Share
Tweet
Share
Send to friend

Mlađi analitičar u odjelu za bonuse (m/ž)

Zagreb

Application deadline:

  • Smart Flex d.o.o.
  • Address: Heinzelova ulica 62a/4, 10 000 Zagreb
smartflex

MLAĐI ANALITIČAR U ODJELU ZA BONUSE (m/ž)

-Zagreb-

Naš klijent je vodeća telekomunikacijska kompanija u Hrvatskoj i jedina koja pruža puni spektar telekomunikacijskih usluga - usluge fiksne i mobilne telefonije, prijenosa podataka, Interneta i međunarodnih komunikacija.

Zbog zamjene postojećeg djelatnika, tražimo ozbiljnu i odgovornu osobu, koja će se pridružiti postojećem timu.

VAŠE ODGOVORNOSTI

  • analiza mjesečnih i kvartalnih bonusnih ostvarenja zaposlenika
  • kontrola bonus ostvarenja prodajnih kanala
  • sudjelovanje u izradi tjednih, mjesečnih i godišnjih izvještaja o ostvarenjima bonusa
  • unaprijeđenje kvalitete podataka u svrhu optimizacije istih

smartflex

VAŠE KVALIFIKACIJE

  • VSS ekonomskog ili tehničkog usmjerenja
  • prednost može biti oko 1 godina iskustva na sličnim poslovima
  • izuzetne analitičke sposobnosti
  • izvrsno poznavanje MS Office paketa (s naglaskom na Excel)
  • poznavanje SQL-a ili SAP-a može biti prednost
  • inženjerski pristup pri rješavanju problema, sistematičnost i usmjerenost rezultatu
  • znanje engleskog jezika
  • razvijene komunikacijske vještine
  • sklonost timskom radu i spremnost na suradnju

smartflex

NUDIMO VAM

  • organizirano mentorstvo i uvođenje u posao
  • stimulativno i dinamično radno okruženje
  • rad u jednoj od vodećih kompanija iz područja telekomunikacija

Pozivamo sve zainteresirane kandidate da svoj životopis pošalju najkasnije do utorka, 18. lipnja 2019.

Odabrane kandidate kontaktirat ćemo u najkraćem roku.

www.smartflex.hr

Start to apply
Save this ad Send to friend Print

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Economy, Finance and Accounting iznosi 5.854,32 kuna.

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.