Jedan od glavnih razloga zašto ljudi mijenjaju posao je 'nemogućnost napredovanja'. Hijerarhijski uspon pritom je manje važan od činjenice da nitko nije primjetio njihov trud i doprinos.
Ako se trudite i postižete rezultate, ali vaši nadređeni to ne vide/ignoriraju/ne žele nagraditi ili barem pohvaliti, ovo nije posao za vas. Svi bismo morali imati mogućnost raditi super stvari i dobiti pohvalu za svoj trud.
Ako niste sigurni očekuje li vas priznanje u obliku promaknuća, riješite ovaj test. Možda su na pomolu dobre vijesti!
1) Jeste li u dobrom odnosu s poslodavcem?
Ne napreduju uvijek ljudi koji puno rade već ljudi koji su 'dopadljivi'.
Je li vas gornja rečenica naljutila?
- Da. (oduzmite 1 bod)
- Ne. (dodajte 1 bod)
- Znao/la sam to. (dodajte 1 bod)
Ako vas je rečenica naljutila to je zato jer ne želite biti dopadljivi i nerviraju vas ljudi koji rade manje od vas, a dobiju promaknuće prije vas. S druge strane, ako vas nije naljutila, na dobrom ste putu prema promaknuću. No možda biste trebali mrvicu manje raditi, a više komunicirati i usavršavati vještine poslovne komunikacije.
2) Radite li na istaknutim projektima u kojima bi i drugi zaposlenici rado sudjelovali?
- Da, naravno. (dodajte 1 bod)
- Tko zna? Nema pojma što drugi ljudi žele. (oduzmite 1 bod)
Ključ uspjeha leži u tome da ste korisni svom poslodavcu, a to ćete biti ako radite stvari od kojih on ima izravnu korist. Naravno, sve što radite je važno ali, neke su stvari ipak važnije od drugih.
3) Je li vaša plaća dosegla svoj maksimum s obzirom na vašu radnu poziciju?
- Zarađujem više od kolega u struci. (dodajte 2 boda)
- Nije, ali blizu sam. (dodajte 1 bod)
- Moja plaća je ispod prosjeka. (oduzmite 1 bod)
Istražite je li vaša plaća u okvirima prosječne plaće za vaše zanimanje. Ako je vaša plaća ispod prosjeka, pokušajte razgovarati sa šefom: istaknite sva svoja postignuća i provjerite ima li prostora za povećanje vaše plaće, kako biste se približili prosjeku.
- Neugodno mi je inicirati takav razgovor. (oduzmite 3 boda)
- Pokušao/la sam, ali moja molba je odbijena. (oduzmite 1 bod – barem ste pokušali)
4) Radite li više od ostalih?
Ako radite više od ostalih kolega vjerojatno ih vaše ponašanje nervira. Kada ste posljednji put razgovarali s nekim kolegom koji vas ne simpatizira?
- Nedavno. (dodajte 1 bod)
5) Radite li na promociji samog sebe koliko i na obavljanju posla?
- Da, uvijek se trudim pokazati i druge svoje kvalitete. (dodajte 1 bod)
- Ne, živciraju me ljudi koji to rade. (oduzmite 1 bod)
Za promaknuće vam nedostaje radnog iskustva? Radno iskustvo je važno, ali jednako je važno i promovirati samog sebe.
Što pokazuju vaši rezultati
5 ili više bodova: vjerojatno vam slijedi promaknuće. Ako su vaši bodovi izrazito visoki razmislite o tome da se promovirate putem profila na društvenim mrežama. Ukoliko su vaša postignuća iznimna, velika je mogućnost da će vas neki poslodavac htjet kontaktirati kako bi vam ponudio posao u svojoj tvrtki.
3 – 4 boda: Na dobrom ste putu. Obratite pažnju na pitanja u kojima ste izgubili bodove i pokušajte poboljšati ta područja, imate dobre izglede za to.
1 - 2 boda: Potrebne su vam stručne smjernice. Započnite s čitanjem MojCoach savjeta. Vi priželjkujete promaknuće, ali vjerojatno ne razumijete u čemu griješite i nemate jasnu viziju svojih ciljeva, Savjeti vam mogu pomoći u pronalaženju prave strategije.
Negativni bodovi: U nevolji ste ili ste naprosto rješavali test dok ste bili loše raspoloženi. Za par dana dajte si još jednu priliku. (M.M.)
