Europski sindikati pozvali su čelnike Europske unije na zaustavljanje zabrinjavajućeg rasta broja nesigurnih, loše plaćenih poslova u Europi.
Naime, studija Konfederacije europskih sindikata (ETUC) je pokazala kako se broj zaposlenih na određeno vrijeme u Uniji od 1997. godine povećao za 10 milijuna i da iznosi 32 milijuna.
To je 14,5% od ukupnog broja zaposlenih.
Studija objavljena uoči sastanka na vrhu predsjednika država i vlada EU u Bruxellesu također je utvrdila da 40 milijuna, odnosno oko 20% od svih zaposlenih u Europi ima ugovore za honoraran rad te da je približno 31% njih slabo plaćeno.
"Loša radna mjesta istiskuju dobra", kazao je glavni tajnik ETUC-a John Monks, dodavši kako se od europskih radnika traži veća fleksibilnost radi uspješnog nošenja s izazovima koje donosi globalizacija.
"No iskustvo nam pokazuje da slabljenje radničkih prava ne stvara nove prilike nego samo pretvara nekada sigurna radna mjesta u nesigurna", navodi Monks.
Studija je također utvrdila da takva radna mjesta koja ovise o okolnostima najviše pogađaju žene, mlade, imigrante i starije radnike. Isto tako je uočeno da je trend okretanja većoj fleksibilnosti tržišta rada počeo transformirati i radna mjesta u zemljama u kojima su radnici tradicionalno bili dobro zaštićeni.
Tako sada u Francuskoj oko tri četvrtine novozaposlenih ima ugovore na određeno vrijeme, dok je nekih 6 milijuna Nijemaca zaposleno na loše plaćenim radnim mjestima, odnosno plaće su im ispod razine dvije trećine prosječne plaće.
ETUC navodi kako sve više poslodavaca uskraćuje svojim zaposlenicima zaštitu koju donose ugovori o radu na neodređeno vrijeme, zadržavajući ih godinama na ugovorima na određeno vrijeme.
Radi plaćanja manjeg poreza mnogi poslodavci radnike zapošljavaju honorarno, ali ih potom prisiljavaju raditi puno radno vrijeme, štedeći time na odgovarajućim porezima.
Sindikati su pozvali čelnike EU da poduzmu korake u smjeru promidžbe kvalitetnih radnih mjesta postavljanjem ograničenja za sklapanje ugovora na određeno vrijeme, davanjem boljih uvjeta honorarno zaposlenima te povećanjem plaće privremeno zaposlenih. (A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
