Ako ne znate kamo želite stići, nijedan vas put tamo neće odvesti - glasi stara izreka. Zbog toga bi trebali točno utvrditi gdje želite biti i koji vam posao najbolje odgovara.
Nekima se 'to' dogodi u četrdesetima, nekima u tridesetima, a nekima se događa stalno. Svakih nekoliko godina požele raditi negdje drugdje.
Riječ je o potpuno normalnoj, prirodnoj želji za promjenom karijere. Novi izazovi, prekid rutine, ovladavanje novim vještinama. Ili bolja zarada, manje putovanja, manje stresa. Ili neka nova ideja kojoj jednostavno ne možete odoljeti, ili pak stara ljubav prema poslu za koji sada tek dolazi vrijeme.
Najbolja od svih varijanti je hobi koji možete pretvoriti u posao i konačno raditi i uživati u isto vrijeme. Sve bi to bilo predivno, jer bi značilo da točno znate što želite, zašto to želite i kako ćete to postići.
Ali ako vi više ne želite raditi posao koji radite, a nemate pojma što biste drugo započeli, tada stvarno trebate pomoć. Da bismo svoje nezadovoljstvo preobrazili u zadovoljstvo, potrebno je upravljati promjenom.
To znači da ćemo voditi računa o situaciji u kojoj smo, planirati situaciju u kojoj želimo biti i poduzimati aktivnosti kako bismo tu željenu situaciju ostvarili.
Kako ovladati promjenama u pet koraka:
Prepoznavanje svojih slabosti i rad na povećanju samopouzdanja od ključne su važnosti. Poznajete li svoje slabosti, lakše ćete ih kontrolirati. Promjena je uvijek prilika za rast - važno je znati ju iskoristiti.
(T.K.)
Izvor:
Liderpress
