Četvrtina poduzeća i trećina obrta je u vlasništvu žena, a razlika u plaći između muškaraca i žena najmanja je u državi.
Razvoj poduzetništva jedan je od preduvjeta potrebnih za zaustavljanje iseljavanja Hrvata u inozemstvo. Potvrđuje to Bjelovarsko-bilogorska županija koja trenutačno bilježi niz pozitivnih gospodarskih promjena.
„Županija u posljednjih šest godina bilježi gospodarski rast. Prošle je godine bila druga županija po rastu bruto domaćeg proizvoda i spada među četiri županije s najmanjim iseljavanjem stanovništva. Bilježimo i najveći rast bruto plaća te smo županija s najboljim omjerom poduzetnica i obrtnica u odnosu na muške vlasnike poduzeća i obrta“, istaknuo je župan Bjelovarsko-bilogorske županije Damir Bajs.
Kriza je pokrenula val samozapošljavanja
U toj županiji čak je četvrtina poduzeća i trećina obrta u vlasništvu žena. Župan pojašnjava kako je osnivanju dijela novih poduzeća i obrta prethodila gospodarska kriza koja je trajala od 2008. do 2013. godine. Dio ljudi tada je ostao bez posla, pa je bio prisiljen na samozapošljavanje. Krizom su pritom jače bile pogođene žene.
„Priželjkujemo da žene u poduzetništvo sve manje odlaze iz sile, a sve više iz želje. Pritom je nužno da sve razine vlasti, od državne do lokalne, poduzetnicama olakšaju iskorak u poduzetništvo. U odnosu na muškarce žene imaju slabiji pristup financiranju i nužna im je pomoć u brizi oko najmlađih i najstarijih članova obitelji“, istaknula je Ivana Matić, utemeljiteljica mreže poduzetnica i poslovnih žena Women in Adria u Bjelovaru gdje je organizirana prva iz serije besplatnih edukativnih konferencija za poduzetnice Prkosne i ponosne.
Poduzetnice u pravilu zapošljavaju do 4 osobe
Na okruglom stolu o utjecaju lokalne vlasti na razvoj ženskog poduzetništva istaknuto je kako je Bjelovarsko-bilogorska županija u većini škola organizirala rad u jednoj smjeni te da u većini mjesta obitelji nemaju problema s upisivanjem djece u vrtić.
„Razvoj ženskog poduzetništva ima veliku gospodarsku vrijednost, ali doprinosi i ekonomskom osnaživanju žena. Poduzetnice i obrtnice iz naše županije demantiraju i niz stereotipa. Naime, djelatnosti se ne dijele više na muške i ženske. I to nam je važno za zadržavanje ljudi u ovoj županiji“, istaknula je Tanja Novotni Golubić, zamjenica župana Bjelovarsko-bilogorske županije.
Kao i u cijeloj zemlji, u toj županiji žene poduzeća razvijaju sporije i uz manje riskiranja od muškaraca. Zato čak sedamdeset posto tvrtki u ženskom vlasništvu ostaje u segmentu mikro poduzetništva, tj. poduzetnice zapošljavaju do četiri osobe.
Tradicionalno i moderno
Dio poduzeća u vlasništvu žena bavi se tradicionalnim djelatnostima, a neka razvijaju nove proizvode i usluge.
„Prvi smo se u Hrvatskoj počeli baviti proizvodnjom ulja od lješnjaka. Ono se koristi u kozmetičkoj industriji, a mi čak 92 posto proizvedenog ulja izvozimo – najviše u Belgiju i Francusku“, kazala je Maja Sacher, direktorica tvrtke Nowa iz Daruvara.
Najmanja nejednakost plaća žena i muškaraca
Prema podacima servisa MojaPlaća, kojim upravlja portal MojPosao u posljednjih godinu dana muškarci su u prosjeku imali 15% veće plaće u odnosu na žene. Najmanja razlika zabilježena je u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji gdje iznosi svega 1% u korist muškaraca. Druga najmanja razlika je prisutna u Požeško-slavonskoj županiji i iznosi 2%.
Općenito, plaća u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji iznosi 4.972 kune i u prosjeku je 17% niža od prosječne plaće u Hrvatskoj.
