Davor Majetić je istaknuo da zbog nedostatka informatičkih stručnjaka već i sada u IT sektoru radi 40 posto ljudi koji nisu za to školovani
Moramo sve više plaćati i loše ljude. Ta izjava Davora Majetića, dugogodišnjega prvog čovjeka Microsofta Hrvatska, a sada predsjednika udruge YES Hrvatska (Young Executives Society), zacijelo je najbolji sažetak rasprave na Prvom poslovnom ručku i okruglom stolu Kluba Human resource profesionalaca posvećenom specifičnostima upravljanja ljudskim resursima u informacijskim tehnologijama.
S kadrovima u IT sektoru bit će sve više problema, a već je danas, kako se čulo u utorak na zagrebačkom skupu 40 stručnjaka, nužno uzeti i ljude koji "nisu nešto", jer se bez njih sutra, jednostavno, neće moći raditi.
Nedostaju i farmaceuti
U Hrvatskoj pada broj raspoložive radne snage, upozorio je Zvonimir Musa iz Direkcije za upravljanje ljudskim resursima u tvrtki MBU. U Hrvatskoj je već prisutan "njemački sindrom": pad zanimanja za inženjerska zanimanja i rast za društvena područja.
Majetić je, pak, izjavio da "najbolje klince" više ne zanima IT nego pravo ili financije. Hrvatska će biti prisiljena uvoziti informatičare i druge stručnjake, ali tome na putu stoji, među ostalim, i jezična barijera, uočio je Musa.
Naime, stručnjaci će prije odlučiti za zapošljavanje u zemlje njemačkog govornog područja, već zbog toga što taj jezik uče u školama. Musa smatra da je u IT sektoru motivacijski utjecaj plaće oko 50 posto, koliki je i u širem smislu radnih uvjeta.
Ana Jožinec, izvršna direktorica ljudskih resursa u Atlantic Grupi, istaknula je da njezina tvrtka ima problema s pronalaženjem farmaceuta. Tanja Pureta iz tvrtke Ramiro smatra da je riječ o generaciji koja "želi sve i sada", pa često radije idu u drugu tvrtku, za možda veću plaću, ali se manje od njih traži, nego da ulažu u svoj razvoj zbog zahtjevnijih projekata.
Majetić je rekao da se u Hrvatskoj proizvodi gotovo upola manje IT stručnjaka nego što ih treba, kapacitet zagrebačkoga Fakulteta elektrotehnike i računarstva je 300-400 ljudi, tako da i sada u IT sektoru radi 40 posto ljudi koji nisu za to školovani.
On tvrdi da FER-u nedostaje 200 znanstvenih novaka, a jedno od rješenja vidi u uključivanju privatnog sektora u školovanje i educiranje informatičara. (A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
