Među najvećim britanskim kompanijama, 20% novih imenovanja na vodećim pozicijama dobile su žene, pokazuju podaci Cranfield School of Management.
Naime, u posljednjih godinu dana je broj žena – direktorica porastao sa 117 na 123, što je najveći postotak od 2000. godine, od kada se i vodi ovakva evidencija.
Prema britanskom indeksu FTSE 100, vodeće kompanije u Velikoj Britaniji zaposlile su u protekloj godini čak 40% više žena. Najviše žena na vodećim pozicijama nalaze se u farmaceutskim kompanijama, dok samo 25% od ukupnog broja vodećih kompanija nema niti jednu ženu na direktorskoj poziciji.
Međutim, britanska ministrica pravosuđa Harriet Harman napomenula je da je stakleni zid u napredovanju žena na vodeće pozicije još je uvijek sveprisutna pojava u svijetu biznisa te je upozorila na onih 25% tvrtki u kojima nema niti jedne žene na visokoj poziciji.
Dodala je kako bi britanske tvrtke trebale zaposlenicima omogućiti fleksibilan rad kako bi mogli uravnotežiti privatno poslovne obveze, kao i da bi muškarci trebali imati ravnopravnu ulogu u odgoju djeteta. (A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
