Britanski HR stručnjaci na visokim pozicijama vodećih kompanija u prosjeku godišnje zarade 328.000 funta, pokazalo je novije istraživanje tvrtke PricewaterhouseCoopers.
Naime, u kompanijama čija godišnja zarada iznosi više od 5 milijardi funti, članovi uprave na razini HR direktora u prosjeku zarade 105.000 funti više od njihovih kolega koji su članovi nadzornih odbora.
U kompanijama čoja zarada iznosi između 1 i 5 milijardi funti, razlika u plaći HR direktora članova uprava i onih koji sjede u nadzornim odborima iznosi oko 59.000 funti.
Tako, primjerice, predsjednicima uprava u kompanijama koje zarađuju iznad 5 milijardi funta godišnje zarada iznosi 328.000 funti dok njihovim kolegama koji rade u kompanijama čija zarada iznosi između 1 i 5 milijardi funta godišnje zarada iznosi 208.000 funti, što je 120.000 funti manje.
Tako razlika u zaradi izvršnih direktora nadzornih odbora iznosi oko 74.000 funti, dok je razlika u zaradi HR konzultanata oko 29.000 funti.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
