticajnom i dinamičnom radnom okruženju
  • Mogućnost daljnjeg osobnog i profesionalnog razvoja

Selekcijski postupak čine stručno testiranje, psihologijsko testiranje i selekcijski razgovori.

Prilikom prijave potrebno je priložiti potvrdu o dosadašnjem radnom stažu (Elektronički zapis o radno pravnom statusu ili skeniranu potvrdu iz HZMO-a).

Pozivaju se kandidati koji mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/2017), da uz prijavu na javni natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostave i sve potrebne dokaze iz članka 103. istog Zakona koji su navedeni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja u svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju.


Rok za podnošenje prijava na natječaj je 21.06.2019. godine.

 
Start to apply
Save this ad Send to friend Print

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Human Resources iznosi 7.279,8 kuna.

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.