Osim znanja, znatnu ulogu u napretku vaše karijere odigrat će i vaš odnos prema suradnicima
Nema sumnje da ćete, ovisno o svojim sposobnostima, znanju i vještinama, napredovati u karijeri. No, znatnu ulogu odigrat će i vaš odnos prema suradnicima.
Naime, dojam kojeg ostavljate na druge itekako može ubrzati napredak vaše karijere. Stoga vam donosimo pet načina koji mogu ugroziti napredak vaše karijere, kako bi ih izbjegli.
Izbjegavanje pomoći
Zamislite situaciju u kojoj vaš kolega treba pomoć u radu. Sazvao je sastanak da preraspodijeli svoje obveze. Jedan kolega se nudi za pomoć, dok vi mirno sjedite, nadajući se da ćete izbjeći dodatni posao. Ovaj potez je pogrešan. Zašto? Rad na projektima koji ne pripadaju vašem opisu svakodnevnog posla mogu proširiti vaše znanje i vještine. Osim toga, kolege kojima pomognete, rado će vam uzvratiti pomoć.
Neispunjena obećanja
Primjerice, zaposlenik koji rado obeća da će pomoći kolegi u radu pred kraj radnog vremena, a onda to ne učini jer ima nedovršenog posla u svom uredu, može doći na loš glas. Naime, takva situacija je nedopustiva jer je kolega računao na vas i vašu pomoć. Stoga, izbjegavajte obećanja ako znate da ih nećete moći izvršiti jer onoga trena kada date obećanje kolegi, on ovisi o vama.
Biti najpametniji
U većini slučajeva zaposlenici cijene mišljenje svojih kolega. No osoba koja često nameće svoj stav, neće naići na odobrenje od suradnika. Stoga, dopustite drugima da kažu svoje mišljenje te da predlože nove ideje.
Ne priznati svoje pogreške
Nije neobično da zaposlenici griješe u radu. No, ne priznati pogrešku nije ni etično niti profesionalno. Ukoliko pogriješite, pronađite način da ispravite grešku. Osim toga, ukoliko prešutite pogrešku koju ste napravili, kolege više neće imati povjerenja u vas.
Sudjelovati u tračevima
Zaposlenici trebaju znati pametno odreagirati na trač i paziti da ni sami ne budu sudionici. Naime, nitko u svom timu ne želi imati osobu koja širi negativne vijesti. (A.T.)
Izvor:
MSN
Aktualno
-
Uvijek na raspolaganju: Strani radnici rjeđe odlaze na bolovanja u odnosu na domaći kadar
Taj podatak ne treba previše čuditi imajući u vidu da se najčešće radi o mlađim ljudima kojima je cilj što brže i što više zaraditi, a odlasci na bolovanja predstavljaju prepreku na tom putu.
-
Trošak rada po satu radnika u Hrvatskoj upola niži od prosjeka EU
Najveći trošak rada zaposlenih zabilježen je u Luksemburgu, a najmanji u Bugarskoj.
-
Objavljen popis država koje nude najbolju ravnotežu između posla i privatnog života
Mnogim radnicima, ali i poslodavcima, uspostavljanje harmonije između karijere i osobnog života predstavlja Sizifov posao.
-
Bonusi, bonusi, bonusi: Sve što trebate znati o nagradama za radne rezultate
Iako Zakon o radu ne propisuje pravo radnika na isplatu nagrade za radne rezultate, brojni poslodavci se odlučuju na isplatu bonusa. Posebice otkako su povećani maksimalni iznosi neoporezivih isplata.
-
Kad će taj godišnji? U ovim zemljama radnici najviše odmaraju od posla
Izračunom su obuhvaćeni neradni dani, odnosno blagdani i državni praznici, kao i zakonski minimum dana plaćenog godišnjeg odmora.
-
Hrvatski BDP po stanovniku je 24 posto niži od prosjeka EU
No, ako ćemo se fokusirati na pozitivnu stranu priče, smanjili smo zaostatak za europskim prosjekom.