Dolazi li kraj popularnom gastarbajterstvu u trenutku kada se Njemačka suočava sa najvišom stopom nezaposlenosti još od poslijeratnog razdoblja?
Ovog se tjedna njemački kancelar Gerhard Schroder sastao sa članovima svojeg kabineta ne bi li raspravili alarmantnu situaciju na tržištu rada te poduzeli odgovarajuće mjere. Sa stopom nezaposlenosti od 12,5%, odnosno 5 milijuna Njemaca na burzi te padom prosječne nadnice za 1,2% u samo godini dana, pretpostavlja se kako ce Schroder traziti proširenje zakona o radu iz 1996. Njime se regulirao rad građevinskih radnika iz drugih zemalja, odnosno, isplaćivanje jednakih nadnica za sve 'bauštelce'.
Prema podacima njemačke , samo je prošle godine u Njemačkoj na pakiranju mesnih proizvoda radilo nekoliko tisuća radnika iz istočne i srednje Europe koji su za sat svojeg rada dobivali 9,5 eura u usporedbi sa 25 eura koliko su potraživali domaći radnici. Trend je doveo do 20,000 nezaposlenih njemačkih mesara. Novinske podatke potvrđuje i istraživanje američke konzultantske tvrtke koje je otkrilo kako je zaposliti radnu snagu iz nekih novopridošlih (i budućih) članica EU daleko isplativije nego li domaću radnu snagu, preciznije, više od 4 puta jeftnije!
Naime, prosječna godišnja plaća radnika 'stare' Europe iznosi oko 50 000 eura dok je primjerice u Sloveniji ili Litvi ispod 5000 eura. Problem europske nezaposlenosti objašnjen je i porastom investicija u novopridošle članice EU, izvorište jeftine radne snage, a koje su prema podacima samo u 2004. godini iznosile 36 milijardi američkih dolara.
Njemačka protiv jeftine radne snage
Vezani članci:
Aktualno
-
Uvijek na raspolaganju: Strani radnici rjeđe odlaze na bolovanja u odnosu na domaći kadar
Taj podatak ne treba previše čuditi imajući u vidu da se najčešće radi o mlađim ljudima kojima je cilj što brže i što više zaraditi, a odlasci na bolovanja predstavljaju prepreku na tom putu.
-
Trošak rada po satu radnika u Hrvatskoj upola niži od prosjeka EU
Najveći trošak rada zaposlenih zabilježen je u Luksemburgu, a najmanji u Bugarskoj.
-
Objavljen popis država koje nude najbolju ravnotežu između posla i privatnog života
Mnogim radnicima, ali i poslodavcima, uspostavljanje harmonije između karijere i osobnog života predstavlja Sizifov posao.
-
Bonusi, bonusi, bonusi: Sve što trebate znati o nagradama za radne rezultate
Iako Zakon o radu ne propisuje pravo radnika na isplatu nagrade za radne rezultate, brojni poslodavci se odlučuju na isplatu bonusa. Posebice otkako su povećani maksimalni iznosi neoporezivih isplata.
-
Kad će taj godišnji? U ovim zemljama radnici najviše odmaraju od posla
Izračunom su obuhvaćeni neradni dani, odnosno blagdani i državni praznici, kao i zakonski minimum dana plaćenog godišnjeg odmora.
-
Hrvatski BDP po stanovniku je 24 posto niži od prosjeka EU
No, ako ćemo se fokusirati na pozitivnu stranu priče, smanjili smo zaostatak za europskim prosjekom.