Aminess hotels & campsites već desetljećima gradi uspješnu priču o Istri kao jednoj od najpoznatijih hrvatskih turističkih odredišta.
S obzirom na uspješno poslovanje raste im potreba za radnom snagom koju će tražiti na drugom virtualnom Sajmu poslova u turizmu, u trajanju od 21. do 28. veljače.
Donosimo intervju s poslodavcem:
Svi zainteresirani tražitelji posla moći će vas ponovno pronaći na virtualnom Sajmu poslova u turizmu. Možete nam iznijeti svoj kratki dojam i dati smjernice tražiteljima posla: kako se što bolje pripremiti za nadolazeći Sajam?
Svake godine se iznova susrećemo s izazovom pronalaska radne snage, što nam zbog pomanjka osoba odgovarajućih kvalifikacija, na tržištu rada, stvara dodatni problem. Mišljenja smo da je najbitnije zaposliti ''prave'' osobe, jer upravo su zaposlenici unutar Aminessa ključ njegova uspješnog poslovanja.
Što se tiče profila tražene radne snage, ukratko, potrebne su nam osobe sa zvanjima konobara, kuhara, recepcionari, wellness terapeuti i dr., koje imaju iskustvo u struci. Također, tražimo kandidate za rad na radnim mjestima sobarice, pomoćnog osoblja u kuhinji ili na radnim mjestima u hortikulturi i održavanju.
I ove godine bit ćemo na Sajmu poslova u turizmu koji organizira MojPosao. Svi kandidati koji su spremni učiti, razvijati se i usvajati nova znanja dobrodošli su u Aminess tim, te neka nas potraže na našem štandu.
Koje radne pozicije namjeravate popuniti ove godine? Kako izgleda tipičan selekcijski proces za rad u vašim hotelima i kada kandidati mogu očekivati povratnu informaciju?
Ove godine tražimo djelatnike na sljedećim pozicijama:
- Konobar/ točilac pića
- Kuhare
- Pomoćne konobare / servire
- Recepcionari
- Sobarice/čistačice
- Radnike na održavanju
Što se tiče profila tražene radne snage, ukratko potrebne su nam osobe (m/ž; od 18. god. nadalje) sa stručnim zvanjima konobara, kuhara i dr. koje imaju iskustvo u struci. Tražimo osobe koje su spremne učiti, razvijati se i usvajati nova znanja.
Prednost imaju osobe koje poznaju osnove rada na računalu i barem jedan strani jezik.
Također, tražimo i one nekvalificirane kandidate za rad na radnim mjestima pomoćnog osoblja u kuhinji ili na radnim mjestima u hortikulturi i održavanju. Selekcijski proces vodi voditelj određenog odjela i pritom daje kandidatima sve informacije o radnom mjestu i što se traži od njih kao budućih zaposlenika. U drugom djelu selekcije prikazuje se što nudimo, koje pogodnosti i koje uvjete te se odrađuje testiranje znanje jezika ovisno o vrsti zaposlenja, npr. za konobare je važan engleski i njemački jezik. Kandidati mogu očekivati povratnu informaciju u kratkom vremenskom roku od 7 dana.
Dolaze li u obzir kandidati s manje radnog iskustva od onog što je navedeno u natječaju? Na što posebno obraćate pažnju kada je u pitanju selekcija kandidata?
U Aminessu smo usmjereni pružanju najbolje usluge svojim gostima i dostizanju najviših standarda poslovanja u turizmu, kako bi zadovoljili potrebe i najzahtjevnijih gostiju.
U tom smjeru okupljamo motivirane i ambiciozne osobe željne novih izazova i rada u dinamičnom okruženju u kojem svaki pojedinac ima priliku iskazati svoje talente, umijeća i ideje.
Razvijamo najbolje prakse upravljanja ljudskim potencijalima, podupiremo jednake mogućnosti profesionalnog napredovanja te ulažemo u personalizirani razvoj kompetencija svojih radnika koji su naša najveća vrijednost i konkurentna prednost u sve izazovnijim uvjetima poslovanja.
Možete li navesti prosječne plaće po pozicijama, kao i dodatne prednosti rada u vašim hotelima?
Našim djelatnicima nudimo besplatni smještaj, koji je ove godine renoviran, svaka soba ima svoju klimu, televiziju te mali frižider, a u predvorju je soba za druženje. Također nudimo i dva obroka dnevno, plaćene sanitarne preglede, putne karte, božićnice, regres, i mnogo drugih pogodnosti.
Svake godine organiziramo tečajeve stranih jezika - engleski, njemački i talijanski, te razne edukacije - tečaj barmena, sommeliera, kaffe majstor, tečaj slastičarstva, i mnoge druge.
Svi naši radnici imaju mogućnost profesionalnog usavršavanja.
