Sjećate li se kako su u vrtiću ocjenjivali koliko se dobro slažete s ostalom djecom u grupi? Kriteriji su bili manje-više jednostavni: dijelite, čekajte svoj red, ne udarajte i ne vičite, pomozite nekome.
Sada kada ste odrasli, pravila se nisu značajno promijenila, ali situacije mogu biti kompliciranije, posebno kada se morate dobro slagati s drugima i svejedno ostvariti svoje željene ciljeve.
Kontekst i osobne potrebe često stvaraju unutarnji konflikt kada pokušamo odvagati potrebe nekolicine naspram dobrobiti za sve. Ponekad svjesno morate odlučiti učiniti druge nezadovoljnima. Ipak, s malo finesa, možete postići da je 'vuk sit, a ovce na broju'. Iako ne možete svima u isto vrijeme ugoditi, povremeni konflikti mogu učvrstiti vaš odnos s kolegama više nego da ste cijelo vrijeme samo ljubazni.
Kako?
1) Budite iskreni
Kao djecu stalno su nas učili da ne lažemo. A opet, čini se kako odraslima iskrenost sve teže pada. Jasno, mnogi ljudi vjeruju da su iskreni i nemaju običaj lagati samo zato da dobiju ono što žele ili kako ne bi upali u nevolju. Ali ti isti ljudi koji tvrde da imaju pravo na nešto, radije će pustiti kolege da učine nešto glupo, nego reći istinu, koliko god bila bolna. Naravno, ne morate reći sve što vam padne na pamet (kao što bi dijete reklo). I svakako ne biste smjeli biti nepristojni kada nešto govorite. Ali iskrenost će u većini slučajeva brže riješiti problem, a vi ćete zaslužiti poštovanje kolega. Diskrecija će vam pomoći u izbjegavanju neugodnosti.
2) Budite pošteni
Varanje među kolegama na poslu je uobičajeno. To znači da ste okruženi ljudima koji naprosto ne vjeruju u 'fair play'. I dok je istina da mnoge nećete odmah uhvatiti na djelu, istina će kad-tad izaći na vidjelo. Dovoljno je da jednom napravite nešto nepošteno i okarakterizirat će vas kao varalicu i izgubit ćete povjerenje svojih kolega. Nemojte varati kako biste pronašli lakši put do uspjeha ili prečicu kada su u pitanju zadaci koje ne volite raditi. Jednako tako, nemojte favorizirati pojedince iz pogrešnih razloga. Znate granice i poštujte ih; slušajte svoju intuiciju.
3) Postavljajte pitanja
Djeca ne pretpostavljaju automatski da netko ima sve odgovore. Bez imalo srama pitaju, dok im ne bude potpuno jasno ono što ih zanima. Nema ničeg goreg od neproduktivnosti koja je samo posljedica činjenice da ste se bojali pitati pa ste napamet donosili zaključak. Potaknite vlastitu znatiželju. Priznajte kada nešto ne znate. Postavljajte pitanja i tražite pojašnjenja, a zatim pažljivo slušajte odgovore.
4) Budite pristojni
Ne može uvijek biti po vašem, pa čak ni ako ste 'starosjedioc' u tvrtki. Ne možete (uvijek) birati kolege. Ne morate sa svima biti prijatelj. Čak ne morate ni simpatizirati svakoga! Ali nema razloga da dolazi do bespotrebnog konflikta. Raznolikost osobnosti čini tim produktivnijim i omogućava promatranje stvari iz drugačije perspektive. Nitko nije savršen. Pokušajte biti tolerantniji tako što ćete pokazati poštovanje, napraviti prostor i surađivati. Radite to dobro i drugi će prema vama pokazati jednaku toleranciju, jer i vi imate neke iritantne osobine.
5) Pustite to…
Jedina osoba koja pati u teškoj situaciji je osoba koja to drži za sebe. Uložite trud kako biste reagirali na problem kada se pojavi. A zatim naučite da sitnice jednostavno treba zaboraviti. To ne znači da morate biti glupi i izigravati nečiju 'dvorsku ludu'. Ali jednako tako nemojte gubiti vrijeme na živciranje oko ljudi koji vam uporno kvare raspoloženje. Riješite nesporazum ili naprosto okrenite leđa i nastavite svojim putem, fokusirajući se da radite svoj posao najbolje što možete.
6) Pokušavajte
Kad ste mladi imate osjećaj da ste bezbrižni i nevidljivi. Radite greške, ali nakon pada brzo ste ponovo na nogama. Što ste stariji postaje vam jasnije da pad boli i zato ćete radije odabrati ostati 'čvrsto na zemlji'. Oduprite se ovom iskušenju. Uvijek imajte volje pokušavati, padati i pokušavati ponovo.
7) Recite da vam je žao
Čak i kad ste imali pet godina pomisao na ispriku bila vam je mrska. Kad ste odrasli, još je teže ispričati se. Ipak, iskrena isprika često ima dalekosežne pozitivne posljedice. Ako ste pogriješili, imajte dovoljno poniznosti i velikodušnosti da to priznate. Radije se ispričajte uživo, nego kroz poruku ili e-mail.
Izvor: Business Insider
