Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Regruter - Administrator (m/ž)

This job ad is provided by PosLovac, mobile app for jobseekers.

Zagreb

Application deadline:

  • Pro-Monting d.o.o. za montažu, trgovinu i usluge

Job description

Vaš opis posla:
- samostalna izrada, postavljanje i praćenje oglasa na raznim portalima
- selekcija potencijalnih kandidata za rad
- upravljanje bazom podataka
- regrutiranje putem kanala društvenih mreža
- korištenje novih metoda privlačenja i zadržavanja najboljeg kadra
- rad na projektima i papirologiji vezanim uz kadrovsku administraciju
- sudjelovanje pri organizaciji operativnog segmenta poslovanja
- pridržavanje svih zakonskih regulativa (zaštita osobnih podataka, prikupljanje i obrada podataka kandidata itd.)

Vaš profil:
- SSS-VSS
- iskustvo u radu na sličnim poslovima
- razvijene socijalne kompetencije i emocionalna inteligencija
- izražene komunikacijske vještine
- odgovornost i savjestan pristup prema radnim zadacima
- organiziranost i proaktivnost
- fleksibilnost i učinkovitost
- iskustvo sa društvenim mrežama
- dobro poznavanje MS Office-a
- vozačka dozvola B kategorije
- prednost je poznavanje njemačkog jezika

Šta nudimo:
- mogućnost zaposlenja na neodređeno
- mjesto rada u širem centru Zagreba
- vlastiti ured
- službeno prijenosno računalo i mobitel
- osigurano parkirno mjesto u garaži poslovne zgrade
- stimulativna početna primanja
- prilika za profesionalnim postignućima te daljnjim razvojem i napretkom
- prilika za nadogradnju vještina povezanih na nove medije, alate i tehnike digitalnog marketinga i društvenih mreža

Ukoliko ste zainteresirani za navedenu poziciju i udovoljavate navedenim kriterijima pošaljite nam svoj životopis

Other

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Administration iznosi 819,77 EUR (6.176,54 kuna).

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.