Napokon, nakon nekoliko mjeseci neprestanog rada, krećete na zasluženi godišnji odmor.
Međutim, imate osjećaj kako svoj posao ne smijete ispustiti iz vida, niti na produženi vikend, a kamo li primjerice dva tjedna. Pitate se: Hoće li posao moći funkcionirati bez mene? te Hoće li se moji suradnici uvrijediti ako odem na odmor?
Bez obzira na vaša strahovanja odlazak na odmor, ključan je za daljnji kvalitetan rad. Istraživanje CareerBuildera pokazalo je kako više od polovice zaposlenika radi pod velikom dozom stresa, a 77% ih je izjavilo kako osjećaju da su već "izgorjeli" od posla.
I dok je 84% ispitanika izjavilo kako ove godine planiraju otići na godišnji odmor, 32% njih planira uzeti do pet dana odmora, a 10% će ih se odmarati samo vikendima. No, to im možda neće biti dovoljno kako bi se u potpunosti odmorili, s obzirom da prema podacima neprofitne istraživačke organizacije Families and work institute, samo dulji odmor, od sedam ili više dana, ima dalekosežne pozitivne psihološke učinke.
Vaš svakodnevni posao može biti izrazito zahtjevan, ali ponesete li ga sa sobom na odmor, nećete riješiti apsolutno ništa, jer ćete stres samo preseliti na drugu lokaciju. Stoga se možda najbolje, za vrijeme odmora oprostiti od mobitela, prijenosnih računala i ostali elektroničkih uređaja.
Pomno planiranje, postavljanje granica i dogovor sa suradnicima, ključni su za ostvarivanje odmora kakvog želite, a mi vam donosimo par savjeta kako to što uspješnije učiniti.
Ako ste vi, vaši suputnici i turistička agencija jedini koji znaju planove vašeg odmora, na krivom ste putu. Suradnicima je također potrebno, još ranije najaviti vaše planove kako bi se na vrijeme stigli organizirati i preuzeti vaše obaveze za vrijeme kad vas neće biti.
Dogodi li vam se pak da za isti tjedan isplanirate godišnji odmor, a u isto vrijeme vam se i dodjeli neki veliki poslovni projekt, slobodno očekujte kako ćete od jednog morat odustati. Stoga planirajte datume prije, ali i nakon velikih poslovnih pothvata kako se ne bi opteretili raznim obavezama i doveli se u ulicu bez izlaza.
Možda osjećate kako ste u uredu nezamjenjivi, ali pravilna raspodjela zaduženja u dogovoru sa vašim suradnicima omogućit će vam da uzmete odmor i pridonosi kolegijalnoj solidarnosti. Kada primjerice, slijedeći put vaš kolego poželi otići na odmor, vi ćete mu vratiti uslugom i preuzeti njegov dio posla.
Pravovremeno obavještavanje o vašoj odsutnosti, porukom na sekretarici ili automatskom povratnom e-mail porukom dat će ljudima do znanja kako vas trenutačno nema te kome se mogu obratiti za pomoć. Pritom vas na povratku s odmore neće dočekati, velika količina poruka ili pretrpana elektronička pošta.
Ukoliko ste pak privatni poduzetnik, planirajte odmor za vrijeme kada nemate previše poslovnih obaveza, ali svakako o vašem odmoru pravovremeno obavijestite vaše poslovne partnere.
Prije samog odlaska, načinite listu obaveza koje vas čekaju nakon povratka, a koje će vam služiti kao podsjetnik. Tako ćete se što prije uspjeti vratiti u svijet poslovnih obaveza, nakon povratka s odmora.(V.K.)
Izvor:
CNN
