Share
Tweet
Share
Send to friend

Kako glasi jednadžba za dobivanje zadovoljnog zaposlenika?

Odgovor, suprotno očekivanjima onih koji s matematičkim zadacima nikad nisu bili na 'ti', ne može biti jednostavniji. I nudi ga Pulser!

Kako glasi jednadžba za dobivanje zadovoljnog zaposlenika?
Postoji li matemitčka formula, ili jednadžba, čijim bismo rješavanjem kao rezultat dobili zadovoljnog, sretnog i motiviranog radnika?
 
Kad biste za odgovor pitali kakvog matematičara s viškom slobodnog vremena, ponudio bi nam nešto nalik ovome:
 
Zvuči komplicirano, zar ne?
 
Čini se da su se matematičari i psiholozi ujedinili da vas ubiju u pojam jednadžbom zadovoljnog zaposlenika. U stvarnosti ipak nije tako. Jednadžba za dobivanje zadovoljnog zaposlenika naprosto je skup osjećaja zadovoljenih potreba koje se odnose na poslovni, ali i osobni život zaposlenika.
 

Može li jednostavnije?

 
Može! Uz to, i ne trebaju vam doktori znanosti matematike ili psihologije.
Sve što vam treba je Pulser - alat za istraživanje zadovoljstva zaposlenika, koji će za vas izračunati:
  • ESI - indeks zadovoljstva zaposlenika
  • eNPS - lojalnost zaposlenika
  • angažiranost zaposlenika
  • 9 kategorija zadovoljstva.
 
Nemojte se baviti kompleksnim jednadžbama i imaginarnim brojevima.
 

Dopustite da Pulser računa zadovoljstvo zaposlenika za vas.

 
 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.