Da je bolje na godišnji odmor ići tako da se ne preklapaju s nadređenim misli 49% ispitanika.
Tijekom ljeta većini zaposlenih misli s posla skreću ka godišnjem odmoru, te se postavljaju pitanja kako organizirati posao, tko će koga mijenjati i slično. Iako je ljeto već na izmaku i svi već polako vraćaju s godišnjih odmora, portal MojPosao je istražio misle li zaposlenici da je na godišnji odmor bolje ići kada ide i nadređeni, ili tako da se ne preklapaju s nadređenim.
Da je bolje na godišnji odmor ići tako da se ne preklapaju s nadređenim misli 49% ispitanika. Većina ih je ustvrdila da tako zapravo imaju dupli godišnji. No, osim onih koji su zadovoljni jer "šefa neće vidjeti dulje vrijeme", ima i onih koji kažu da zbog prirode posla ne mogu na godišnji u isto vrijeme kada i nadređeni, jer ga netko treba mijenjati, a "posao ne čeka da se šef vrati s godišnjeg".
Da je na godišnji odmor bolje ići kada i nadređeni smatra 16% ispitanika. Većina ih kaže kako su u tom slučaju sigurni da ih šef neće "gnjaviti pozivima i mailovima", što bi se vjerojatno dogodilo da nisu na odmoru kada i šef. Međutim neki ispitanici kažu i da si zbog dobre organizacije posla u tvrtki "mogu priuštiti ići na godišnji odmor kada i šef".
Da im je svejedno kaže 35% ispitanika. Njima je najbitnije da odu na godišnji, a nije im važno hoće li u isto vrijeme na odmoru biti i šefili ne. Većina ih dodaje da je u njihovoj tvrtki najvažnije da se ne preklapaju s kolegama te da se posao organizira tako da netko od kolega preuzme obveze osobe koja je na godišnjem odmoru.
