Jedno američko istraživanje ukazuje kako bi se u poslovnim školama mogli uvesti satovi roditeljstva. Naime roditelji, barem oni koji brinu o svom obiteljskom životu, ostvaruju bolji učinak na radnom mjestu, pokazuju rezultati istraživanja.
Istraživači sa američkog Clark University su u suradnji sa centrom Center for creative leadership iz Greensboroa intervjuirali 347 menadžera i izvršnih direktora, uglavnom iz velikih javnih kompanija te ih ispitivali o njihovom obiteljskom životu. Nakon toga intervjui su provedeni sa njihovim najbližim suradnicima i nadređenim osobama, a prikupljale su se informacije o njihovoj učinkovitosti.
Naravno, rezultati pokazuju kako oni koji su posvećeni obiteljskom životu, ostvaruju i bolje rezultate i učinak na poslovnom planu, a razlog tome je bolje umijeće pregovaranja, suočavanje sa stresnim situacijama i mogućnost obavljanja više poslova odjednom.
Nadalje, autori navode kako uredan obiteljski život pridonosi razvoju samopoštovanja, jer pomognete li djetetu pri učenju za ispit što na kraju rezultira uspjehom, dobit ćete samopouzdanje uz čiju ćete se pomoć lako snalaziti sa svojim poslovnim obavezama. Jednako kao i u poslovnoj komunikaciji, u braku je potrebno pregovarati čime se stječu dodatne vještine, a odgoj djeteta pridonosi razvoju vještina vođenja. Te su vještine lako primjenjive i među suradnicima.
Istraživači navode kako razgovor s osobama kojima je okruženo vaše dijete, poput odgajateljica u vrtiću, profesorima u školi, može pridonijeti razvoju novih poslovnih ideja ili analizi starih postupaka sa drugog gledišta.
Osim navedenog, u poslovnim je procesima potrebno dosta strpljenja, a odgoj djece i suočavanje sa njihovim zahtjevima itekako pridonosi razvoju strpljenja i kriznog menadžmenta.
Voditeljica istraživačkog tima na Center for creative leadership, Marian N. Ruderman objašnjava kako se osobe u roditeljskoj ulozi često susreću s istim situacijama kao i menadžeri, samo su okolnosti drugačije. "Odgajajući vaše dijete učite kako razvijati druge ljude, a u poslovnom svijetu imate drugu priliku da primijenite svoja iskustva", objašnjava Ruderman.
(V.K.)
Izvor:
Forbes
