Veliki jaz u komunikaciji između poslodavaca i zaposlenika

Američki menadžeri precjenjuju broj zaposlenika koji shvaćaju njihove napore da zadovolje postavljene ciljeve i promjene u politikama tvrtke, pokazalo je istraživanje koje je na 2.826 ljudi, među kojima 1.329 poslodavaca, provela tvrtka RoperASW. Naime, rezultati istraživanja pokazuju da 55% poslodavaca sebe smatra dobrima u komuniciranju, no da se s time slaže samo 35% zaposelnika.

Samo 8% poslodavaca priznalo je da su loši u komuniciranju, dok čak 31% zaposlenika smatra da njihovim poslodavcima nedostaje komunikacijskih vještina.

Ukupno, 94% poslodavaca kazalo je da su prošle godine zaposlenike redovito informirali o svim promjenama koje će se dogoditi na poslu, međutim to je potvrdilo samo 74% zaposlenika. Također, 83% poslodavaca navelo je da su zaposlenicima predstavili jasnu viziju kako će izgledati nadolazeća poslovna godina, s čime se složilo samo 63% zaposlenika. Uz to, 53% poslodavaca istaknulo je da su svoje zaposlenike informirali o kriterijima za otpuštanje, a samo 42% zaposlenika kazalo je da su dobili te informacije.

Rezultati istraživanja, također, pokazuju:

88% poslodavaca navelo je kako ne dozvoljavaju da sa uredske glasine nekontrolirano prošire, a s time se složilo 73% zaposlenika.

93% poslodavaca reklo je kako su iskreno odgovarali na teška pitanja svojih zaposlenika, a samo 70% zaposlenika smatra da su šefovi prema njima bili iskreni.

83% poslodavaca kazalo je da su i radili na rješavanju nekog problema, a ne samo zaposlenike obavijestili o njemu, s čime se složilo 67% zaposlenika.

81% poslodavaca istaknulo je da su zaposlenicima objasnili kako će promjene na poslu utjecati na njih osobno, a s time se složilo 60% zaposlenika.

(T.B.)

Izvor:
BostonWorks.com

HR za profesionalce

Kratki vodič kroz najveći HR event u regiji!
Bliži nam se 12. izdanje HR Days konferencije, stoga donosimo kratki (a opet sveobuhvatni) pregled aktivnosti kako biste maksimalno iskoristili najveće okupljanje stručnjaka u ljudskim resursima.
Puna vam je kapa teorije? HR Days konferencija donosi rekordan broj praktičnih radionica!
Svaki novi dodatak našem ’arsenalu’ znanja i vještina čini nas sposobnijim uhvatiti se u koštac s karijernim izazovima koji se nađu na našem putu.
Spremni za 12. po redu HR Dayse? Donosimo što vas sve očekuje!
Konferencija s dugogodišnjom tradicijom vraća se svojim korijenima i nekadašnjem proljetnom terminu, održavajući se 8. i 9. svibnja u hotelu Lone u Rovinju.
I ovce i novce! U nekoliko jednostavnih koraka do zadovoljni(ji)h zaposlenika!
U eri rekordne potražnje za radom, izražene fluktuacije radnika i sve većih očekivanja kandidata, razumijevanje potreba potencijalnih i postojećih zaposlenika postaje preduvjet svakog uspješnog poslovanja.
Prijave za Regionalni sajam poslova su otvorene – počnite pripreme za listopad
Novi datum Regionalnog sajam poslova već je objavljen, a na Vama je da krenete s pripremama već danas
Zaboravite na zlonamjernu umjetnu inteligenciju, etičan razvoj AI-ja će revolucionirati način na koji radimo
Na nadolazećoj HR Days konferenciji istražujemo ključno pitanje: Kako umjetna inteligencija oblikuje tržište rada? Pridružite nam se kako bismo zajedno istražili strahove, mogućnosti, prilike i ugroze koji proizlaze iz ovog dinamičnog susreta tehnologije i ljudskih potencijala.